Семинары/вебинары

1. Состав и правила оценки дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском учете.
2. Учет погашения дебиторской и кредиторской задолженности путем взаимозачета.
3. Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности. Документальное оформление результатов инвентаризации.
4. Срок исковой давности. Прерывание и прекращение срока исковой давности.
5. Списание просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.
6. Целесообразность создания резервов в налоговом учете, обязанность резервирования в бухгалтерском учете. Возможные резервы в бухгалтерском учете.
7. Создание резервов по сомнительным долгам в бухгалтерском и налоговом учете. Спорные вопросы по отчислениям в налоговый резерв, списания «дебиторки» через резерв (использование резерва).
8. Отражение оценочных обязательств по отпускным в бухгалтерском учете. Создание резерва предстоящих расходов на оплату отпусков, резерва на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет в налоговом учете.
9. Резерв под снижение стоимости материальных ценностей в бухгалтерском учете. Новые требования в соответствии с ФСБУ 5/2019 «Запасы».
10. Резерв по гарантийному ремонту и гарантийным обязательствам: особенности бухгалтерского и налогового резервирования.
11. Резервы на ремонт основных средств.
12. Отражение в бухгалтерской отчетности оценочных обязательств.

•    Изменения и перспективы  2023 года.
•    Что необходимо сделать работодателю при внесении изменений в законодательство об охране труда.
•    Организация охраны труда в офисе.
•    Обучение, инструктажи и инструкции по охране труда. 
•    Спецоценка плановая и внеплановая. 
•    Условия труда в трудовом договоре.
•    Медицинские осмотры отдельных категорий работников офиса.
•    Ответственность работодателя за нарушения в сфере охраны труда.

1. Российское законодательство о персональных данных.
2. Согласие на обработку персональных данных: случаи получения, форма и содержание.
3. Важные аспекты обработки персональных данных:
•    передача персональных данных третьим лицам;
•    уведомление о начале обработки персональных данных;
•    трансграничная передача персональных данных;
•    типы угроз и защищенности персональных данных.
4. Ответственность за нарушение законодательства о персональных данных.

1. Как оформить отпуск работнику
2. Особенности для работников-инвалидов
3. Ответственность для работодателя
4. Как рассчитать отпускные
5. Отпуск неиспользованный и неотработанный
6. Как выплатить отпускные
 

1. Основные положения по ведению воинского учета в организациях.
2. Документы для ведения воинского учета.
3. Порядок ведения воинского учета в организациях.
4. Апрельские изменения в воинском учете, новые обязанности работодателя.
5. Порядок контроля за ведением воинского учета в организациях.
6. Ответственность за нарушения в сфере воинского учета. 
 

Состав и сроки отчетности за 1 квартал 2023 года сильно изменились по сравнению с прошлым годом. Но они все так же зависят от множества факторов: режима налогообложения, вида деятельности, активности ведения бизнеса в отчетном периоде, наличия и количества сотрудников, задействованных в процессе производства, и др.

Основными видами отчетности за 1 квартал являются декларация по налогу на прибыль и НДС. Как заполнить их по новым правилам и какие новшества необходимо учесть, Вы узнаете из нового видеосеминара эксперта Шестаковой Екатерины Владимировны.

1. Основные положения договора поставки: что влияет на налоги и учет.
2. Документальное оформление отгрузочных документов: Торг-12, подтверждение доставки транспортными накладными в разных «схемах» доставки товара. ТН или ТТН: в каких случаях и кем выставляются транспортные накладные. Акты на доставку и перевозку: налоговые риски. Нюансы заполнения ТН в разных хозяйственных ситуациях.
3. Применение УПД и УКД.
4. Влияние «особых» условий договора поставки на учет: переход права собственности на товар, договор в у.е., скидки, премии, бонусы по договору поставки. Налоговые риски.
5. Возврат товара по претензии, по условию договора: документальное «сопровождение», налоговый и бухгалтерский учет.

По инициативе Минтруда РФ в 2020-2021 гг. был проведен эксперимент по внедрению ЭДО в кадры. Затем в ТК РФ были внесены изменения, позволяющие организациям создать больше возможностей для удаленного трудоустройства соискателей и перейти на электронный документооборот в кадрах.

КЭДО позволяет быстро обмениваться данными, легко их обрабатывать, а также экономить на ресурсах. Поэтому многие компании постепенно переходят на электронный формат работы.

Поскольку переход на КЭДО – комплексный и многоплановый процесс, у работодателей возникает много вопросов. Разрешению часто возникающих сомнений посвящен вебинар эксперта по трудовому законодательству Красношапки Марины Викторовны.

В ходе онлайн-лекции были разобраны следующие вопросы:

1. Что понимается под электронным кадровым документооборотом.

2. Выбор информационной системы. Критерии выбора оператора. Сравнение операторов КЭДО.

3. Как ввести электронный кадровый документооборот.

4. Порядок взаимодействия посредством электронного кадрового документооборота.

5. Электронные подписи при подписании кадровых документов.

6. Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот.

7. Основные преимущества ЭДО.

8. Чек-лист проверки готовности компании к внедрению ЭДО.

1. Что такое необоснованная налоговая выгода. Минимизация рисков:
•    актуальность проявления должной осмотрительности;
•    для чего нужно проверять контрагента;
•    удостоверившись в благонадежности делового партнера, фирма минимизирует риски предъявления претензий по обоснованности налоговой выгоды.
2. Признаки недобросовестного налогоплательщика/контрагента. Минимальный перечень действий налогоплательщика для проявления должной осмотрительности:
•    электронная проверка через государственные источники информации;
•    запрос документов;
•    проверка активов и финансового состояния;
•    обоснованность выбора.
3. Что такое встречная проверка. Проблемы с третьими лицами.
4. Ошибки, которых следует избегать:
•    однодневки;
•    дробление бизнеса;
•    регистрация номинальных фирм.

1. Понятие и виды неустоек.
2. Что такое договорная неустойка и в чем состоит ее компенсационный характер.
3. Как установить договорную неустойку.
4. Как защитить себя в договоре от некорректной неустойки.
5. Порядок взыскания договорной неустойки.
6. Можно ли одновременно взыскать неустойку и проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ.
7. Вопросы злоупотребления правом и недобросовестности при взыскании договорной неустойки.
8. Как снизить договорную неустойку. 
9. Положительная судебная практика по снижению договорной неустойки.