0
Изменения касаются вопросов:
- Установления режима и продолжительности рабочего времени (в том числе для несовершеннолетних работников);
- Предоставления отдыха; Выплат зарплаты (в том числе в повышенном размере за работу ночью);
- Соблюдения трудовых норм в отношении женщин и тех, кто имеет семейные обязательства (например, запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, воспитывающим ребенка-инвалида без матери);
- Процедур сокращения персонала.
Обновления действуют с 16 ноября.
