Кадровику

04.12

Ужесточят наказание за утечку персональных данных

Утечка персональных данных и другие нарушения операторов: поправки к КОАП РФ прошли третье чтение

03.12

Как исчисляется срок давности для наказания за трудовой договор с нарушениями

В трудовой договор со специалистом не включили обязательное положение об условиях труда на рабочем месте. Спустя несколько лет организацию привлекли к административной ответственности.

Продолжить чтение

№12 (декабрь)

01.12.2024

В новом выпуске:

С наступающим Новым годом!
Судебные акты с аналогичной позицией, экспорт избранного и другие новшества в КонсультантПлюс
Что изменится с 1 января: дайджест правовых событий
Составляем учетную политику на 2025 год с КонсультантПлюс

Продолжить чтение

29.11

Финансовое обеспечение предупредительных мер: с 1 января 2025 года действуют новые правила

Ведомство утвердило новые правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Они заработают со следующего года.

Продолжить чтение

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна - юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

25.12.2024 10:00 - 14:00

Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений

ЛЕКТОР:

Конюхова Евгения Владимировна

РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Понятие локального нормативного акта (ЛНА).
2. Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.
3. ЛНА обязательные для всех работодателей и ЛНА условно-обязательные (перечень).
4. Штатное расписание:
• Штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт?
• Как правильно разрабатывать документ и надо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и знакомить с ним работников?
• На какой период утверждается штатное расписание и как часто в него можно вносить изменения?
• Как включать в штатное расписание неполные ставки? А руководителя — единственного учредителя ООО?
• Как работать с «вилками» в окладах и тарифных ставках, предупреждать дискриминацию при установлении оплаты труда?
• Можно ли устанавливать на период испытания оклад меньшего размера?
• Как отражать часовую тарифную ставку и сдельную систему оплаты труда?
• Обязательно ли включать в штатное расписание совместителей, специалистов по ведению воинского учета?
5. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР. Требования к содержанию. ПВТР как управленческий локальный акт работодателя. Нужно ли в ПВТР включать раздел по гарантиям для мобилизованных работников.
6. Положение по оплате труда: на какие вопросы обратить внимание с учетом изменений 2025 года. Типичные ошибки работодателей в содержании ЛНА по оплате труда.
7. Должностные инструкции: порядок разработки, внесения изменений и ознакомления работников. Чек-лист вопросов для разработки должностной инструкции как инструмента управления дисциплиной труда. Пошаговый авторский алгоритм внесения изменений в должностные инструкции с учетом судебной практики.
8. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.
9. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

28.11

Роструд обновил формы документов для профилактических визитов

Изменения внесены в:
• форму решения о проведении профилактического визита;
• форму уведомления контролируемого лица о проведении профилактического визита;
• форму акта профилактического визита.

Продолжить чтение

22.11

Готовим график отпусков на 2025 год: важные моменты для кадровика

График нужно составлять и утверждать по тем же правилам ТК РФ, что и раньше. Однако следует учесть недавние разъяснения ведомств. В обзоре рассмотрим их подходы, а также вспомним о сроках и особенностях оформления графика.

Продолжить чтение

30.10

История изменений нормативно-технических актов

Данный сервис позволяет быстро получить цепочку нормативно-технических актов, которые последовательно в разное время регулировали один и тот же вопрос в сфере технических норм и правил.

Новшество доступно для информационных банков:

Строительство;
Отраслевые технические нормы;
Архив технических норм (в составе Супермассива).

Новый инструмент будет полезен юристам, инженерам, специалистам, которые работают с техническими нормами. Сейчас в системе более 45 000 историй, до 200 историй будет добавляться ежегодно.

История изменений нормативно-технических актов

Продолжить чтение

01.11

100 новых инструкций по созданию договоров!

В систему КонсультантПлюс включены 100 новых инструкций по составлению договоров, а всего их 177.

Инструкции помогают подобрать условия и быстро подготовить шаблон договора, если вы не знаете, какие условия выбрать.

100 новых инструкций по созданию договоров!

Продолжить чтение

01.11

Работать с онлайн-комплектом системы КонсультантПлюс теперь можно и в мобильном приложении!

У пользователей системы КонсультантПлюс появилась возможность работать со своим онлайн-комплектом в мобильном приложении "КонсультантПлюс" на смартфоне или планшете.

Теперь система КонсультантПлюс будет всегда под рукой - даже если вы не в офисе, а нужно быстро посмотреть текст нормативного акта, судебное решение, консультацию или готовое решение.

Работать с онлайн-комплектом системы КонсультантПлюс теперь можно и в мобильном приложении!

Продолжить чтение

Кадровику

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

Доступ только авторизированным пользователям