Период | Количество дней | Рабочее время (в часах) | ||||||
Календарные | Рабочие | Выходные / праздники | 40-часовая неделя | 39-часовая неделя | 36-часовая неделя | 35-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 132.6 | 122.4 | 119 | 81.6 |
Февраль | 29 | 19 | 10 | 152 | 148.2 | 136.8 | 133 | 91.2 |
Март | 31 | 21 | 10 | 168 | 163.8 | 151.2 | 147 | 100.8 |
91 | 57 | 34 | 456 | 444.6 | 410.4 | 399 | 273.6 | |
Апрель | 30 | 22 | 8 | 175 | 170.6 | 157.4 | 153 | 104.6 |
Май | 31 | 17 | 14 | 135 | 131.6 | 121.4 | 118 | 80.6 |
Июнь | 30 | 21 | 9 | 167 | 162.8 | 150.2 | 146 | 99.8 |
91 | 60 | 31 | 477 | 465 | 429 | 417 | 285 | |
182 | 117 | 65 | 933 | 909.6 | 839.4 | 816 | 558.6 | |
Июль | 31 | 22 | 9 | 175 | 170.6 | 157.4 | 153 | 104.6 |
Август | 31 | 21 | 10 | 168 | 163.8 | 151.2 | 147 | 100.8 |
Сентябрь | 30 | 22 | 8 | 176 | 171 | 158.4 | 154 | 105.6 |
92 | 65 | 27 | 519 | 505.4 | 467 | 454 | 311 | |
Октябрь | 31 | 22 | 9 | 176 | 171.6 | 158.4 | 154 | 105.6 |
Ноябрь | 30 | 19 | 11 | 150 | 146.2 | 134.8 | 131 | 89.2 |
Декабрь | 31 | 23 | 8 | 183 | 178.4 | 164.6 | 160 | 109.4 |
92 | 64 | 28 | 509 | 496.2 | 457.8 | 445 | 304.2 | |
184 | 129 | 55 | 1028 | 1001.6 | 924.8 | 899 | 615.2 | |
Год | 366 | 246 | 120 | 1961 | 1911.2 | 1764.2 | 1715 | 1173.8 |
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2020 ГОДУ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории РТ, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2020 год.
В Производственном календаре на 2020 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
-
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
- при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
- при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года N 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 30 августа - День Республики Татарстан;
- 4 ноября - День народного единства;
- 6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
- Ураза-байрам;
- Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году являются соответственно 24 мая и 31 июля.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 N 875 "О переносе выходных дней в 2020 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
- с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.
С учетом изложенного в Республике Татарстан в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дня (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 30 июля, 3 и 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 120 дней, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (4 и 5 января, в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 и 5 мая, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2020 году составит:
- при 40-часовой рабочей неделе - 1961,0 часа (40 час.: 5 дней x 246 дней - 7 часов);
- при 39-часовой рабочей неделе - 1911,8 часа (39 час.: 5 дней x 246 дней - 7 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе - 1764,2 часа (36 час.: 5 дней x 246 дней - 7 часов);
- при 35-часовой рабочей неделе - 1715,0 часа (35 час.: 5 дней x 246 дней - 7 часов);
- при 24-часовой рабочей неделе - 1173,8 часа (24 час.: 5 дней x 246 дней - 7 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.
Министерство труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан