Юристу

Лектор: Красношапка Марина Викторовна - более 20 лет опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом в крупных компаниях строительной, ресторанной, производственной и др.сфер деятельности, проектный консультант HR (подбор, адаптация, корпоративная культура и др.), директор по персоналу крупного строительного холдинга.

1.      Обязательные ЛНА.

2.      Прием на работу. Взаимодействие без ошибок и трудовых споров.

- Трудовой договор. Содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия.

- Совмещение и совместительство: отличия, особенности оформления, оплата.

3.      Увольнение работников: особенности процедуры. Судебная практика.

4.      Ежегодный отпуск: порядок предоставления, отпуск с последующим увольнением.

5.      КЭДО. Плюсы и минусы.

1. Что такое необоснованная налоговая выгода. Минимизация рисков:

•    актуальность проявления должной осмотрительности;
•    для чего нужно проверять контрагента;
•    удостоверившись в благонадежности делового партнера, фирма минимизирует риски предъявления претензий по обоснованности налоговой выгоды.

2. Признаки недобросовестного налогоплательщика/контрагента. Минимальный перечень действий налогоплательщика для проявления должной осмотрительности:

•    электронная проверка через государственные источники информации;
•    запрос документов;
•    проверка активов и финансового состояния;
•    обоснованность выбора.

3. Налоговая амнистия при дроблении бизнеса.

4. Ошибки, которых следует избегать:

•    однодневки;
•    дробление бизнеса;
•    регистрация номинальных фирм.