На сегодняшний день электронный кадровый документооборот не обязателен, но каковы гарантии, что в скором времени это не станет обязательным? Возьмем пример с плавным вводом электронных больничных листов - сначала они носили рекомендованный характер, а сейчас полностью заменили бумажный вариант. Или другой пример - трудовые книжки, в настоящее время у работника есть выбор между бумажным и...
