Вопросы оплаты труда всегда под особым контролем, санкции за нарушения высоки, вплоть до уголовной ответственности для работодателя. Именно поэтому каждому работодателю регулярно нужно проводить аудит оплаты труда в организации. Конкретных установленных правил и норм для внутреннего аудита не представлено, но при проверках Роструд использует проверочные листы, листы № 8, 15, 78, на них и стоит...
Продолжить чтение