11 163 руб.— до такой величины надо поднять минимальную зарплату в вашей организации. Соблюсти требование можно не только за счет повышения окладов, но и за счет дополнительных выплат. Учтите, что не любая доплата подойдет.
Повышение МРОТ также повлияет на расчет больничных, детских пособий, оплату отпусков и командировок.
Подробности читайте в нашем обзоре.
Документ: |
Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ (действует с 1 мая 2018 года) |
