Последние новостные материалы

С 1 января 2025 года  основная ставка налога на прибыль - 25%, а не 20%. 

Ее используют во всех случаях, если неприменимы специальные ставки.

Учтите, что повышенную основную ставку надо применять к доходам, полученным с 1 января 2025 г., независимо от того, когда был заключен договор, в рамках которого их получили.

Также изменились некоторые специальные ставки. Например, ставка для ИТ-компаний повышена с 0 до 5%. Эту ставку IT-организации могут применять только при исчислении налога за периоды 2025 - 2030 гг. Потом для них действует основная ставка по прибыли, если не будет оснований применять другие специальные ставки

!!! Уже сейчас стоит подготовиться к повышению ставки. Переходные положения по вопросам налогообложения прибыли в связи с переходом на новую ставку не установлены ни в Федеральном законе от 12.07.2024 N 176-ФЗ, ни в Налоговом кодексе РФ.

В последнее время в рамках трудовых споров суды активно принимают решения в пользу работника, прибегая к довольно популярной конструкции, что работник - заведомо слабая сторона, поэтому любое сомнение толкуется в пользу работника.

Судебная практика 2023-2024 годов не стала исключением, наоборот, в некоторых случаях приобрела сверх масштабы по защите прав работника. КС РФ в прошедшем году вынес достаточно много резонансных определений, которые меняют подход к разрешению трудовых споров, ВС РФ неоднократно в обзорах делал акцент на приоритет прав работника при разрешении трудовых споров. Именно поэтому работодателям следует очень внимательно подходить к расторжению трудовых договоров, отказе в приеме на работу, отказе в переводе на должность и других важных этапах трудовых отношений.

Госдума 20 июня приняла в первом чтении законопроект о налоговой реформе.

Налоговая реформа затрагивает практически все налоги: кардинально изменят НДФЛ, налог на прибыль, НДС, УСН. Что входит в изменения, как они отразятся на налогоплательщиках и, главное, как подготовиться.

Изменения в законодательстве напрямую отражаются на работе специалиста.

Если вовремя не учесть или неправильно применить эти изменения в работе, можно столкнуться с замечаниями контролирующих органов, штрафами, судебными спорами.

Изменения в законодательстве напрямую отражаются на работе каждого специалиста: бухгалтера, юриста, закупщика и кадровика.

Если вовремя не учесть или неправильно применить эти изменения в работе, можно столкнуться с замечаниями контролирующих органов, штрафами, судебными спорами.

Изменения в законодательстве напрямую отражаются на работе каждого специалиста: бухгалтера, юриста, закупщика и кадровика.

Если вовремя не учесть или неправильно применить эти изменения в работе, можно столкнуться с замечаниями контролирующих органов, штрафами, судебными спорами.