Объясняем новости

В указанный перечень включены башня (опора) из черных металлов, предназначенная для ветроэнергетических установок и дороги канатные пассажирские и грузовые.

Пока срок действия трудового договора не истек, его можно продлить в пределах максимальных 5 лет. Изменение вносят по соглашению сторон. Такую точку зрения высказал Роструд о ситуации, когда нужно продлить отношения с временным работником, которого приняли на период, пока основной специалист лечится после травмы. Последнему понадобилась дополнительная реабилитация, поэтому он не сможет...

Сотрудник уволился, отработав 1 месяц вахтовым методом без выходных по 10 часов в сутки. Срок вахты – 3 месяца. На момент увольнения он не отработал норму часов, установленную на период вахты (530 ч).

Сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.

Женщин, у которых есть дети младше 3 лет, предложили принимать на работу без испытания. Сейчас по ТК РФ его нельзя устанавливать для женщины, если ее ребенку не исполнилось полтора года.

Трудовой договор с сотрудником приостановили из-за прохождения военной службы. Его возобновили с 5 июля 2023 года. В этот же день в фонд направили сведения о трудовой деятельности, стаже, зарплате и возобновлении работы.

Фонд направил в выходной 30 декабря 2024 года запрос о подаче данных для выплаты пособия. Страхователь направил реестр сведений 14 января 2025 года, ему выписали штраф за просрочку подачи сведений. Организация возразила: нарушения нет, дата получения запроса – 9 января 2025 года – первый рабочий день. Трехдневный срок на направление сведений истек 14 января 2025 года.

Поправки к КоАП РФ предусматривают увеличение минимального штрафа за неприменение ККТ (пп. "а" п. 4 проекта):

для должностных лиц – 30 тыс. руб. (сейчас – 10 тыс. руб.);
для юрлиц – 150 тыс. руб. (сейчас – 30 тыс. руб.).

Ведомство сообщило, что если нарушение выявлено должностным лицом органа муниципального контроля, то вся сумма от штрафа поступает в местный бюджет. При этом не важно, кто составил и направил протокол об административном правонарушении.

В кодексе хотят установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 часов в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Изменение не затронет, например, тех, кто работает с вредными условиями труда 3 и 4 степеней.