Правило, по мнению Минтруда, применяется ко всем компенсационным выплатам, связанным с увольнением. В большинстве случаев взносами не облагаются суммы, которые в целом не превышают трехкратный среднемесячный заработок. Полагаем, вывод не касается компенсации за неиспользованный отпуск.
Министерство и ранее разъясняло: основания увольнения не влияют на освобождение от взносов. Эту...
Продолжить чтение