Объясняем новости

Федеральный закон от 31.07.2025 N 276-ФЗ установил, что такие заемщики вправе получить налоговые каникулы сроком до 6 месяцев раз в пять лет по каждому кредиту.

Эта мера уже помогает предотвращать, не прибегая к банкротству, дефолты заемщиков. Данные мониторинга показывают высокую востребованность механизма «кредитных каникул» и у субъектов МСП.

Пока правительство не установит максимальный размер кредита (займа), законом определяются ключевые параметры «кредитных каникул».

Льготный период можно будет запросить по одному договору не чаще, чем раз в 5 лет.

Верховным судом России 30.07.2025 был утвержден "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел по корпоративным спорам, связанным с применением статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2025)  

В обзор вошло 26 правовых позиций, посвященных применению норм об ответственности руководителей за убытки, которые они причинили организации неразумными или недобросовестными действиями, отсутствием должного контроля за ведением бизнеса.

До выхода данного обзора у судов отсутствовало единое мнение по рассматриваемым вопросам, теперь позиция судов станет единообразной.

Польза: Изучение и практическое применение правовых позиций ВС РФ, посвященных нормам об ответственности руководителей за убытки, которые они причинили организации неверными или недобросовестными действиями, позволит им учесть ошибки и избежать возможной ответственности.

В процессе хозяйственной деятельности контрагенты часто оказываются должны друг другу. 

К примеру, у покупателя перед поставщиком есть задолженность за поставленный товар, а поставщик обязан произвести выплату пеней за просрочку этого товара. Для упрощения расчетов между организациями в таких случаях проводят зачет встречных требований.

Преимущества взаимозачета:

• Сокращение дебиторской и кредиторской задолженности;
• Экономия на транзакционных издержках;
• Упрощение бухгалтерского учета;
• Ускорение расчетов;
• Снижение рисков неплатежей;
• Гибкость в управлении финансами.

В 2025 году Роструд запустил публичный реестр недобросовестных работодателей — и это меняет все!

Теперь любой конфликт с сотрудником может обернуться серьезными последствиями для вашего бизнеса.

Наиболее рисковые сферы для работодателя:

1. Ведение воинского учета
2. Усиление контроля за работой с персональными данными
3. Ужесточение миграционного законодательства и рост  штрафов
4. Программы поддержки социально уязвимых категорий граждан: инвалидов, участников СВО, работников с детьми
5. Усиление контроля за подменой трудовых отношений гражданско-правовыми и борьба с нелегальным трудоустройством