Кадровику

Материал будет полезен кадровикам

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Если работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком на полный или неполный рабочий день, не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение детского пособия. Также он не утрачивает такое право и при ежегодном отпуске. Сохранение права на пособие при выходе на работу, даже на неполный рабочий день, прекращает действие отпуска по уходу. Поэтому период с даты выхода из отпуска по уходу не включают в расчет среднего заработка для оплаты больничных с...

Продолжить чтение

В новом выпуске:

  • Новые калькуляторы по госзакупкам
  • Новые материалы для юристов «Ответы на часто задаваемые вопросы»
  • Больничный в 2025 году: важные моменты для бухгалтера
  • Формы с комментариями о рисках
  • Новый справочный материал о регионах с АУСН

...

Продолжить чтение

ДОКУМЕНТООБОРОТ

9 ответов на вопросы про документальное оформление хозопераций
ОСН/УСН/АУСН/ЕСХН/ПСН
При оформлении первички у организаций/ИП возникает множество вопросов. Ведь допущенные в документах ошибки могут привести не только к спорам с контрагентами, но и к налоговым рискам. На некоторые поступившие в наш адрес «первичные» вопросы ответил эксперт ГК.

НАЛОГИ И...

Продолжить чтение

30.04.2025 проведен розыгрыш сертификата на 2000 рублей среди участников конкурса, оставивших отзывы о пользе ответа наших экспертов Линии консультаций.

Поздравляем победителя! С вами свяжутся в ближайшее время для обсуждения условий вручения подарка - сертификата номиналом 2000 рублей! Пожалуйста, убедитесь, что ваши контакты в Личном кабинете актуальны.

Благодарим всех...

Продолжить чтение

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

С 01.09.2025 начнет действовать новое положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Новый документ почти не отличается действующего. Но если в локальных актах организации есть отсылка к действующему положению, следует запланировать их изменение. Применять новые правила предстоит до 1 сентября 2031 г.

Продолжить чтение
-
Как работодателю организовать и обеспечить охрану труда в организации: разбираемся с КонсультантПлюс
РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
0

Программа:
1 Организация системы управления охраной труда и службу охраны труда у работодателя
• управление профессиональными рисками;
• мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
• формы отчетности по охране труда;
2. Соблюдение требований охраны труда
• соблюдение каких требований охраны труда проверяют;
• какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места;
3. Нюансы при санитарно-бытовом и лечебно-профилактическом обслуживании работников
• организация санитарно-бытового обслуживания работников;
• требования к аптечкам для оказания первой помощи;
• кому и в каком объеме следует выдавать молоко (равноценные пищевые продукты);
• лечебно-профилактическое питание за работу с вредными условиями труда;
4. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
• кого нельзя привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе;
• ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда;
• в каких случаях предоставляются специальные перерывы в работе.
5. Новости законодательства в сфере охраны труда

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

Сезон отпусков не за горами. И наверняка ваши сотрудники с нетерпением ждут приближающиеся отпуска.

Но отпуск — это не только время отдыха, но и целый ряд действий по оформлению документов, соблюдению сроков и учёту всех нюансов трудового законодательства. А для бухгалтеров – это правильный расчет и соблюдение сроков выплат отпускных.

Шпаргалка «Как оформить ежегодный отпуск в 2025 году и посчитать отпускные: легко, быстро, без ошибок»

Продолжить чтение
Форма проведения:
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *