1. Условия начисления и периодичность выплаты дивидендов в ООО.
2. Документальное оформление решения о выплате дивидендов.
3. Выполнение функций налогового агента при выплате дивидендов участникам – физическим лицам и организациям – резидентам РФ.
4. Расчет налога на прибыль при выплате дивидендов организации – резиденту РФ.
5. Расчет налога с дивидендов физических лиц: новые правила для резидентов с 2025 года. Как рассчитывается налог с дивидендов при применении прогрессивной ставки по НДФЛ.
6. Отражение дивидендов в учете и отчетности у источника выплаты – организации.
7. Отражение дивидендов в учете и отчетности у участника – организации.
8. Что делать с невостребованными дивидендами: последствия для налогового учета.
9. «Промежуточные» и «непропорциональные» дивиденды: возможно ли? Налоговые риски и последствия.
10. Выплата дивидендов в неденежной форме: налоговые последствия для организации.
11. Выплата дивидендов: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.

Инна Сиушкина - ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО «ЭЛКОД»

1. Предъявление исполнительного документа к исполнению.
2. Меры принудительного исполнения и исполнительные действия.
3. Защита интересов взыскателя. Как взаимодействовать с судебным приставом-исполнителем?
4. Порядок обжалования постановлений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.
5. Обзор судебной практики.

Семинар освещает вопросы, которые необходимо учесть взыскателю в исполнительном производстве.
Участвуйте в семинаре, и вы узнаете:
• как правильно организовать взаимодействие с должностными лицами службы судебных приставов;
• как контролировать ход исполнительного производства, чтобы своевременно реагировать на проблемы;
• как составлять необходимые процессуальные документов, заявлять ходатайства и жалобы;
• как оптимизировать сроки взыскания, используя меры принудительного характера.

1. Дистанционная работа: основные виды (постоянная и временная, комбинированная и «экстренная»); разница и порядок оформления при приеме на работу.
2. Порядок перевода на дистанционную работу с учетом судебной практики.
3. Дистанционная работа и разъездной характер работы: что учесть в работе.
4. Дистанционная работа руководителя организации.
5. Дистанционная работа за границей: подходы Роструда и Минфина РФ, судебная практика.
6. Дистанционная работа иностранных граждан в РФ в том числе из-за границы.
7. Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком.
8. Учет рабочего времени и режим рабочего времени дистанционного работника.
9. Охрана труда дистанционных работников, обязанности работодателя.
10. Порядок взаимодействия с дистанционным работником. Применение кадрового электронного документооборота в отношение дистанционных работников.
11. Дисциплинарная ответственность дистанционных работников: порядок привлечения и оформление кадровых документов, судебная практика.
12. Порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
13. Особенности увольнения дистанционного работника, в том числе по специальным обстоятельствам. Порядок оформление кадровых документов и судебная практика.
14. Дистанционная работа – оформление и учет: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.

Наш практикум посвящен сложным вопросам кадрового документооборота в компании, где трудятся дистанционные работники.

Яна Колесникова и Елена Третьякова на практикуме:

• разъяснят особенности оформления документов – от приема на работу до увольнения;
• помогут разобраться в специфике дистанционной работы при разъездном характере, работе за границей, в отпуске по уходу за ребенком и порядка оформления документов в данных ситуациях;
• проанализируют особенности учета рабочего времени, режима работы, порядка взаимодействия, охраны труда и привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционных работников и порядка оформления кадровых документов;
• напомнят порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.

1. В каких случаях необходимо вести раздельный учет НДС.
2. Методика распределения НДС:
•    как определить пропорцию для ведения раздельного учета, какие показатели лежат в основе распределения;
•    какие доходы не учитываются при расчете пропорции;
•    специальные правила расчета пропорции для отдельных операций (общехозяйственные расходы, договоры займа, приобретение основных средств).
3. В каких случаях можно не вести раздельный учет:
•    как работает правило 5%;
•    проблема определения величины совокупных расходов для применения правила 5%.
4. Как подтвердить ведение раздельного учета.
5. Обязательные условия учетной политики по ведению раздельного учета.
6. Если раздельный учет не велся: анализируем последствия на основе судебной практики.
7. Порядок регистрации счетов-фактур в книге покупок.
8. Нюансы заполнения раздела 7 декларации по НДС.
9. Раздельный учет при наличии операций, облагаемых по ставке 0%. Типичные ошибки, допускаемые при ведении раздельного учета.

1. Основные требования к содержанию закупочной документации. Зависимость условий от вида проводимых торгов.
2. Конкурентные и неконкурентные виды закупок в рамках Федерального закона №223-ФЗ. Везде ли можно принять участие?
3. Общие и дополнительные требования к участникам закупки в рамках Федерального закона №223-ФЗ. В чем разница и как правильно применять.
4. Критерии оценки заявок и предложений участников закупки. Возможность установить требования «под своего» или объективный выбор квалифицированного исполнителя.
5. Примеры документаций на основании закупок крупных заказчиков по Федеральному закону №223-ФЗ.
6. Основные ошибки участников закупки при подготовке заявок, а также ошибки заказчиков при рассмотрении и отклонении заявок.