📣 СОУТ в упрощенном порядке

В обязанности работодателя входит контроль за обеспечением безопасных условий труда. Его нужно проводить регулярно, в законодательно установленном порядке. Действующая система оценки рабочих мест (СОУТ) была запущена в 2014 году, и её периодически обновляют и дополняют. 

Так, с 1 марта 2023 года ряд микропредприятий получили право проводить СОУТ самостоятельно. Суть так называемого «самодекларирования» в следующем: работодатель сам оформляет на каждое рабочее место проверочный лист, в котором нужно ответить на несколько вопросов, в  частности, сообщить, применяется ли оборудование, являющееся источником тепла (электрические кухонные плиты, открытое пламя печи, шкафы жарочные и т.д.); используется ли оборудование, создающее ионизирующее излучение (медицинские рентген аппараты и проч.). Результаты заполнения проверочного листа утверждает комиссия работодателя. Как следствие, если вредные и опасные факторы не обнаружены, организация оформляет декларацию соответствия условий труда и направляет ее в территориальную инспекцию труда.

Новый порядок позволит работодателю оценить производственные факторы на рабочих местах своими силами и сэкономить на услугах специализированных организаций, проводящих спецоценку. Однако у такого полезного и важного новшества есть ряд нюансов, например, проводить СОУТ самостоятельно могут микропредприятия не всех сфер бизнеса. Ознакомиться с правилами «самодекларирования» Вы можете в новом материале от наших экспертов. Здесь мы разобрали следующие вопросы:

📌 что такое упрощенная спецоценка?

📌 кто может проводить упрощенную СОУТ?

📌 как провести СОУТ в упрощенном порядке?

📌 как заполнить и сдать декларацию по результатам упрощенной спецоценки?

Обзор поможет разобраться в нюансах СОУТ для микропредприятий и принять решение, стоит ли проводить спецоценку своими силами. Напомним, что штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий составляет от 5 000 до 10 000 рублей.