При переходе на КЭДО сложности могут возникнуть как с выбором электронной системы, так и, например, с несогласием сотрудников на ЭДО. Представьте, что, если бы этих проблем не было? Не требовались бы ЭЦП и нужные инструменты работы уже сразу были в компании?
Подскажем, фантазировать не нужно, ведь большую часть кадровых документов (от 80 до 90%) можно завести не в систему КЭДО, а в...
Продолжить чтение