Период | Количество дней | Рабочее время (в часах) | ||||||
Календарные | Рабочие | Выходные / праздники | 40-часовая неделя | 39-часовая неделя | 36-часовая неделя | 35-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 132.6 | 122.4 | 119 | 81.6 |
Февраль | 28 | 20 | 8 | 159 | 155 | 143 | 139 | 95 |
Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 155 | 143 | 139 | 95 |
90 | 57 | 33 | 454 | 442.6 | 408.4 | 397 | 271.6 | |
Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 170.6 | 157.4 | 153 | 104.6 |
Май | 31 | 18 | 13 | 143 | 139.4 | 128.6 | 125 | 85.4 |
Июнь | 30 | 18 | 12 | 142 | 138.4 | 127.6 | 124 | 84.4 |
91 | 58 | 33 | 460 | 448.4 | 413.6 | 402 | 274.4 | |
181 | 115 | 66 | 914 | 891 | 822 | 799 | 546 | |
Июль | 31 | 23 | 8 | 184 | 179.4 | 165.6 | 161 | 110.4 |
Август | 31 | 21 | 10 | 167 | 162.8 | 150.2 | 146 | 99.8 |
Сентябрь | 30 | 21 | 9 | 168 | 163.8 | 151.2 | 147 | 100.8 |
92 | 65 | 27 | 519 | 506 | 467 | 454 | 311 | |
Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 179.4 | 165.6 | 161 | 110.4 |
Ноябрь | 30 | 19 | 11 | 151 | 147.2 | 135.8 | 132 | 90.2 |
Декабрь | 31 | 22 | 9 | 175 | 170.6 | 157.4 | 153 | 104.6 |
92 | 64 | 28 | 510 | 497.2 | 458.8 | 446 | 305.2 | |
184 | 129 | 55 | 1029 | 1003.2 | 925.8 | 900 | 616.2 | |
Год | 365 | 244 | 121 | 1943 | 1894.2 | 1747.8 | 1699 | 1162.2 |
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2019 ГОДУ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2019 год.
В Производственном календаре на 2019 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2019 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
- при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
- при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 30 августа - День Республики Татарстан;
- 4 ноября - День народного единства;
- 6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
- Ураза-байрам;
- Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2019 году являются соответственно 4 июня и 11 августа.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2019 году перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 5 января на четверг 2 мая;
- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.
С учетом изложенного в Республике Татарстан в 2019 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 244 дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 3 и 11 июня, 29 августа, 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 121 день, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха (2, 3 и 10 в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2019 году составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1943 часа (40 час.: 5 дней x 244 дня - 9 часов);
- при 39-часовой рабочей неделе – 1894,2 часа (39 час.: 5 дней x 244 дня - 9 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе - 1747,8 часов (36 час.: 5 дней x 244 дня - 9 часов);
- при 35-часовой рабочей неделе - 1699 часов (35 час.: 5 дней x 244 дня - 9 часов);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1162,2 часа (24 час.: 5 дней x 244 дня - 9 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.
Министерство труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан