Новый стандарт: Центр занятости будет автоматически подбирать сотрудников для работодателейМинтруд разработал проект стандарта, по которому Центр занятости будет содействовать работодателям в подборе сотрудников. Эта услуга будет бесплатной.
Чтобы получить помощь в подборе персонала, работодателям нужно будет разместить на платформе «Работа в России» вакансии. Затем подать в ЦЗН информацию о вакансии, заявление о содействии в подборе необходимых работников и сведения из ЕГРЮЛ. Заявление работодатель подписывает простой электронной подписью и подает в электронной форме через портал «Работу в России» или Госуслуги. Работодатели могут подать заявление по своей инициативе или в ответ на предложение ЦЗН.
Перечень подходящих сотрудников автоматически формирует система с помощью технологии интеллектуального поиска. На одну вакансию будут подбирать не более 10 человек. Список работников компания получит не позднее одного рабочего дня после подачи заявления.
Работодатель должен будет согласовать с кандидатами даты собеседования в течение трех рабочих дней с момента подбора. После собеседования нужно будет течение 5 рабочих дней отчитаться перед ЦЗН о результатах трудоустройства, в том числе о причинах отказа.
