ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО СЕЙЧАС:
В РФ отсутствуют нормативные правовые акты, регулирующие процедуру проведения внутреннего кадрового аудита.
Вместе с тем ведение кадрового учета является обязательным для любой организации.
Исходя из этого внутренний кадровый аудит можно определить как комплекс мер, включающий в себя:
- оценку системы кадрового документооборота, сложившегося при ведении кадрового учета в организации,
- проверку наличия всех обязательных кадровых документов,
- экспертизу кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству,
- выполнение работ по устранению ошибок в кадровых документах.
Алгоритм поможет разобраться в сложных аспектах проведения кадрового аудита, сэкономит время кадрового специалиста на изучение актуальных вопросов и необходимых мероприятий.
Проведение процедуры внутреннего кадрового аудита в организации
