Кадровику

1 марта 2023 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2022 №584-ФЗ, установивший запрет на использование российскими компаниями иностранных мессенджеров. Запрет касается лишь определенных компаний из установленного перечня.
До недавнего времени пользоваться зарубежными сервисами можно было, не опасаясь штрафов. Но летом этого года ситуация изменилась: законодатели подкрепили...

В 2023 проводится масштабная реформа воинского учета. Вместе с переводом ВУ в цифровой формат, появлением электронных государственных реестров и введением санкций для уклонистов новые обязанности появились и у работодателей. Так, с 5 августа сократили сроки подачи сведений в военкомат и обновили отчетные формы. Будьте готовы, что взаимодействовать с военкоматами придется чаще.

С 2021 года законодательство по охране труда полностью изменилось. Новые нормативные акты стали строже, у работодателей появились дополнительные обязанности, а штрафы увеличились в размерах до 200 000 рублей.

Защититься от нарушений и избежать денежных штрафов и административных санкций в виде приостановления деятельности поможет исполнение всех требований по охране труда. Наилучший...

Вопросы оплаты труда всегда под особым контролем, санкции за нарушения высоки, вплоть до уголовной ответственности для работодателя. Именно поэтому каждому работодателю регулярно нужно проводить аудит оплаты труда в организации. Конкретных установленных правил и норм для внутреннего аудита не представлено, но при проверках Роструд использует проверочные листы, листы № 8, 15, 78, на них и стоит...

За совершение дисциплинарного проступка работодатель может «наказать» сотрудника – привлечь к нематериальной ответственности. Однако нужно хорошо разбираться в тонкостях процедуры, иначе работник отправится защищать свои права в инспекцию труда и в суд. Изучить нюансы привлечения к дисциплинарной ответственности поможет материал от наших экспертов.