Кадровику

По итогам выездной проверки СФР доначислил организации взносы на выплаты физлицам. Он посчитал, что у договоров подряда и возмездного оказания услуг есть признаки трудовых отношений.

С осени разрешат повысить лимит времени сверхурочной работы. Будет расширен запрет на испытательный срок при приеме на работу женщин. Больше малых предприятий смогут по соглашению сторон заключать срочные трудовые договоры. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.

Налоги и бухучёт 2026: цифровой рубль — учёт и проводки, НДС 10% и длящиеся договоры, товар пострадал на складе маркетплейса — списание и налоги. Расходы на обучение, ПНР, ВЭД-контракты и обжалование решений ИФНС. Зарплата и кадры: работник-иностранец пропал, льготники и отпуск, учебный отпуск. Все главные материалы для бухгалтера и кадровика в одном обзоре.

Кадровые новости августа 2026: ДТП по вине сотрудника — суд взыскал с организации выплату СФР в порядке регресса. Сокращение: декретные должности предлагать не обязательно. Срочные договоры на время контрактов с контрагентами признаны незаконными. Увольнение за подложные документы — не дисциплинарное взыскание, объяснения не нужны. Техошибка в приказе об увольнении не спасла работодателя....

Специалиста уволили за повторный проступок. В приказе не отразили основание для взыскания. Работодатель объяснил это техошибкой в программе и попробовал исправить ее еще одним приказом. Сотрудник оспорил увольнение.

Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.

Кадровые новости августа 2026: утверждены типовые программы повышения квалификации для специалистов по реабилитации инвалидов с 1 сентября. Суды: для одноимённых должностей можно устанавливать разные оклады. ВС РФ обязал работодателя заключить трудовой договор с соискателем при необоснованном отказе. Организация вправе менять график при суммированном учёте без согласия работника. Топ-3...

Организация не указала код инвалидности в реестрах сведений для оплаты больничного. СФР потребовал возврата переплаты.