Кадровику

Материал будет полезен кадровикам

Минтруд утвердил новые списки должностей и работ, при которых с сотрудниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной матответственности. От действующих перечней они почти не отличаются. Однако можно отметить, что должности и работы будут пронумерованы.

Продолжить чтение

Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора. Он письмо не получил, пришел за книжкой через несколько месяцев. За это время специалисту отказали в трудоустройстве, так...

Продолжить чтение
-
Проверка ГИТ -2025: как подготовиться и себя обезопасить разбираемся с КонсультантПлюс
РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
0

Программа:

1. Как узнать, будет ли вас проверять трудовая инспекция
2. Как снизить категорию риска деятельности организации, чтобы сократить плановые проверки ГИТ
3. Как подготовиться к проверке, с чего начать
4. Как организовать внутренний контроль соблюдения трудового законодательства
5. Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда
6. За какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф
7. Что делать, если у вас выявлены нарушения
8. Новости законодательства по проверкам ГИТ

В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.

Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

Для многих компаний до сих пор остается непонятной ситуация, связанная с обработкой персональных данных. Многочисленные изменения и неоднозначные формулировки в законе вызывают много вопросов. Часть руководителей компаний не понимают, что необходимо делать для соблюдения законодательства о персональных данных, а некоторые вообще не осознают, что они обязаны вообще что-то делать.

Необходимо отметить, что законодательство Российской Федерации прямо обязывает операторов персональных данных (а это практически все компании, индивидуальные предприниматели и даже плательщики налога на профессиональный доход) применять правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности обрабатываемых персональных данных. Но реально данную обязанность исполняют не все.

Уже через неделю увеличатся штрафы за нарушение законодательства о персональных данных. Узнайте, как подать уведомление в Роскомнадзор в Республике Татарстан, правильно хранить персональные данные и избежать санкций. Бесплатное руководство от экспертов КонсультантПлюс для ООО и ИП в Казани и Набережных Челнах, помогаем директорам, юристам и бухгалтерам разобраться в нюансах законодательства....

Продолжить чтение

В 2024-2025 годах произошел целый ряд изменений в сфере охраны труда. Лектор расскажет, как скорректировали методику проведения спецоценки условий труда, правила выдачи СИЗ, порядок оказания первой доврачебной помощи, требования к размещению, хранению и использованию аптечек.
Вы узнаете о новых правилах финансирования предупредительных мер
по сокращению травматизма и о других...

Продолжить чтение

Предусмотрены следующие мероприятия, в том числе:

проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности гражданами с нарушением порядка оформления трудовых отношений, установленного законодательством;
ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;

Продолжить чтение

Ужесточается административная ответственность за утечку персональных данных и другие нарушения. За повторную утечку коммерческим организациям и ИП грозят оборотные штрафы. В правилах обработки персональных данных изменений нет. Разбор изменений для предпринимателей, юристов и бухгалтеров Республики Татарстан

Продолжить чтение

Суды признавали договоры трудовыми, когда самозанятые работали у заказчика с его инвентарем, соблюдали ПВТР или трудились систематически. Гражданско-правовыми суды считали договоры без соцгарантий и с условием оплаты за результат работ. Об этом и не только – в обзоре.

Продолжить чтение
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *