Семинары/вебинары

1. Предъявление исполнительного документа к исполнению.
2. Меры принудительного исполнения.
3. Защита интересов взыскателя. Как взаимодействовать с судебным приставом-исполнителем?
4. Порядок обжалования постановлений, действий (бездействия) судебного пристава-исполнителя.
5. Обзор судебной практики.

1. Изменения в трудовом законодательстве и в кадровом делопроизводстве в 2023 году.
2. Ответственность работодателя за несоблюдение требований трудового законодательства.
3. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу:
•    порядок ознакомления с локальными актами организации, практические рекомендации к форме ознакомления;
•    проверка документов, предъявляемых при приеме на работу;
•    выполнение требований законодательства по персональным данным при приеме на работу;
•    особенности оформления трудового договора: указание обязательных сведений и условий в трудовом договоре; нюансы установления работнику срока испытания, режима рабочего времени, оплаты труда; проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.
4. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков:
•    при оформлении и соблюдении предоставления отпуска, при оформлении и соблюдении графика отпусков, при разделении отпуска на части, при уведомлении работников о начале отпуска;
•    наличие и предоставление задолженности по отпускам при перенесении отпуска, при компенсации за неиспользованный отпуск.
5. Анализ типичных ошибок в порядке и оформлении перевода работников: перевод связан с изменением трудовой функции, временный перевод работника, постоянный перевод работника, временный перевод стал постоянным, перевод работника совместителя на основную работу, перевод работника на другую работу, перевод работника на другую работу к другому работодателю.
6. Анализ типичных ошибок при осуществлении выплат работникам: установление сроков выплаты заработной платы, оплата отпускных, установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении.

1. Новые требования НК по налоговому администрированию в 2023 году: единый налоговый счет и единый налоговый платеж, новый порядок зачета и возврата налога, новый срок давности для учета переплаты, совокупная обязанность налогоплательщика, новый порядок сверки платежей и оформления платежных поручений на уплату ЕНП.
2. Кому отменили плановые проверки и у кого они будут проводиться. Какие внеплановые проверки будут проводить в 2023 году. Новый порядок проведения проверок по применению ККТ. Новые законы об уголовной ответственности должностных лиц компании за экономические преступления. 
3. Основные критерии налоговых рисков. Требования налоговиков: как правильно отвечать и когда можно проигнорировать. Ответственность за непредставление документов и информации: в чем опасность и как снизить риски. 
4. Практика применения статьи 54.1 НК РФ. Разъяснения ФНС о доначислениях при отношениях с «техническими» контрагентами и о расчетах действительных налоговых обязательств по итогам проверок. Налоговая безопасность при работе с контрагентами. 
5. Автоматическая система контроля за уплатой НДС: как налоговые органы разоблачают схемы необоснованного возмещения НДС. Когда стоит добровольно уточнить свои обязательства по НДС.  Как защититься от обвинений в неуплате налога. 
6. Дробление бизнеса – уклонение от уплаты налогов или разумные хозяйственные цели? Как контролирующие органы борются с противозаконными налоговыми схемами и фирмами-«однодневками».

1.    Как изменить рабочий план счетов 2023 года: какие счета добавить, а  название каких изменить. 
2.    Порядок работы со счетом единого налогового платежа.
3.    Какие определены раздельные счета для отражения операций текущего и капитального характера.
4.    Порядок внутреннего анализа и контроля применения  электронных документов.
5.    Резервы предстоящих расходов: уточнили, как формировать резерв по обязательствам, которые возникают при поступлении закупаемого имущества,  на дату фактической поставки с   использованием  счета 0 401 60.
6. Что нового по учету на забалансовых счетах.
 

1. Общие положения.
2. Порядок уплаты.
3. Задолженность и переплата. 
4. Правила для налоговых агентов.
 

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Сегодня охране труда уделяется особенно большое внимание со стороны государства. За последние 3 года нормативная база в этой сфере была полностью обновлена и до сих пор продолжает меняться. Новые законы стали жестче. У работодателей появились новые обязанности, у контролирующих органов – новые основания для штрафов. При этом с учетом развития цифрового контроля выявлять нарушения становится все проще.

В своем новом видеосеминаре эксперт Линии консультаций Фролова Ирина Равильевна расскажет:

1. что нужно знать об охране труда?

2. какие нюансы необходимо учесть работодателю?

3. как обеспечить соблюдение основных требований законодательства?

Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) заключаются с физлицами на выполнение работ или оказание услуг. Они не подпадают под нормы трудового законодательства, а регулируются Гражданским кодексом. Зачастую заключение ГПД выгоднее для организации, чем оформление сотрудника в штат: возможна экономия на налогах, страховых отчислениях и других компенсационных выплатах, например, при сокращении штата.

Работа с ГПД поднимает ряд вопросов, даже если статус физлица, с которым заключается договор, - самозанятый или ИП. Основной риск – переквалификация договора ГПХ в трудовой, но есть и иные риски, такие как споры с контролирующими органами, невыполнение работы в срок и т. д.

Большая часть рисков может быть нивелирована грамотным документооборотом. Как упорядочить документацию, что и как фиксировать, расскажет эксперт Линии консультаций Батманова Гульнара Айратовна.

1. Основные нормы Кодекса об административных правонарушениях.
2. Типовые ошибки при выборе способа определения поставщика (исполнителя, подрядчика). Примеры нарушений.
3. Какие ошибки допускают заказчики при планировании закупок.
4. Обзор административной и судебной практики по нарушениям при определении поставщика (исполнителя, подрядчика).
•    Обязательно ли заказчику указывать для потенциальных участников закупки требование  наличия соответствующей лицензии?
•    Возможно ли объединить в одну закупку два объекта с практически одинаковым объемом и характером работ, которые финансируются из разных источников (две разные программы)?
•    Заявка на участие в электронном аукционе была отклонена, так как указанные в заявке характеристики допускают двойное толкование и невозможно определить, какой товар   планируется к поставке. Правомерно ли отклонение?
•    Как представить основания отклонения заявки заказчиком в случае, если участник в заявке  указал иной товар, чем требовался Заказчику; риски административной ответственности?
•    По результатам рассмотрения жалобы Заказчика признали виновным в установлении избыточных требований к участникам закупки. Через полгода было возбуждено административное дело. Прошло полгода с момента жалобы и рассмотрения по жалобе. Насколько критично такое нарушение и можно ли избежать наказания?
•    Какую информацию, поданную в качестве подтверждения опыта участника закупки для оценки, можно считать недостоверной? Ответственность членов комиссии, неправомерно допустивших к участию в конкурсе участника закупки, предоставившего недостоверную информацию.
•    Может ли заказчик отклонить заявку участника, который дал согласие на оказание услуг в соответствии с условиями извещения, но не указал место оказания услуг, хотя и занял первое место по ценовому предложению?
5. Нарушения при исполнении контракта, заключении дополнительных соглашений, принятии решений об одностороннем отказе от исполнения контракта.
•    Заказчик неверно рассчитал размер обеспечения контракта и установил его выше предусмотренного законом, а победитель при заключении контракта внес указанную сумму. Можно ли уменьшить размер обеспечения путем заключения дополнительного соглашения?
•    Каковы риски ответственности Заказчика, его должностных лиц при нарушении сроков приемки услуг?
6. Направление сведений в реестр контрактов, реестр недобросовестных поставщиков.
•    Есть ли нарушение при указании в реестре контракта «тип объекта закупки – товар и услуги», если в извещении «тип объекта закупки – услуги»? Какой штраф предусмотрен?
•    Какая установлена ответственность за не размещение или несвоевременное размещение информации о расторжения контракта в ЕИС?
7. Составы уголовной ответственности за нарушения при проведении закупок. Обзор практических решений.

1. Тренды налогового администрирования и контроля. Область полномочий налоговых органов. 
2. Правовые основания истребования документов и пояснений в рамках камеральной проверки. Взаимосвязь и нюансы применения статей 88, 93, пункта 1 статьи 93.1 НК РФ. «Автотребования» по НДС.
3. Истребование налоговым органом документов и пояснений вне рамок налоговых проверок, порядок их представления. Как «работает» пункт 2 статьи 93.1 НК РФ. Неочевидные случаи, когда документы придется предоставить: штатное расписание, сведения о главном бухгалтере, маркетинговая политика и прочие документы, не касающиеся напрямую налогов.
4. Практические рекомендации по составлению ответов на требования ИФНС (уточняем требование «в части», уведомляем о невозможности исполнения, ходатайствуем о продлении срока представления документов и т.п.).
5. Анализ судебной практики по вопросам привлечения к ответственности налогоплательщика в случае непредоставления (несвоевременного предоставления) документов и пояснений.