Кадровику

Правительство утвердило региональные квоты на иностранных работников на 2026 год. Свежая судебная практика: почему справка от врача защищает от увольнения за прогул, когда можно не платить надбавку совместителю и как законно отказать в вакансии при сокращении. Противоречивые разъяснения Минтруда и Роструда об отпуске по уходу за ребенком.

Подготовка к 2026 году: перечень запрещенных работ для несовершеннолетних, отработка медиков, новые правила Росстата.
Актуальный обзор для кадровой службы: свежие проекты Минтруда и Минздрава, увеличение МРОТ до 27 093 ₽, тонкости наставничества и отраслевые квалификации.

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА — 2026

Страховые взносы — 2026: перекройка пониженных тарифов и не только

ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН/ПСН

С 2026 г. многие субъекты МСП лишились тарифа 15% с выплат работникам свыше 1,5 МРОТ. Его оставят только для приоритетных видов деятельности, перечень которых определит Правительство РФ. Для обрабатывающих отраслей тариф 7,6% тоже сохранили, но у них взносы...

За сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.

С кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.

Фонд решил, что организация подала недостоверные данные, а также скрыла сведения для назначения и выплаты пособий по больничному. В проверяемый период физлица не работали и не получали зарплату, поскольку были в отпуске за свой счет. Фонд понес излишние расходы, работодатель должен их вернуть.

Новый перечень работ, для которых нельзя использовать труд детей, планируют ввести с 1 сентября 2026 года (п. 2 проекта приказа). Он включает 67 пунктов.

Организация оспорила решение по выездной проверке, поскольку СФР его вынес по обособленному подразделению, которое не является страхователем и субъектом ответственности.

Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому. Если сотрудница хочет выполнять обязанности по внутреннему совместительству, то, чтобы сохранить пособие, нужно прервать отпуск и по основной должности, и по ставке совместителя.

Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр. Рассмотрим отдельные планы.