Последние новостные материалы

По новым правилам, при принятии решения о назначении выездной проверки ГИТ особое значение будет иметь оценка риска нарушения требований трудового законодательства. Проводить такую оценку планируется по специальным индикаторам риска нарушения защищаемых законом ценностей.

Минтранс России Приказом от 16.10.2020 №424 утвердил обновленные Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей.

Вот так маленькая ошибка может повлечь достаточно серьезные последствия. Как говорится: семь раз отмерь… Это касается не только бизнесрешений, но и любой отчетности. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «Обязать включить общество в Реестр СМСП».

Изменения в Трудовой кодекс в части регулирования дистанционной (удаленной) работы внесли еще в 2020 году, однако, как показывает практика, составление трудового договора с дистанционным сотрудником по-прежнему вызывает очень много вопросов.

Для подтверждения реальности сделки по аренде недостаточно подписать акт приема-передачи имущества, необходимо документально подтвердить его использование. Слишком большая отсрочка для внесения платы - подозрительна. В различных правовых спорах суды сопоставляют размер арендной платы и стоимость арендованного имущества, и, если аренда в разы больше, делают вывод об экономической...

Взыскать задолженность действующей Фирмы с её Директора или Учредителя не получится. Это можно сделать только в случае ликвидации или банкротства должника. Строка для поиска в КонсультантПлюс: «Уполномоченное лицо действовало недобросовестно».

Сокращение численности или штата – самое сложное кадровое мероприятие, с которым может столкнуться организация. Из-за ошибок в процедуре работодатель может оказаться в суде и быть оштрафованным. За допущенные нарушения к компании будет применен целый комплекс мер: штрафы от 30 000 до 70 000 руб., а за повторное нарушение – дисквалификация директора сроком от 1 до 3 лет. Кроме того, уволенный...

Работодатель не обязан проводить тестирование сотрудников за свой счет. Но организации, радеющие за здоровье своего коллектива и нации в целом, делают это добровольно. А государство позволяет, в некоторых случаях, учесть такие расходы при налогообложении. При этом у сотрудников дохода для целей НДФЛ не возникает. Что касается страховых взносов! Если организация оплачивает тесты напрямую...