Кадровику

1. Право совместителей на сохранение заработка на период трудоустройства при сокращении с основного места работы зафиксировали в законе (Федеральный закон от 31 июля 2025 г. N 306-ФЗ).
2. Зарплаты федеральных бюджетников подлежат индексации с 1 октября 2025 г. (Распоряжение Правительства РФ от 1 августа 2025 г. N 2071-р).
3. Изменена периодичность плановых проверок работодателей трудовыми инспекторами (Постановление Правительства РФ от 28 июля 2025 г. N 1122).
4. Воспрепятствование проверкам и уклонение от них: расширена сфера применения ст. 19.4.1 КоАП РФ (Федеральный закон от 23 июля 2025 г. N 236-ФЗ).
5. Отмену бумажных медкнижек могут отложить еще на год (Проект приказа Минздрава России (ID 01/02/07-25/00158205, подготовлен 10.07.2025).
6. Работники смогут получать информацию о СОУТ через Госуслуги (Проект приказа Минтруда России (ID 01/02/07-25/00158028, подготовлен 04.07.2025).
7. Потребуется ли 1 сентября перезаключить договоры о полной материальной ответственности по новым формам? (Письмо Минтруда России от 16 июня 2025 г. N 14-6/ООГ-2774).
8. Поправки в ТК РФ о правилах установления систем премирования (Федеральный закон от 7 июня 2025 г. N 144-ФЗ).
9. Типичные нарушения требований трудового законодательства, допускаемые при заключении трудового договора, переводах на другую работу и увольнении работников.
10. Виды ответственности работодателя за нарушения требований трудового законодательства.

1. Основы воинского учета.
•    Понятие воинского учета и его значение.
•    Какие организации обязаны вести воинский учет?
2. Организация воинского учета в компании.
•    Назначение ответственного сотрудника.
•    Процедура постановки организации на учет в военкомате.
•    Отчетность: формы документов и сроки сдачи.
•    Взаимодействие с военкоматами: порядок проведения сверок.
3. Категории военнообязанных и работа с документами.
•    Классификация граждан, подлежащих воинскому учету.
•    Как правильно оформлять и проверять документы воинского учета?
4. Текущая работа в области воинского учета.
•    Запросы со стороны военкомата.
•    Сверка с военкоматом.
5. Ответственность за нарушения.
•    Проверки военкоматов.
•    Административные штрафы: актуальные размеры и сроки.
•    Последствия несоблюдения требований воинского учета.

1. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): основы и ключевые моменты.
2. Алгоритм перехода на КЭДО.
3. Какие подписи используем?
4. Прием на работу при помощи КЭДО.
5. Портал «Работа в России» для целей КЭДО.

На вебинаре Елены Скобеевой рассмотрим с правовой и технической точек зрения, как организовать в компании кадровый электронный документооборот.

После участия в вебинаре у вас появится:

•    правовое понимание особенностей работы кадрового электронного документооборота;
•    алгоритм перехода на каровый электронный документооборот;
•    информация о системах, используемых для организации кадрового электронного документооборота.

1. Дистанционная работа: основные виды (постоянная и временная, комбинированная и «экстренная»); разница и порядок оформления при приеме на работу.
2. Порядок перевода на дистанционную работу с учетом судебной практики.
3. Дистанционная работа и разъездной характер работы: что учесть в работе.
4. Дистанционная работа руководителя организации.
5. Дистанционная работа за границей: подходы Роструда и Минфина РФ, судебная практика.
6. Дистанционная работа иностранных граждан в РФ в том числе из-за границы.
7. Дистанционная работа в отпуске по уходу за ребенком.
8. Учет рабочего времени и режим рабочего времени дистанционного работника.
9. Охрана труда дистанционных работников, обязанности работодателя.
10. Порядок взаимодействия с дистанционным работником. Применение кадрового электронного документооборота в отношение дистанционных работников.
11. Дисциплинарная ответственность дистанционных работников: порядок привлечения и оформление кадровых документов, судебная практика.
12. Порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.
13. Особенности увольнения дистанционного работника, в том числе по специальным обстоятельствам. Порядок оформление кадровых документов и судебная практика.
14. Дистанционная работа – оформление и учет: эффективные алгоритмы действий в КонсультантПлюс, проверенные на практике.

Наш практикум посвящен сложным вопросам кадрового документооборота в компании, где трудятся дистанционные работники.

Яна Колесникова и Елена Третьякова на практикуме:

• разъяснят особенности оформления документов – от приема на работу до увольнения;
• помогут разобраться в специфике дистанционной работы при разъездном характере, работе за границей, в отпуске по уходу за ребенком и порядка оформления документов в данных ситуациях;
• проанализируют особенности учета рабочего времени, режима работы, порядка взаимодействия, охраны труда и привлечения к дисциплинарной ответственности дистанционных работников и порядка оформления кадровых документов;
• напомнят порядок компенсации расходов дистанционному работнику при использование личного оборудования.