Период | Количество дней | Рабочее время (в часах) | ||||||
Календарные | Рабочие | Выходные / праздники | 40-часовая неделя | 39-часовая неделя | 36-часовая неделя | 35-часовая неделя | 24-часовая неделя | |
Январь | 31 | 17 | 14 | 136 | 132.6 | 122.4 | 119 | 81.6 |
Февраль | 28 | 19 | 9 | 151 | 147.2 | 135.8 | 132 | 90.2 |
Март | 31 | 20 | 11 | 159 | 155 | 143 | 139 | 95 |
90 | 56 | 34 | 446 | 434.8 | 401.2 | 390 | 266.8 | |
Апрель | 30 | 21 | 9 | 167 | 162.8 | 150.2 | 146 | 99.8 |
Май | 31 | 20 | 11 | 159 | 155 | 143 | 139 | 95 |
Июнь | 30 | 19 | 11 | 150 | 146.2 | 134.8 | 131 | 89.2 |
91 | 60 | 31 | 476 | 464 | 428 | 416 | 284 | |
181 | 116 | 65 | 922 | 898.8 | 829.2 | 806 | 550.8 | |
Июль | 31 | 22 | 9 | 176 | 171.6 | 158.4 | 154 | 105.6 |
Август | 31 | 21 | 10 | 166 | 161.8 | 149.2 | 145 | 98.8 |
Сентябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 156 | 144 | 140 | 96 |
92 | 63 | 29 | 502 | 489.4 | 451.6 | 439 | 300.4 | |
Октябрь | 31 | 23 | 8 | 184 | 179.4 | 165.6 | 161 | 110.4 |
Ноябрь | 30 | 20 | 10 | 160 | 156 | 144 | 140 | 96 |
Декабрь | 31 | 21 | 10 | 167 | 162.8 | 150.2 | 146 | 99.8 |
92 | 64 | 28 | 511 | 498.2 | 459.8 | 447 | 306.2 | |
184 | 127 | 57 | 1013 | 987.6 | 911.4 | 886 | 606.6 | |
Год | 365 | 243 | 122 | 1935 | 1886.4 | 1740.6 | 1692 | 1157.4 |
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В 2018 ГОДУ В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
В целях оказания методической помощи для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2018 год.
В Производственном календаре на 2018 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведены норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее - Порядок).
В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,
- при 39-часовой рабочей неделе - 7,8 часа;
- при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
- при 35-часовой рабочей неделе - 7 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа).
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 N 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года N 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 30 августа - День Республики Татарстан;
- 4 ноября - День народного единства;
- 6 ноября - День Конституции Республики Татарстан;
- Ураза-байрам;
- Курбан-байрам.
Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан.
По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан, предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2018 году являются 15 июня и 21 августа соответственно.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.
Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 N 1250 "О переносе выходных дней в 2018 году" в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2018 году перенесены следующие выходные дни:
- с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
- с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
- с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
- с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
- с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
С учетом изложенного в Республике Татарстан в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 243 дня, в том числе 9 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 и 14 июня, 20 и 29 августа, 29 декабря), а количество выходных дней составит 122 дня, в том числе 18 нерабочих праздничных дней и 2 дополнительных дня отдыха (9 марта и 2 мая в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 6 и 7 января с выходными днями в субботу и воскресенье).
Норма рабочего времени в 2018 году составит:
- при 40-часовой рабочей неделе - 1935 часов
(40 час.: 5 дней x 243 дня - 9 часов); - при 39-часовой рабочей неделе - 1886,4 часа
(39 час.: 5 дней x 243 дня - 9 часов); - при 36-часовой рабочей неделе - 1740,6 часа
(36 час.: 5 дней x 243 дня - 9 часов); - при 35-часовой рабочей неделе - 1692 часа
(35 час.: 5 дней x 243 дня - 9 часов); - при 24-часовой рабочей неделе - 1157,4 часа
(24 час.: 5 дней x 243 дня - 9 часов).
Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.
Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.
Министерство труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан