📝 ЕФС-1 по договорам ГПХ: заполняем в соответствии с рекомендациями Минтруда

С 2023 года у исполнителей по договорам ГПХ стало больше прав. Их приравняли к работникам по трудовым договорам – теперь исполнитель по ГПД имеет право на пособия. Это касается как больничных, так и детских пособий и даже пособий на погребение. Казалось бы, причем здесь новый отчет ЕФС-1, который работодатели сдают в СФР с 1 января 2023 года?

Благодаря изменениям начиная с этого года кадровикам придется отчитываться по исполнителям гражданских договоров по той же форме ЕФС-1, что и на работников, но по особым правилам – в его табличной части. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с заполнением ЕФС-1 по исполнителям на ГПД.

☑️ Чтобы разрешить трудности, противоречия и сомнения, Минтруд России выпустил письмо, в котором ответил на вопросы по заполнению ЕФС-1, поступившие в адрес ведомства. В письме на примерах рассмотрены различные спорные ситуации, возникающие на практике.

В частности, специалисты нового ведомства разъяснили, как отражать в новом отчете перевод и договор ГПХ, который заключили в 2022 году, но он продолжает действовать в 2023 году. Также даны ответы на следующие вопросы:

1️⃣ как заполнить ЕФС-1, если исполнитель по договору утратил статус самозанятого?

2️⃣ как отражать в отчете деятельность членов директоров?

3️⃣ можно ли сведения о заключении и расторжении договора ГПХ представить одновременно?

Самые полезные рекомендации Минтруда и наших экспертов, которые помогут Вам в заполнении ЕФС-1, Вы найдете в нашем специальном материале. Обзор поможет разобраться в возникающих на практике вопросах и подскажет, как составить ЕФС-1 в той или иной ситуации. А благодаря папкам-закладкам, которые легко загрузить в свой КонсультантПлюс через кнопку «Избранное», подсказка всегда будет у Вас под рукой.