1. Понятие и виды рекламы: что относится к рекламе, а что нет с учетом разъяснений Пленума ВАС РФ.
Понятие «неопределенного круга лиц». Когда, по мнению ФАС РФ, круг лиц определен, а когда нет. Анализ судебной практики.
2. Признание расходов на рекламу для целей налогообложения прибыли: нормируемые и ненормируемые расходы.
3. Изменения в учете расходов на рекламу с 2025 года.
4. Подход судов к отнесению расходов к той или иной категории.
5. Неочевидные риски признания расходов на рекламу:
•    необоснованная налоговая выгода;
•    расходы в пользу третьих лиц;
•    использование прав на товарные знаки;
•    единовременное признание затрат;
•    как нарушение отраслевого законодательства влияет на налоговые последствия.
6. Какие документы могут подтвердить расходы на рекламу.
7. НДС при раздаче рекламных материалов с учетом правоприменительной практики: в каких случаях не возникает объект налогообложения, но можно предъявить к вычету входной НДС.
8. Вычеты НДС по расходам на рекламу: нормировать или не нормировать? Подход Верховного суда РФ в части применения вычетов НДС по рекламным расходам.
9. Отслеживание изменений законодательства, разъяснений ведомств и налоговых споров по признанию расходов на рекламу с помощью возможностей КонсультантПлюс: эффективные алгоритмы действий, проверенные на практике.

Лекторы:

Полина Колмакова - директор Центра правового консалтинга ООО «ЭЛКОД», налоговый консультант, член ПНК РФ

Наталья Сиушкина - ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс ООО "ЭЛКОД

1. Изменения в законодательстве в 2025 году. Перспективы 2026 года.
2. Обязательность составления графика отпусков в различных организациях.
3. Правила предоставления отпуска. Особенности предоставления отпуска отдельным категориям работников и отражение таких отпусков в графике отпусков.
4. Включение работников различных категорий в график отпусков.
5. Порядок составления графика отпусков: кто, когда, по какой форме составляет график отпусков.
6. Правила оформления графика отпусков.
7. Согласование с работниками даты начала и продолжительности отпусков при составлении графика отпусков.
8. Ситуации в графике отпусков: отпуска совместителей, отпуска за предыдущие годы, разделение отпуска на части, отпуск новых работников, работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись, продление и перенесение отпуска работника.
9. Порядок утверждения графика отпусков: срок, правила утверждения.
10. Ознакомление работников с графиком отпусков.
11. Внесение изменений (дополнений) в график отпусков.
12. Сроки хранения графика отпусков и документов по отпускам.
13. Ответственность за нарушения законодательства по вопросам, связанных с отпусками.

Работники-инвалиды
•    Работник-инвалид: определение, документы, подтверждающие статус.
•    Гарантии работникам-инвалидам при трудоустройстве.
•    Особенности установления рабочего времени и времени отдыха работникам инвалидам. Отпуска.
•    Гарантии работникам-инвалидам при привлечении их к работе сверхустановленной продолжительности рабочего времени.
•    Какие работодатели обязаны выполнять квоту для трудоустройства инвалидов.
•    Как исчислить квоту для трудоустройства инвалидов.
•    Порядок выполнения квоты для трудоустройства инвалидов. Соглашение о трудоустройстве.
•    Порядок представления информации о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов
•    Обзор судебной практики и разъяснений ведомств по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
•    Общий порядок фиксации факта предъявления работником документов об инвалидности.
•    Основания и порядок увольнения работника инвалида при наличии противопоказаний к работе.

Работники-доноры
•    Порядок предоставления работнику дней отдыха в связи со сдачей крови.
•    На что обратить внимание в ЛНА работодателя.

1. Кто и когда проводит допросы.
•    Почему инспекторы иногда позволяют себе некоторые вольности.
•    Возможны ли некорректные вопросы?
•    Где проходит допрос.
•    Общая продолжительность допроса.
•    Ночные допросы.
•    Какие причины могут быть признаны уважительными для неявки на допрос в налоговый орган?
2. Как проходит допрос.
•    Как налоговая хитрит, задавая вопросы директору и сотруднику. Почему даже зазубривание вопросов не гарантирует, что Вы успешно пройдете допрос
•    Как себя вести на допросе.
•    Участие в допросе представителя, адвоката организации.
3. Протокол допроса.
•    Что отражаются в протоколе.
•    Схемы, чертежи, рисунки, диаграммы.
•    Дополнения и уточнения в протоколе.
•    Подписываем не глядя?
•    Право на получения копии по требованию.