С 1 марта 2022 в Трудовом кодексе РФ появится право на информацию.
Каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
Обязанность предоставления указанной в настоящей статье информации возлагается в том числе и на работодателя.
⚡ Что в связи с этим нужно сделать в своей организации?
⚡ В каком локальном акте необходимо проинформировать работников об их трудовых правах?
⚡ Нужно ли теперь переписывать все права работника, указанные в ст. 21 ТК РФ, в трудовые договоры?
⚡ Обязательно ли вносить изменения на сайт компании, разрабатывать видеоинструкции, развешивать плакаты и осуществлять иные действия, установленные в Приказе Минтруда №773н?
Рекомендации по трудовым отношениям даны в сборнике «Информирование работников об их трудовых правах». Здесь Вы найдете обзор нововведений, текст будущей редакции ТК РФ, а главное - готовые пошаговые инструкции для работодателей. Загрузите сборник в свой «КонсультантПлюс», чтобы эти разъяснения всегда были под рукой.
Важный момент!
Проверяющие обязательно обратят внимание на то, как Вы отразили в трудовых договорах вышеописанные требования. Поэтому во вложении Вы также найдете примеры формулировок в трудовом договоре, подтверждающих информирование работников об их трудовых правах. Вы можете воспользоваться этими примерами при апгрейде своих договоров.
Кроме того, для Вас доступна памятка «Что сделать для информирования до 1 марта и после» с выжимкой основных рекомендаций из сборника.
КАК ЗАГРУЗИТЬ ЭЛЕКТРОННУЮ ПОДБОРКУ В СПС КОНСУЛЬТАНТПЛЮС?
ШАГ 1. Скачайте папку из Личного Кабинета на свой компьютер на Рабочий стол.
ШАГ 2. Запустите СПС КонсультантПлюс и откройте раздел «Избранное» (в правом верхнем углу кнопка с нарисованной Звездой) , войдите во вкладку «Закладки и документы». Нажмите правую кнопку мыши на пустом поле и в контекстном меню выберите команду «Загрузить из файла».
ШАГ 3. В появившемся окне «Открыть» укажите путь к нужному файлу и нажмите кнопку «Открыть».
В результате в вашем разделе «Избранное» появится папка с закладками, подготовленная нашими экспертами.
После загрузки папки, Вам будут доступны только те документы, которые присутствуют в установленном у Вас комплекте «КонсультантПлюс».
Если заинтересовавший Вас документ оказался недоступен, закажите его по кнопке «Задать вопрос эксперту» или через сервис «Горячая линия».
