Новости

Главное налоговое ведомство в очередном письме разъяснило вопросы, связанные с обложением НДФЛ отдельных видов доходов. Это проценты за пользование чужими деньгами, санкции за неудовлетворение требований потребителя, а также возмещение судебных расходов. В частности сообщается, что первые два из вышеперечисленных видов доходов облагаются НДФЛ в общеустановленном порядке. Относительно...

Правительство России приняло правила декларирования товарной продукции, которую необходимо утилизировать после того, как она лишится потребительских свойств. Декларацию будут представлять производители, а также импортёры указанной  продукции. В отчётности нужно отразить объём произведённых в нашей стране товаров за отчётный год в соответствии с первичной учётной документацией. Декларация...

Проект нового порядка разработал Минстрой. Для желающих получить сведения из реестра существенных изменений не предвидится. От действующего порядка проект отличается, например, наполнением раздела об объектах капстроительства.
Документ: Проект Приказа Минстроя (http://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearch#npa=44838)
Общественное обсуждение завершается 6 января 2016...

Нормы НК РФ об освобождении от налогообложения компенсаций, установленных законами, по мнению Минфина, применяются только к возмещению расходов по переезду. Однако ведомство прямо не указывает, что возмещение расходов сотрудника по найму жилья облагается НДФЛ.
Ранее Минфин настаивал: когда работодатель оплачивает аренду жилья, работник получает доход в натуральной форме, с которого...

Организации будут представлять в ПФР сведения о работниках чаще. Помимо подачи квартального отчета по форме РСВ-1 придется ежемесячно сообщать Ф.И.О., ИНН и СНИЛС сотрудников. Нарушителям грозит штраф 500 руб. за каждое застрахованное лицо. Изменения могут вступить в силу 1 апреля.
Документ: Проект Федерального закона N 911767-6
Одобрен Советом Федерации 25 декабря 2015 года...

Сотрудник решил уйти по соглашению сторон, чтобы избежать увольнения за появление на работе в нетрезвом виде. Факт проступка не подтвердился. Ссылаясь только на угрозу увольнения за грубое нарушение, работник не докажет, что его заставили подписать соглашение.
Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 03.12.2015 по делу N 33-8103/2015Путеводитель по кадровым...