Кадровику

Материал будет полезен кадровикам

Квота для инвалидов 2026: новая форма с 1 сентября. Сверхурочные 240 часов в год, отпуск за свой счет при ЧС, повышение госпошлин для иностранцев и работодателей. 7 главных изменений для кадровика.

Продолжить чтение

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

СПОТ: при импорте из ЕАЭС придется заранее платить косвенные налоги
ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН/ПСН
СПОТ — система подтверждения ожидания поставки товаров. Закон, по которому будет действовать эта новая система, уже вступил в силу. Пока сама система работает в экспериментальном режиме — к СПОТ можно присоединиться на добровольной основе. Но уже с 1 июня 2026 г. она...

Продолжить чтение

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА — 2026

Кто из МСП получил пониженный тариф взносов и как все пересчитать
ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН/ПСН
Апрельские поправки в НК и решение Верховного суда смягчили условия применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП. Причем не только на будущее — нужно пересчитать к уменьшению уже уплаченные взносы.

Новые послабления по НДС: для кого и когда...

Продолжить чтение

Обзор для кадровика за май 2026: новые правила квоты для инвалидов с 1 сентября, КС РФ защитил отпуск по уходу за ребенком для приёмных родителей, суд подтвердил правомерность замены лет для пособия при отсутствии заработка более 4 лет, а также полезные ответы Роструда за апрель.

Продолжить чтение
Вебинары
Кадровику
22.06.2026
10:00 - 14:00
Онлайн-трансляция + запись
Элкод
На вебинаре разберём:
0

Программа вебинара охватывает наиболее важные практические вопросы, возникающие при взаимодействии работодателей и работников относительно материальной ответственности сторон трудового процесса.

Материальную ответственность работников важно оформлять без ошибок, соблюдая все требования трудового законодательства, – только в этом случае получится защитить компанию от возможных финансовых потерь.

Анастасия Бодрова проанализирует случаи привлечения к материальной ответственности, с которыми может встретится практически каждая организация, и даст рекомендации, как действовать в разных случаях, учитывая особенности конкретных ситуаций.

Слушатели вебинара смогут:

•    уверенно ориентироваться в понятиях полной и ограниченной материальной ответственности;
•    освоить процедуру правильного оформления договоров о полной индивидуальной материальной ответственности;
•    научиться грамотно документально фиксировать случаи нарушения работниками обязательств;
•    разобраться, какие существуют особенности учета мнения работодателя при установлении причинной связи между действиями сотрудника и нанесенным ущербом;
•    будут готовы правильно оформлять процедуру установления размера ущерба и его последующего взыскания;
•    узнают специфику применения норм материального права в отношении особых категорий сотрудников (совместители, временные работники, удаленные сотрудники).

Анастасия Бодрова
ЛЕКТОР:
Анастасия Бодрова - ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.
Купить доступ
к онлайн трансляции и записи
Для клиентов
6000 Р
Для остальных
8100 Р

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об оформлении отпуска за свой счет, распоряжении личными вещами работников, предоставлении перерыва на обед и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Продолжить чтение

По заявлению застрахованной при расчете пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель заменил расчетные периоды 2019 и 2020 годов (2020 и 2021 годов) на 2015 и 2016 годы. Фонд выплатил пособия. При проверке он посчитал, что женщина не утрачивала заработок. За период 2021 - 2023 годов страхователь подавал нулевые отчеты по начисленным взносам, деятельность он не...

Продолжить чтение

Форм документов для донорства крови и клинического использования донорской крови и ее компонентов станет больше. Внесены корректировки в действующие формы, а также правила их заполнения. Новые формы применяют с 1 сентября 2026 года.

Продолжить чтение
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *