Реформа воинского учета не только поставила перед большинством организаций вопрос о грамотном ведении ВУ, но и заставила задуматься, можно ли принимать на работу граждан без документов воинского учета. Ведь в данной ситуации нарушение грозит не только административной ответственностью за несообщение сведений в военкомат, но и судебным спором с признанием отказа в приеме на работу неправомерным...
Продолжить чтение