Последние новостные материалы

Предприниматель купил у дольщика права требования к застройщику. Готовое помещение оказалось меньше, чем по проекту. ИП хотел взыскать с дольщика деньги за недополученную площадь. Первая инстанция и кассация отказали со ссылкой, что с таким требованием надо обращаться к застройщику.

Продолжить чтение

Суды станут считать подделку доказательств, преступление участника дела и ряд иных обстоятельств вновь открывшимися на основании не только приговора, но и, в частности, постановления о прекращении или об отказе в возбуждении уголовного дела.

Продолжить чтение

Предстоящий год принесет изменения в законодательство о закупках отдельными видами юрлиц, которые повлияют на работу тендерного специалиста.

Продолжить чтение

Работодатель в 2023 году выплачивал сотрудникам компенсацию взамен выдачи молока. При выездной проверке СФР начислил недоимку и штраф

Продолжить чтение

Организация до реорганизации была муниципальным предприятием. Она подала документы для подтверждения основного вида деятельности с ошибками: за один год она указала, что у нее есть бюджетное финансирование, а за другой – что является муниципальным учреждением. Фонд установил компании пониженный тариф взносов. При выездной проверке он выявил, что тариф занижен, и доначислил взносы, штраф и пени...

Продолжить чтение

Расширили перечень предупредительных мер. Определили способы подачи заявлений о финансировании таких мер и о возмещении расходов. Скорректировали срок подачи заявления о возмещении сумм и другие сроки. Изменения заработают 21 декабря.
Рассмотрим основные новшества.

Продолжить чтение

Правительство предложило поправки к КоАП РФ, которые предусматривают минимальный штраф за неприменение ККТ (пп. "а" п. 4 проекта):
• для должностных лиц – 30 тыс. руб. (сейчас – 10 тыс. руб.);
• для юрлиц – 150 тыс. руб. (сейчас – 30 тыс. руб.).
Также хотят ввести новые штрафы (пп. "б" п. 4 проекта):

Продолжить чтение

Срок трудового договора с замдиректора истек. После увольнения он попросил принять его вновь. Однако должность оставили вакантной, а кандидатуру бывшего сотрудника обещали рассмотреть на общих основаниях, наряду с другими соискателями. Он счел отказ в приеме на работу незаконным и попросил суд обязать заключить с ним трудовой договор.

Продолжить чтение
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *