Кадровику

В трудовом договоре со специалистом указали, что срок испытания продлится месяц, а в приказе о приеме на работу – 3. Из-за неоднократных опозданий с сотрудником решили расстаться. Уволили его как не прошедшего испытание. Действия организации он оспорил.

Речь идет о ветеранах СВО и тех, кто служил в Афганистане и Сирии, при соблюдении ряда условий.

В Закон о персонифицированном учете хотят ввести новые обязанности страхователей. Так они станут подавать сведения о наличии в договоре ГПХ условия об уплате страховых взносов на травматизм (пп. "а" п. 6 ст. 2 проекта). Также планируют расширить состав сведений индивидуального лицевого счета (п. 3 ст. 2 проекта).

Суды о сокращении, испытательном сроке и уборке снега: разбор важных решений для кадровика. А также: новый закон о страховании, персучете и пособиях многодетным.

Какие уведомления оператор персональных данных обязан направить в Роскомнадзор? Что грозит за просрочку представления или неполноту сведений? Как организации избежать наказания за допущенные правонарушения?

КС РФ о компенсации вахтовикам, суды о нецензурной брани на работе и возврате больничных СФР. А также: поправки в ТК и контроль самозанятых.

Какие требования к локальным актам оператора персональных данных предъявляет законодательство? Какие подзаконные акты помогут определить минимальный перечень документов, необходимых для работы с персональными данными? Какую ответственность несут сотрудники организации, имеющие доступ к данным сотрудников?

В лекции речь пойдет об особенностях проведения специальной оценки условий труда. Лектор расскажет о нюансах оформления и внедрения результатов СОУТ в организации.