1. Выдача заемных средств: признание доходов в виде процентов в налоговом учете.
•    Порядок отражения процентов по займу в налоговом учете при различных условиях начисления и выплаты процентов.
•    Последствия выдачи займов взаимозависимым лицам.
•    Выдача займов работникам организации: обязанности организации как налогового агента по НДФЛ, отражение доходов «физика» в НДФЛ-отчетности.
•    НДС по заемным обязательствам: как отразится выдача займов на составление НДС-декларации.
2. Привлечение заемных средств.
•    Признание расходов на уплату процентов в налоговом учете.
•    Расходы в виде процентов по контролируемым сделкам.
3. Беспроцентные займы.
•    Особенности бухгалтерского учета беспроцентных займов.
•    Подконтрольность беспроцентных займов в случаях взаимозависимости сторон договора.
•    Последствия выдачи займа физическому лицу (работнику и не работнику организации).
4. «Списание» займа.

1. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): основы и ключевые моменты.
2. Алгоритм перехода на КЭДО.
3. Какие подписи используем?
4. Прием на работу при помощи КЭДО.
5. Портал «Работа в России» для целей КЭДО.

На вебинаре Елены Скобеевой рассмотрим с правовой и технической точек зрения, как организовать в компании кадровый электронный документооборот.

После участие в вебинаре у вас появится:

•    правовое понимание особенностей работы кадрового электронного документооборота;
•    алгоритм перехода на каровый электронный документооборот;
•    информация о системах, используемых для организации кадрового электронного документооборота.

1. Изменение в расчете среднего заработка для отпускных, командировок, выходных пособий. Ввели новое положение по командировочным расходам.
2. Приняли правила о премировании и депремировании.
3. Утвердили новое постановление о доплате за работу ночью.
4. Разрешили привлекать несовершеннолетних к работе в выходные и праздники.
5. Ввели новые формы договоров о материальной ответственности.
6. Изменили формы в СФР для назначения пособий.
7. Вступили в силу правила оформления и оплаты наставничества.
8. Утвердили правила оформления и компенсаций отгула за работу в выходной.
9. Ввели новые правила против просрочек по заработной плате.
10. Проиндексировали минимальные и максимальные размеры пособий, утвердили новую справку о среднем заработке для пособий по безработице.

1. Существенные условия договоров. Разбираемся в понятии и критериях существенных условий договоров по Федеральному закону №223-ФЗ.
2. Переписка сторон как конклюдентные действия. Как относятся суды к переписке как к доказательствам волеизъявления.
3. Изменение условий договора, или существенное изменение обстоятельств. В чем разница и что применимо в рамках Федерального закона №223-ФЗ.
4. Обеспечение исполнения договора. Какие способы может избрать заказчик для защиты своих законных интересов.
5. Приемка, мотивированный отказ и претензионная работа в рамках исполнения договора по Закону №223-ФЗ.

1. Основы воинского учета.
•    Понятие воинского учета и его значение.
•    Какие организации обязаны вести воинский учет?
2. Организация воинского учета в компании.
•    Назначение ответственного сотрудника.
•    Процедура постановки организации на учет в военкомате.
•    Отчетность: формы документов и сроки сдачи.
•    Взаимодействие с военкоматами: порядок проведения сверок.
3. Категории военнообязанных и работа с документами.
•    Классификация граждан, подлежащих воинскому учету.
•    Как правильно оформлять и проверять документы воинского учета?
4. Текущая работа в области воинского учета.
•    Запросы со стороны военкомата.
•    Сверка с военкоматом.
5. Ответственность за нарушения.
•    Проверки военкоматов.
•    Административные штрафы: актуальные размеры и сроки.
•    Последствия несоблюдения требований воинского учета.