Юристу

Материал будет полезен юристам

Госдума 20 июня приняла в первом чтении законопроект о налоговой реформе.

Налоговая реформа затрагивает практически все налоги: кардинально изменят НДФЛ, налог на прибыль, НДС, УСН. Что входит в изменения, как они отразятся на налогоплательщиках и, главное, как подготовиться.

Налоговая реформа РФ. Каких изменений следует ожидать?

Продолжить чтение
-
Условия в договоре с партнером: как прописать, чтобы сберечь активы и обезопасить от финансовых потерь
РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
0

Лектор:

Журавлев Всеволод Вячеславович - главный налоговый консультант отдела налогового консультирования Центра правового консалтинга ООО «ЭЛКОД», член Палаты налоговых консультантов России, автор статьей и материалов в профильных СМИ по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения.

Программа:

1. Как заключать сделку. Три способа заключения сделки.
2. Что будет, если нет договора. Условия об авансах и НДС в договоре.
3. Условия о переходе права собственности.
•    Когда признать доход для налога на прибыль и базу по НДС.
•    Когда покупатель примет НДС к вычету.
4. Цена в договоре. 
•    Цена всегда должна быть в договоре?
•    Как сформулировать условия об НДС, в том числе налоговыми агентами.
•    Договор в у.е. и НДС.
•    Цена в договоре комиссии.
5. Ретроскидка или премия. Как упростить учет. Что выгоднее прописать в договоре?
6. Компенсация расходов.
•    Условия о том, кто несет дополнительные расходы по договору.
•    Условия о компенсации затрат в договорах: как их лучше прописать.
•    Три правила распределения расходов в договоре.
7. Неустойки за нарушения условий договора. 
Какие безопасные формулировки использовать в договоре, чтобы избежать проблем с налогом на прибыль и НДС.
8. Первичные документы в условиях договора. Почему важно прописывать в договоре первичку, закрывающую сделку.
9. На что обратить внимание при составлении договора с самозанятыми.
•    С кем можно заключать такой договор.
•    На какие условия договора обратить внимание, чтобы не было переквалификации сделки в трудовой договор.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

Коротко

  • Новый продукт! Готовые решения (Проф). Госзакупки (44-ФЗ)
  • Новый продукт! Управление государственным (муниципальным) имуществом
  • Налоговая реформа: все свежие новости – в КонсультантПлюс
  • Новый справочный материал – о запрете на работу иностранцев в регионах
Продолжить чтение
-
Управление конфликтами на рабочем месте. Как отстоять свою позицию и не испортить отношения с коллегами и партнерами
РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
0

Лектор: Япрынцева Анастасия - тренинг- менеджер

Программа:   

1. Понятие "Конфликты". Причины и факторы возникновения конфликтных ситуаций.
2. Последствия прямых и скрытых конфликтов.
3. Инструменты конструктивного управления конфликтами на работе.
4. Техники снятия напряжения и раздражительности
5. Профилактика конфликтов: позитивное мышление и положительный эмоциональный фон.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ
-
Актуальная судебная практика в сфере банкротства застройщиков
РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
0

Лектор: 

Батманова Гульнара Айратовна - практикующий юрист, заместитель генерального директора ООО «Советник». Стаж работы более 15 лет.

Программа:

- вопросы защиты прав дольщиков;

- проблемы правового статуса залоговых кредиторов;

- проблемы обособленных споров из подрядных отношений в деле о банкротстве

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

Изменения в законодательстве напрямую отражаются на работе специалиста.

Если вовремя не учесть или неправильно применить эти изменения в работе, можно столкнуться с замечаниями контролирующих органов, штрафами, судебными спорами.

Обзор событий по кадрам за II квартал

Продолжить чтение
-
Что нужно знать кадровику о защите персональных данных в 2024 году
РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
0

Лектор: Рязанцева Вера - Ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД»

Программа
1. Требования законодательства РФ в области защиты персональных данных субъектов персональных данных: работников, соискателей, бывших работников. Что необходимо предусмотреть работодателю в своей работе с учетом изменений в законодательстве в 2023-2024 годах.
2. Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. Понятие, категории и особенности обработки различных категорий персональных данных у работодателя.
3. Обязанности работодателя при обработке персональных данных работников, соискателей, бывших работников.
4. Получение персональных данных работников, соискателей.
5. Порядок организации работы по обеспечению безопасности при обработке и хранении персональных данных работников.
6. Обработка персональных данных: 
•    виды обработки;
•    принципы и условия обработки, 
•    объем и содержание обрабатываемых персональных данных субъектов, 
•    необходимые меры и мероприятия по защите персональных данных субъектов при их обработке.
7. Обязательные документы в организации по персональным данным работников. Требования к их содержанию и составлению: локальные нормативные акты оператора (работодателя), различные виды согласий субъектов персональных данных, уведомления, обязательства о неразглашении, приказы.
8. Порядок передачи персональных данных субъектов персональных данных.
9. Сроки обработки и хранения персональных данных работников, соискателей, бывших работников.
10. Правила, порядок, документы оператора, сроки уничтожения персональных данных у работодателя.
11. Типичные ошибки оператора (работодателя) в работе с персональными данными субъектов персональных данных.
12. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

В миграционном законодательстве произошли важные изменения, которые затронули как иностранных работников, так и работодателей.

В частности, у иностранного работника с патентом появилась новая обязанность по уведомлению органов МВД о факте трудоустройства по установленной форме. Причем заполнить и подать данную форму иностранец должен сам. Если иностранец этого не сделает, то у него аннулируют патент, ему придется покинуть Россию, а подать заявление на оформление нового патента он сможет не раньше чем через год. Работодатель при этом останется без работника.

Важно!

За трудоустройство иностранца без патента или за пределами субъекта РФ, где ему выдан патент либо разрешено временное проживание, штраф от 250 000 до 1 000 000 руб., за неподачу уведомления о заключении договора - от 400 000 до 1 000 000 руб., а за неподачу принимающей стороной уведомления о прибытии - от 400 000 до 500 000 руб. (ч. 1, 3, 4 ст. 18.15, ст. 18.9 КоАП РФ)

ИЗМЕНЕНИЯ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2024

Продолжить чтение
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *