Новости

Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. (далее - компенсация) учреждение обязано за свой счет выплачивать работнику (матери, отцу, другому родственнику или опекуну ребенка) при одновременном выполнении трех условий (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 N 1110, п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат):
- работник трудится в...

Крайний срок подачи 6-НДФЛ за первый квартал этого года - 4 мая
Отчитаться за первый квартал нужно не позднее 30 апреля, однако в 2016 году из-за переноса выходных срок продлевается. ФНС это подтвердила. Ранее ведомство называло срок без учета переноса.
Налоговому агенту, который не успел отчитаться, грозит штраф 1 тыс. руб. за каждый полный и неполный месяц просрочки. Кроме...

Зима, которая в России, как правило, далеко выходит за отведенные календарные рамки, - как раз то время, когда даже самый крепкий иммунитет может дать слабину. Новости уже давно пестрят сообщениями о начавшейся эпидемии гриппа, а работники один за другим несут в бухгалтерию больничные листы. Между тем одних общих правил для расчета пособия по каждому такому листку вполне может быть...

Правило, по мнению Минтруда, применяется ко всем компенсационным выплатам, связанным с увольнением. В большинстве случаев взносами не облагаются суммы, которые в целом не превышают трехкратный среднемесячный заработок. Полагаем, вывод не касается компенсации за неиспользованный отпуск.
Министерство и ранее разъясняло: основания увольнения не влияют на освобождение от взносов. Эту...

Индивидуальные (персонифицированные) сведения о страховом стаже работника, сумме выплат в его пользу и начисленных с них пенсионных взносах представляются в ПФР в разд. 6 формы РСВ-1 (п. п. 2, 4 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. п. 3, 27 Порядка заполнения формы РСВ-1). При подаче текущей отчетности этот раздел заполняется на каждого работника согласно приведенной таблице.

...

Сотрудник дважды отказывался исполнять приказы работодателя, объясняя причину в служебных записках. Первый проступок повлек выговор, повторный - увольнение. Работодатель учел служебные записки и письменных объяснений не требовал. Суд решил, что порядок применения взысканий соблюден.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.11.2015 по делу N 33-43717/2015...