За последние годы количество трудовых договоров о дистанционной работе с условием о том, что сотрудник будет работать за рубежом, увеличилось. Вот только правомерность таких договоров все еще вызывает вопросы: в ТК РФ об этом прямо ничего не сказано, мнения экспертов и чиновников расходятся, а судебная практика неоднозначна.
Неопределенности к данному вопросу добавило и недавнее решение Министерства финансов реформировать порядок налогообложения доходов дистанционных сотрудников за рубежом – соответствующий законопроект внесли в Госдуму.
☑ Кто платит НДФЛ с зарплаты дистанционщика, работающего за границей?
☑ Какой договор заключается с сотрудником за рубежом: трудовой или ГПХ?
☑ Когда доходы «удаленного» сотрудника не облагаются страховыми взносами?
☑ Как указать место работы дистанционщика в трудовом договоре?
Ответы на эти и многие другие вопросы Вы найдете в специальном материале от наших экспертов. Практический обзор разделен на две части: вопросы взаимодействия с российскими гражданами за рубежом и гражданами иностранных государств. При помощи обзора Вы сможете легко и без проблем принять на работу сотрудника, который хотел бы трудиться дистанционно на территории другого государства, и наладить взаимодействие с уже работающими дистанционщиками.
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТ+?
ШАГ 1. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное», войдите во вкладку «Закладки и документы». В контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 2. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
