Последние новостные материалы

В фирменное наименование организации не могут включаться полные или сокращенные официальные наименования иностранных государств, а также слова, производные от таких наименований. По-хорошему, налоговики просто не зарегистрируют такое юрлицо. Но если юрлицо было зарегистрировано до введения 4 части ГК РФ, то и до него доберутся, заставив сменить наименование. Строка для поиска в КонсультантПлюс...

Украсть бизнес можно неагрессивным и почти законным способом, создав юрлицо-двойник. Противодействовать этому или предотвратить – крайне сложно, особенно если бизнес специфичен, и не среагировать сразу, а «ждать с моря погоды». Строка для поиска в КонсультантПлюс: «упущенная выгода создание юридического лица с таким же наименованием». Строка для поиска в КонсультантПлюс: «упущенная выгода...

Справка о принадлежности сумм ЕНП необходима, чтобы убедиться, что денежные средства верно разнесены по обязательствам и данные учета сходятся с данными ИФНС. В справке отображаются остаток на ЕНС на начало периода, поступления и списания (с указанием даты, суммы, КБК, КПП, ОКТМО) и конечное сальдо ЕНС. Справки о принадлежности сумм ЕНП начали получать и наши клиенты. В данном материале...

Власти региона могут изменить размер ПВГД на следующий год после того, как вы получили патент, который начнет действовать в следующем году, и стоимость которого рассчитана исходя из размера ПВГД, действовавшего до изменения. Тогда налоговый орган пересчитает его стоимость и выдаст (направит) вам новый патент до начала его действия. И если вы не успеваете отказаться от применения ПСН, а новое...

Вопросы оплаты труда всегда под особым контролем, санкции за нарушения высоки, вплоть до уголовной ответственности для работодателя. Именно поэтому каждому работодателю регулярно нужно проводить аудит оплаты труда в организации. Конкретных установленных правил и норм для внутреннего аудита не представлено, но при проверках Роструд использует проверочные листы, листы № 8, 15, 78, на них и стоит...

За совершение дисциплинарного проступка работодатель может «наказать» сотрудника – привлечь к нематериальной ответственности. Однако нужно хорошо разбираться в тонкостях процедуры, иначе работник отправится защищать свои права в инспекцию труда и в суд. Изучить нюансы привлечения к дисциплинарной ответственности поможет материал от наших экспертов.