Кадровику

25.11

Критерии подмены трудовых отношений - договор с самозанятым

ФНС отметила, что в законе нет ограничений по срокам взаимодействия с самозанятыми и способам их привлечения.

25.11

Готовим график отпусков на 2025 год: важные моменты

!!! Ошибки при оформлении и оплате отпусков могут нарушить не только планы работника, но и компании, приведя к штрафам до 70000 рублей и даже к дисквалификации должностного лица от года до трех лет.

График нужно составлять и утверждать по тем же правилам ТК РФ, что и раньше. Однако следует учесть недавние разъяснения ведомств.

Готовим график отпусков на 2025 год: важные моменты

Продолжить чтение

22.11

Когда подавать ЕФС-1, если договор ГПХ не оформлен или в нем нет сроков

Организация задним числом (26 июля 2023 года) оформила договоры ГПХ. Срок выполнения работ по договорам - с 1 по 30 июня того же года. Акты подписали 30 июня. Сведения ЕФС-1 с датой окончания договоров ГПХ подали 26 июля. СФР посчитал, что дата окончания работ – 30 июня 2023 года, сведения следовало направить 3 июля. Страхователя оштрафовали.

Продолжить чтение

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна - юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

28.11.2024 08:00 - 15:00

Реформа воинского учета в 2024 году. Реестр воинского учета. Готовимся к проверкам ВК в 2025 году.

ЛЕКТОР:

Конюхова Евгения Владимировна

РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

Нормативные правовые акты по воинскому учету и практические рекомендации к их применению в ситуации выявления противоречий в них в период реформы.
Обзор всех изменений в порядке ведения воинского учета работодателя в 2024 году.
Реестр воинского учета с 01.11.2024: новые способы представления сведений о военнообязанных работниках, что подготовить работодателям.
Новая административная ответственность за нарушения по воинскому учету: сроки исковой давности, практика 2024 года.
Место постановки граждан на воинский учет в том числе в ситуациях, когда место фактического жительства отличается от места регистрации.
Определение категорий работников по отношению к воинской обязанности, поэтапное повышение предельного возраста пребывания в запасе, какие правовые последствия для работника, если до 01.01.2024 ему исполнилось 27 лет и на руках есть удостоверение призывника. Работа с документами воинского учета, в каких случаях выдается справка взамен военного билета, когда предоставляется временное удостоверение, выдаваемое взамен военному билету.
Организация ведения воинского учета: от назначения ответственного лица до организации рабочего места. Полный чек-лист вопросов, которые задают военные комиссариаты при проведении проверок. Организация отдельного делопроизводства, журналы по воинскому учету, расписки в получении военного билета, оформление стенда, тетрадь по специальной подготовке и др.
Учетная работа при приеме на работу: полный алгоритм действий работодателя, когда у работника отсутствует отметка о воинской обязанности на стр. 13 паспорта, когда есть неточности в документах воинского учета, неоговоренные исправления или выявление случаев неисполнения гражданином воинских обязанностей, когда у работника отсутствует регистрация по месту пребывания. Примеры уведомлений работнику, сопроводительных писем в военный комиссариат. Пошаговый алгоритм действий работодателя при выявлении гражданина, который должен состоять, но не состоит на воинском учете, а также в ситуации, когда фактическое место жительства работника отличается от регистрации по месту жительства.
Виды отчетности в военный комиссариат. Сроки и порядок представления сведений осенью 2024 года. Полный алгоритм действий работодателя при выявлении работника, который должен состоять, но не состоит на воинском учете. Типичные ошибки, допускаемые в порядке определения сроков представления отчетности, особенности представления сведений об изменении семейного положения, образования, о переводах и др. Авторская таблица чек-лист отчетности в ВК.
Организация проведения сверки с документами воинского учета (пример приказа о проведении сверки). Как проводить сверку с дистанционными работниками. Особенности проведения сверки с военными комиссариатами.
Направление повесток и новый порядок определения даты вручения повесток, реестр повесток с 01.11.2024, организация вручения повесток по месту работы, фиксация отказа работника от получения повестки, ответственность работодателя и работника за неисполнение обязанностей по вручению повесток и явке работника в военный комиссариат. Как работодателю исключить состав административного правонарушения за неоповещение работника о повестке.
Алгоритм действий работодателя при заключении работником контракта или в связи с вызовом в ВК по повестке. Анализ судебной практике. Какие документы-основания должны быть представлены работником для оформления приостановления действия трудового договора. Особенности приостановления действия срочного трудового договора.
Порядок возобновления действия трудового договора: документы - основания для издания приказа о возобновлении действия трудового договора.
Перечень НПА по трудовым гарантиям мобилизованным работникам и членам их семьи в связи с призывом на военную службу по мобилизации/заключением контракта.
Чек-лист проверки ведения воинского учета работодателями в 2024 году, подготовка к 2025 году.
Дополнительные авторские материалы с примерами форм документов для организации ведения воинского учета, проведения учетной работы и предоставления отчетности в ВК (60+ полезных форм для организации и ведения воинского учета).

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

21.11

Повышение штрафов за подделку документов для мигрантов – проект прошел третье чтение

Хотят ужесточить наказание за действия, которые совершены для организации незаконной миграции и нелегальной работы иностранцев. Состав правонарушения охватит подделку документа, который удостоверяет личность, подтверждает наличие права у лица или освобождает его от обязанности, а также подделку штампа, печати, бланка, их использование, передачу либо сбыт.

Продолжить чтение

Работодателей обязали оплачивать наставничество

С 01.03.2025 в ТК РФ вводится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Наставничество станет оплачиваемым. Размер вознаграждения нужно закрепить в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему. Поручить функции наставника специалисту можно будет только с его письменного согласия.

Продолжить чтение

19.11

Ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов: что изменилось

Невыполнение квоты для приема на работу инвалидов: с 20 ноября 2024 года усилится ответственность

Продолжить чтение

14.11

Утверждены наименования и требования к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения

Продолжить чтение

11.11

Скоро начнут действовать новые чек-листы для проверок работодателей

Опубликован приказ Приказ Роструда от 26.07.2024 N 190, которым внесены изменения в чек-листы, используемые для проверок работодателей.

Количество листов при этом не изменилось.

Скоро начнут действовать новые чек-листы для проверок работодателей

Продолжить чтение

12.11

Работодателей будут штрафовать за несоблюдение квоты по трудоустройству инвалидов

Подписан Федеральный закон от 09.11.2024 N 382-ФЗ, предусматривающий административную ответственность за неисполнение работодателем — организацией или ИП обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов (кроме случаев освобождения от ее выполнения) или отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты.

Работодателей будут штрафовать за несоблюдение квоты по трудоустройству инвалидов

Продолжить чтение

Кадровику

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

Доступ только авторизированным пользователям