Последние новостные материалы

Главные изменения в трудовом законодательстве лета 2025: новые правила премирования, гарантии совместителям, обновленный классификатор профессий. Все, что нужно знать кадровику к осени.

Заказчики, которые проводят экстренные закупки у единственного поставщика, будут указывать в реестре контрактов основание закупки. Нужно выбрать одно из таких значений:

Порядок предоставления сведений органам, которые ведут ОРД или обеспечивают безопасность РФ, вступил в силу с 1 сентября 2025 года. Однако подключиться к СМЭВ нужно до 28 февраля 2026 года включительно. Тот, кто технически не сможет этого сделать, должен исполнить обязанность в отдельный срок.

Медучреждение по заданию регионального министерства отправило руководителя в командировку для обучения по образовательному модулю "Лидерство в медицине". Средний заработок за этот период и страховые взносы на него уплатили за счет ОМС. Фонд посчитал затраты нецелевыми, и суд с проверяющими согласился.

Таблица на 2026 год практически не отличается от действующей в 2025 году. Среди новшеств можно отметить такие:

исключили увязки КВР 119, 129 и 149 с подстатьей 267 КОСГУ;
добавили соотношение по новому КВР 408 для лизинга или финансовой аренды. Этот код можно увязывать с подстатьями 310 и 330 КОСГУ

Можно ли вызвать работника с удаленки в офис без оформления командировки? Достаточно ли уведомить о продлении поездки по телефону? Удастся ли работнику взыскать расходы, если работодатель не оформлял командировку? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.

С 1 сентября 2025 года продлили возможность подтверждать страну происхождения ряда продукции сертификатом СТ-1. С этой же даты изменили особенности описания объекта госзакупки, для которого выдано разрешение на приобретение импортного товара.

В список товаров из недружественных государств, при ввозе которых нужно уплачивать особые пошлины, включат ряд новых позиций, в частности (пп. "а" - "в" п. 2 изменений):
• бананы и прочие фрукты, орехи и съедобные части растений (без спиртовых добавок, с добавлением сахара) в первичных упаковках нетто-массой более 1 кг. Страна происхождения — любая недружественная. Ставка – 16%...

Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.