Новости

Новости Консультант Плюс, Казань, Татарстан. Ваш Консультант.

Новости подготовлены специалистами КонсультантПлюс.
Интерактивные ссылки доступны для пользователей системы.

Максимальный размер штрафа по общему правилу составит 20% от выручки организации за календарный год, предшествующий году выявления правонарушения. Предлагается сохранить возможность конфисковать, например, продукцию компании. Сейчас, в частности, юрлиц штрафуют на сумму до 300 тыс. руб.
Документ: Проект Федерального закона N 994938-6 (http://asozd2.duma.gov.ru/main.nsf/(Spravka)?...

Продолжить чтение

Правило касается заявленного и полученного имущественного вычета по НДФЛ. Не изменяется и вычет по расходам, связанным с уплатой процентов по целевому займу на новое строительство или покупку жилья.
Документ: Письмо Минфина России от 20.01.2016 N 03-04-05/1606
Рекомендуем:
Можно ли повторно получить имущественный вычет по расходам, связанным с уплатой процентов по...

Продолжить чтение

Вывод касается вычетов по расходам на приобретение жилья и процентам по целевым кредитам. Запрет получать имущественный вычет при покупке квартиры, например, у взаимозависимого физлица не действует, когда жилье приобретено у фирмы-работодателя.
Документ: Письмо Минфина России от 21.01.2016 N 03-04-05/1916
Рекомендуем:
Имеет ли значение при вычете по НДФЛ влияние на...

Продолжить чтение

Обязанность появится у интернет-провайдеров, телекоммуникационных компаний и других операторов связи с 13 февраля. На сайтах также должна быть информация об изменении тарифов на услуги.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.02.2016 N 57
Вступает в силу 13 февраля 2016 года
Ключевые слова: оказание услуг

Продолжить чтение

Для расчета НДФЛ физлицо можно признать резидентом, когда у него есть постоянное жилье в России. Наличие жилья подтверждается правом собственности на жилой объект или постоянной регистрацией по месту жительства.
ФНС указывает, что это правило предусмотрено в международных договорах РФ об избежании двойного налогообложения. Ведомство уже давало аналогичные разъяснения. Отметим:...

Продолжить чтение

Причины, по которым телеграмма и другие уведомления не дошли до сотрудника, не зависели от работодателя. В этом случае считается, что он принял необходимые меры, чтобы получить письменное объяснение. Увольнение за прогул признается законным.
Документ: Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.01.2016 по делу N 33-572/2016
Путеводитель по кадровым...

Продолжить чтение
В Вашей компании установлен КонсультантПлюс?
Выберите город/область *