Что делать ТВ

22.10.2020

Изменения в ПБУ 18/02 с 2020 года

19.10.2020

Справка о расчётах с бюджетом, оповещение о блокировке счетов, перемещение сотрудника

Заявление о справке о расчётах с бюджетом
Налоговая служба утвердила форму заявления о представлении справок о состоянии расчётов и об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, взносов, пеней, штрафов и процентов. Приказ, устанавливающий форму такого заявления, действует с девятнадцатого октября. До установления этой формы была только рекомендованная. Применять её было необязательно. С вступлением в силу приказа налоговой службы использовать можно только установленный бланк.

Срок оповещения о предстоящей блокировке счетов
Минфин подготовил проект, смягчающий правила блокировки счетов из-за не представленной вовремя отчётности. По проекту ИФНС должна сообщать налогоплательщику о предстоящей блокировке за четырнадцать дней. Кроме того, вдвое, до двадцати дней, увеличили период просрочки, после которого налоговая вправе приостановить операции по счёту. Поправки нацелены на то, чтобы стимулировать налогоплательщиков быть дисциплинированнее и сократить блокировки из-за случайных нарушений. Предложение уведомлять о блокировках заблаговременно содержится также в основных направлениях налоговой политики на период с две тысячи двадцать первого по две тысячи двадцать третий год.

Отказ сотрудника работать на новом месте
Суд не увидел прогула в ситуации, когда после перемещения сотрудник не появился на рабочем месте. Работодатель направил сотрудника в другое отделение организации без изменения трудовых обязанностей. Он не согласился с приказом о перемещении и продолжил работу на прежнем месте. Так как на новое место он не явился, его уволили за прогул. Суд первой инстанции согласился с законностью увольнения, но апелляция пришла к другому выводу. В трудовом договоре конкретное подразделение в качестве рабочего места не было указано. Из организации сотрудник вышел в 14:05, а акт об отсутствии на рабочем месте составили в 17:45. То есть на момент его составления сотрудника не было на рабочем месте меньше четырёх часов. Кроме того, суд указал, что проступок заключается в отказе выполнить распоряжение о перемещении, а не в прогуле.

15.10.2020

Мораторий на банкротство: как видят его суды

12.10.2020

Контрольные соотношения, адрес компании в ЕГРЮЛ, новые обязанности работодателей

Контрольные соотношения к «имущественной» декларации
Правильность заполнения декларации по налогу на имущество организаций будут проверять при помощи новых контрольных соотношений. Налоговая служба опубликовала на своём сайте соотношения, по которым можно проверить декларацию по налогу на имущество организаций за две тысячи двадцатый год. Представить её придётся по новой форме. В новых соотношениях учли корректировку формы декларации и порядка её заполнения. Так, при отражении налоговых льгот применяются новые коды для компаний, которым налог списали в связи с «коронавирусной» ситуацией.

Адрес в ЕГРЮЛ при привлечении стороннего управляющего
Если полномочия единого исполнительного органа передаются управляющему, во внесении в ЕГРЮЛ изменений в адрес Общества нет необходимости. Минфин напомнил, что юрлицо регистрируется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа или иного органа или лица с правом выступать от имени организации по закону, иному правовому акту или учредительному документу. Адрес компании должен быть указан в ЕГРЮЛ. Полномочия единоличного исполнительного органа компании можно передать по договору управляющему. Такая передача, по мнению ведомства, не изменяет адреса места нахождения компании. Решение об изменении места нахождения компании принимается на общем собрании участников Общества. Если оно принимает такое решение, адрес в ЕГРЮЛ всё же придётся изменить.

Работодателей обязали отчитываться о дистанционщиках
Власти столицы обязали работодателей каждую неделю сообщать о сотрудниках и исполнителях по ГПД, переведённых на удалёнку. Работодателей обязали каждый понедельник, начиная с двенадцатого октября, передавать информацию о сотрудниках, которых перевели на дистанционный режим работы. Сведения передаются в электронном виде через личный кабинет работодателя на сайте мэра и правительства Москвы. Также внесли обновления в форму для представления сведений. По новым правилам основной и дополнительные виды деятельности нужно указывать по ОКВЭД, а не в свободном формате. С двенадцатого октября работодатели должны сообщать о дистанционщиках их мобильный телефон и номера транспортного средства, карт «Тройка», «Стрелка» и социальной карты при их наличии, а также месячного проездного билета и временного социального или льготного билета. За непредставление или представление недостоверных сведений работодателю грозит предупреждение или штраф. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от десяти до пятидесяти тысяч рублей, а для юрлиц штраф составит от ста до трёхсот тысяч рублей.

08.10.2020

Новые правила зачёта и возврата переплаты налогов

05.10.2020

Вычет НДС, возмещение абстрактных убытков, разъездная работа

Вычет НДС при оплате за счёт льготного кредита
Если товары оплатили за счёт средств льготного кредита на возобновление деятельности, на НДС-вычете это не скажется. Минфин в своём разъяснении имеет в виду кредит для бизнеса по ставке два процента. При исполнении определённых условий заёмщик не должен его возвращать. Вычеты НДС, предъявленного продавцом покупателю при приобретении товаров, работ или услуг, предоставляются на основании счетов-фактур после того как товары примут к учёту и при наличии необходимой первички. Этот порядок действует и при приобретении товаров, работ или услуг за счёт «коронавирусного» кредита.

Возмещение абстрактных убытков от застройщика
Дольщик может потребовать возместить убытки, связанные с удорожанием товара на рынке. Участники строительства отказались от договора и получили от застройщика деньги. Предприниматель, получивший от участников права требования по договору, потребовал взыскания убытков, в которые включалась разница в стоимости квартиры на дату оплаты и на дату расторжения договора. Первая инстанция отказала, отметив, что убытки покрываются законной неустойкой. При этом предприниматель ссылался на позиции Высшего Арбитражного и Верховного судов, однако первая инстанция эти ссылки отклонила. Апелляция и кассация с таким выводом согласились. Верховный суд отправил дело на повторное рассмотрение. Он отметил, что неустойка по закону о долевом участии не покрывает убытки за неисполнение основного обязательства. Если кредитор расторг договор и требует возместить абстрактные убытки от удорожания товара на рынке, он вправе получить их полное возмещение помимо начисленных процентов.

Оплата расходов при разъездной работе
Регулярные поездки при разъездном характере работы нельзя рассматривать как однодневные командировки. Минтруд напомнил, что при разъездном характере работ сотрудник постоянно выполняет должностные обязанности вне пределов своей компании и имеет возможность ежедневно возвращаться домой после работы. Такой характер работы, например, у курьеров, работников связи и специалистов городского хозяйства. Поездки таких сотрудников не являются командировкой. Работодатель возмещает их расходы на служебные поездки. Если поездки по работе у сотрудника случаются нерегулярно и по распоряжению работодателя, то их можно считать командировками.

01.10.2020

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 2 за 2020 год

28.09.2020

Хранение документов, обязанности принимающей стороны, увольнение отпускника

Неправильное хранение документов
Госдума приняла законопроект, предлагающий ужесточить санкции за нарушения при хранении документов. Во втором чтении приняли проект, по которому за нарушение правил хранения, комплектования, учёта или использования архивных документов предусматривается предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит от трёх до пяти тысяч рублей, а для компаний — от пяти до десяти рублей. По действующим нормам должностных лиц могут оштрафовать на сумму от трёхсот до пятисот рублей, а для компаний наказание не предусматривается.

Обязанности принимающей стороны
Правительство утвердило список мер, обязательных для приглашающей стороны, чтобы гарантировать, что иностранцы будут соблюдать порядок пребывания в России. В обязанности приглашающей стороны входят меры, в соответствии с которыми приглашённый иностранец должен соблюдать цель своего въезда на территорию страны и своевременно уехать из неё. Сейчас стало понятно, какие именно меры имеются в виду. Приглашающая сторона должна: предоставить иностранцу свои данные для поддержания связи; предоставить ему всё обещанное при оформлении приглашения; помогать иностранцу в реализации заявленной цели въезда на территорию России; при потере контракта с иностранцем необходимо уведомить об этом территориальный орган МВД. Кроме того, следует помнить, что если приглашающая сторона недостаточно контролирует действия иностранца, её могут оштрафовать на сумму от четырёхсот до пятисот тысяч рублей.

Увольнение сотрудника в отпуске
Роструд рассказал, при каких условиях возможно увольнение сотрудника, который находится в отпуске.
Согласно разъяснениям на сайте ведомства, уволить можно сотрудника в отпуске только при условиях, что это увольнение инициировано самим сотрудником, если оно оформляется по соглашению между сотрудником и работодателем или в связи с ликвидацией работодателя.
Все остальные основания для увольнения такого сотрудника неправомерны.

24.09.2020

Революционные изменения в КоАП РФ и в 173-ФЗ в части валютного контроля

21.09.2020

Субсидия на дезинфекцию, адрес недвижимости, наказание сотрудника

Учёт субсидии на дезинфекцию
Минфин сообщил, что субсидии на мероприятия по профилактике коронавируса необходимо учитывать в базе по налогу на прибыль. Нормами налогового законодательства установлено, что «коронавирусные» субсидии, предоставленные субъектам малого и среднего бизнеса из пострадавших отраслей, в «прибыльной» базе не учитываются. Также под эти правила подпадает «зарплатная» субсидия, так как её получают субъекты пострадавшего бизнеса. При этом субсидию на дезинфекцию может получить меньший круг представителей бизнеса. Из этого Минфин делает вывод, что положения Налогового кодекса, действующие на другие «коронавирусные» субсидии, на эту субсидию не распространяются.

Присвоение адреса недвижимости
Правительство обновило правила, по которым должны присваиваться, изменяться и аннулироваться адреса. Среди обновлений можно выделить сокращение времени, в течение которого недвижимости присваивается адрес. Раньше этот срок составлял восемнадцать рабочих дней. Новые правила сократили его до десяти рабочих дней. При этом останется в силе положение о том, что при подаче документов на присвоение адреса при помощи МФЦ срок исчисляется с передачи документов в уполномоченный орган. В основном корректировки носят технический характер. В частности, список объектов адресации станет закрытым и в нём появятся машино-места. Новшества вступили в силу восемнадцатого сентября.

Правомерность наказания сотрудника
Суды оправдали сотрудника, который не соблюдал правила проживания, так как в правилах внутреннего трудового распорядка наказание за это не предусматривалось. Сотрудника отправили в командировку. Позже представители отеля сообщили об устроенном им дебоше. Сотрудник разбил сплит-систему, и об этом составили акт. Сотрудник утверждал, что он не портил имущество, а конфликт с отелем возник из-за желания сменить номер. Работодатель объявил ему выговор за нарушение дисциплины. Сотрудник оспорил наказание. Первая инстанция и апелляция поддержали сотрудника. Нарушения трудовой дисциплины с его стороны не было. В правилах внутреннего трудового распорядка не предусматривалось наказание за несоблюдение правил проживания в отеле и нанесение ущерба третьим лицам. То есть выговор ему объявили незаконно.

17.09.2020

Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 за 2020 год

14.09.2020

Единый налоговый платёж, компенсация морального вреда, повышенные пособия

Единый налоговый платёж
Минфин подготовил законопроект, по которому единым налоговым платежом смогут воспользоваться не только физлица, но и компании и предприниматели. Единый налоговый платёж — это сумма, которую налогоплательщик добровольно перечисляет в бюджет в счёт будущих налогов. Иначе говоря, плательщик вносит налоговый аванс. Такая возможность сейчас есть только у физлиц. По проекту Минфина воспользоваться такой «авансовой» системой смогут все налогоплательщики, те, кто платит торговый сбор, и плательщики страховых взносов. Кроме того, единый налоговый платёж смогут вносить третьи лица. При этом вернуть деньги будет невозможно. Налоговая будет самостоятельно засчитывать перечисленные суммы в счёт предстоящих платежей или недоимки, задолженности по пеням, процентам и штрафам. Зачёт организуют от наименьшей суммы. То есть сначала зачтут сбор и страховые взносы. Если сумму ещё не зачли в качестве платежа, плательщик вправе подать заявление о её возврате.

Сроки для требования компенсировать моральный вред
На общественном обсуждении находится проект Минтруда с поправками, позволяющими избежать случаев, когда сотрудник выигрывает спор, но потребовать возмещения морального вреда не вправе из-за пропущенного срока обращения в суд. // Положениями проекта предлагается установить для сотрудников возможность потребовать компенсации морального вреда вместе с требованием о восстановлении прав — при этом нужно соблюдать общие сроки подачи иска. Альтернативный вариант — подать заявление в течение трёх месяцев со вступления в силу судебного решения, частично или полностью восстанавливающего права. Кроме того, установят, что спорами о возмещении морального вреда займутся только суды.

Продление выплаты повышенных пособий по безработице
Правительство решило на месяц продлить выплату повышенных пособий по безработице гражданам с детьми.
Повышенное пособие выплачивалось потерявшим работу гражданам с детьми в течение лета. Правительство решило, что в сентябре безработным родителям следует выплатить по три тысячи рублей на каждого ребёнка.
Такая надбавка к пособию действовала с июня по август, и получить её могли безработные граждане с детьми до 18 лет

07.09.2020

Возвращённые подотчётником деньги, неоднозначные требования к товару, детские пособия

Использование неистраченной части аванса
Если подотчётное лицо сдаёт неистраченную часть аванса в кассу, эти деньги необходимо провести через банковский счёт. Центробанк издал указания, в соответствии с которыми из кассы можно брать наличные без предварительного зачисления их на банковский счёт в пределах установленных лимитов, если соблюдается ряд требований к целям расходования и источникам наличности в кассу. Деньги, сданные подотчётником в кассу по ранее полученному авансу, не относятся к той наличности, которую можно тратить без зачисления на счёт в банке. Таким образом, чтобы использовать неистраченную и возвращённую подотчётником часть аванса, её сначала нужно сдать в банк, а затем взять со счёта.

Неоднозначные требования к товару в госзакупках
Контролёры наказали госзаказчика, который указал в документации неоднозначные требования к товару. Среди требований к товару в документации было указано, что он должен быть квадратной формы, шириной не меньше тысячи ста миллиметров и высотой не больше полутора тысяч миллиметров. Участник закупки предложил товар квадратной формы, с шириной, равно тысяче ста миллиметрам и высотой в полторы тысячи миллиметров. Комиссия заявку отклонила, поскольку решила, что товар не соответствует заявленным требованиям, так как он прямоугольный. Контролёры решение комиссии поддержали, но при этом отметили нарушения в документации. Заявленные заказчиком требования позволяют формально соответствовать документации и при этом не отвечать ей. В итоге результаты аукционов пришлось отменить и провести закупку заново.

Детские пособия для дистанционщиков
Суды признали правомерным отказ Соцстраха зачесть детские пособия сотрудникам, работавшим дистанционно, при сокращении рабочего дня на час. Суды согласились, что Соцстрах правомерно отказал страхователю в зачёте пособия по уходу за ребёнком, которое выплатили сотруднику, чей рабочий день сократили всего на час. Сотрудники работали дистанционно. Работодатель утверждал, что работая из дома, они могли ухаживать за детьми. Суды этот довод не убедил. Дистанционная работа значилась в приказах компании и допсоглашениях к трудовым договорам. При этом нигде не указывалось, что работа выполняется на дому. Один из сотрудников должен был проводить консультации, обучать тестеров, заменять руководителя, вести учёт рабочего времени тестеров и выполнять другие обязанности. Такой функционал предполагает нахождение сотрудника на рабочем месте и личный контакт с коллегами. При этом если сотрудник всё время или большую его часть всё-таки находится дома, шанс на зачёт пособия возрастает, так как он может ухаживать за ребёнком, а это одно из важнейших условий для зачёта.

03.09.2020

Основные корпоративные изменения 2020 года

31.08.2020

Декларация по налогу на имущество, расходы на внештатника, особые климатические условия

Изменение декларации по налогу на имущество
Налоговая служба подготовила новую форму декларации по имущественному налогу. На регистрации в Минюсте находится обновлённый бланк декларации, который нужно будет применять уже с отчётности за две тысячи двадцатый год. Необходимость в поправках возникла по нескольким причинам. В частности, из-за переноса сроков перечисления обязательных платежей по причине коронавируса. Это потребовало выделить новые категории налогоплательщиков. Кроме того, приняли закон о защите и поощрении капиталовложений. Из-за этого в декларации появился признак исчисления налога лицом, заключившим соглашение о защите и поощрении капиталовложений. Также ряд компаний освободили от обязательных платежей за второй квартал две тысячи двадцатого года. Это повлекло за собой расширение списка кодов отражаемых в декларации налоговых льгот.

Признание расходов на внештатника неэффективными
Суды пришли к выводу, что для признания расходов на внештатного сотрудника неэффективными контролёры должны доказать дублирование функций. Учреждение оплатило услуги адвоката по гражданско-правовому договору. По итогам проверки эти расходы признали неэффективным расходованием средств. Контролёры обосновали свою позицию тем, что в штате этого учреждения уже есть юристы. В суде этот вывод удалось оспорить. То, что в штате есть юристы, не лишает организацию права привлекать для правовой помощи специалистов со стороны. Чтобы признать расходы неправомерными, нужно было доказать, что предоставленные сторонним специалистом услуги входили в обязанности штатных юристов. Контролёры не доказали и того, что задачи учреждения можно было выполнить, используя меньший объём средств. Ранее в деле с похожими обстоятельствами Верховный суд согласился с первой инстанцией, что потребность в помощи сторонних специалистов оценивается по опыту и квалификации собственных юристов и зависит от категории сложности судебного дела.

Работа в особых климатических условиях
На общественном обсуждении находится проект с требованиями к работе в особых климатических условиях. В действующем законодательстве такие вопросы регулируются разными актами, среди которых есть старые ГОСТы. Минтруд предложил к особым климатическим условиям относить повышенную или пониженную температуру или влажность рабочей зоны, внешние климатические факторы, например сильный ветер и осадки, а также физические перегрузки. Работодатель должен определить рациональные циклы работы и отдыха, сократить время воздействия неблагоприятных факторов на сотрудника, правильно выбрать средства индивидуальной и коллективной защиты, организовать режим питья персонала и сообщать сотрудникам прогноз погоды. В проекте устанавливаются требования по охране труда при работе в определённых особых условиях. Например, для защиты сотрудников от перегрева требуется убрать дополнительные источники тепла и переносить физические нагрузки на раннее утро и поздний вечер. Чтобы защитить персонал от холода, потребуется выделить специальное время для обогрева, а в гололёд сотрудников нужно будет обеспечить обувью с защитой от скольжения.

27.08.2020

Как учесть затраты в связи с пандемией в целях налога на прибыль?

24.08.2020

Страховые взносы с премии, опыт участника закупки, электронные трудовые книжки

Страховые взносы с премии к юбилею компании
Суд рассмотрел спор организации с налоговиками о необходимости начислять страховые взносы на премии, выплаченные персоналу в связи с юбилеем компании. Предприятие по случаю своего пятидесятилетия выплатило сотрудниками премии. При этом взносы с этих выплат работодатель не платил. По мнению налоговых органов, такое неначисление было неправомерным. При рассмотрении этого спора суд установил, что премию выдали только работающим сотрудникам, а её сумма определялась в приказе директора и зависела от квалификации сотрудников, сложности, качества и количества работы. В коллективном договоре о выплатах социального характера премия к юбилею указана не была. На основе этого суды пришли к выводу, что выплата зависела от результатов труда и носила стимулирующий характер. Следовательно, премия облагается взносами. Если бы компания смогла доказать, что премия от результатов работы не зависит и не является стимулирующей, суд не стал бы взыскивать взносы, так как выплата считалась бы социальной. Перед тем как принять решение не начислять взносы на такую премию, лучше оценить, можно ли посчитать эту выплату социальной.

Подтвердление опыта участника закупки с доптребованиями
Стало известно, как подтвердить опыт, если стоимости удостоверяющего госконтракта недостаточно. Участник закупки с доптребованиями оспаривал определение победителя, посчитав его неверным. Он указал, что победитель не представил документы, подтверждающие его опыт. В числе документов нужно было представить исполненный контракт стоимостью не менее двадцати процентов от НМЦК. Контролёры и суды с участником не согласились. Они отметили, что победитель представил контракт стоимостью меньше установленного лимита. При этом дополнительно к заявке он направил протокол заседания техсовета, в котором согласовали дополнительные работы в рамках представленного контракта на недостающую сумму, и смету на эти работы. Участник представил судебное определение с подтверждением того, что работы исполнялись. Также в ходе разбирательства представили платёжные поручения по этим работам. Получается, что участник подтвердил опыт, и победителя определили верно.

Оповещение о переходе на электронные трудовые
Роструд сообщил, какие категории сотрудников не требуется оповещать о возможности выбрать форму ведения трудовой книжки. Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки не требуется, когда речь идёт о внешних совместителях. Также нет нужды в заявлениях о продолжении ведения трудовой на бумаге или о переходе на электронную. Дело в том, что когда оформляются трудовые отношения по совместительству, трудовая книжка не нужна.

17.08.2020

Заполнение больничного, экологический надзор, самоизоляция пожилых сотрудников

Указание работодателя в больничном
Соцстрах рассказал, как быть в случае, если при заполнении больничного листка сотрудник в качестве работодателя указал другую организацию. Фонд напомнил, что по действующим правилам строку с информацией о месте работы заполняют со слов сотрудника. В ней допускается указание как полного, так и сокращённого наименования работодателя. Обычно компании решают для оформления больничных и других случаев использовать сокращённое наименование, и эта информация доводится до сотрудников под подпись. Неточное указание места работы считается технической ошибкой. Больничный лист при этом не заменяется и принимается к расчёту и оплате пособия на общих основаниях. При этом важно, чтобы без ошибок указали регистрационный номер страхователя, так как Соцстрах идентифицирует страхователя именно по нему. Если же в качестве места работы указана другая компания, такой листок временной нетрудоспособности считается испорченным и не оплачивается. В этом случае его необходимо заменить.

Новые правила проведения экологического надзора
Для компаний и предпринимателей, использующих несколько объектов, вредящих окружающей среде, снизят административную нагрузку. С одиннадцатого августа действует закон, регламентирующий проверки бизнеса, который использует несколько объектов, негативно воздействующих на окружающую среду, когда часть этих объектов подлежит федеральному государственному экологическому надзору, а часть — региональному. По действующим нормам такие компании и предпринимателей проверяют и Росприроднадзор, и органы исполнительной власти субъектов. По новым нормам, если хотя бы один из объектов подлежит федеральному государственному экологическому надзору, то его проведут по всем объектам.

Самоизоляция пожилых сотрудников в Подмосковье
Сотрудникам от шестидесяти пяти лет и тем, у кого есть определённые заболевания, в Московской области продлили самоизоляцию. До двадцать третьего августа включительно в Подмосковье продлили самоизоляцию для работников от шестидесяти пяти лет и лиц с заболеваниями из специального списка. Среди них — астма и злокачественные новообразования любой локализации. Такие люди должны изолироваться по месту проживания или в других помещениях, включая жилые и садовые дома. Выход на улицу для них допускается в редких случаях. Например, чтобы вынести мусор, заняться физкультурой или выгулять домашних животных. При этом если присутствие такого сотрудника важно для работы организации, ему можно не соблюдать режим самоизоляции.

10.08.2020

Вычет НДС, переплата по взносам, дата увольнения

Срок заявления о вычете НДС
Минфин сообщил, в каких случаях нельзя заявить о вычете НДС в течение трёх лет. В течение трёх лет можно заявить об НДС-вычетах, предусмотренных только пунктом два статьи сто семьдесят первой Налогового кодекса. Это, в частности, налог, предъявленный при приобретении товаров на территории России, и ввозной НДС. К вычетам, предусмотренным другими пунктами этой статьи, право заявить их в течение трёх лет не предусмотрено. Так, нельзя перенести вычет налога, который уплатили по командировочным и представительским расходам, и авансового НДС.

Возврат переплаты по взносам
Суд рассмотрел спор страхователя с Соцстрахом, в котором ошибка в подтверждении основного вида деятельности привела к переплате больше чем в триста тысяч рублей. Компания направила документы для подтверждения основного вида деятельности, но указала его неверно. Это привело к тому, что Соцстрах установил тариф в четыре с половиной процента вместо одной целой трёх десятых процента. Переплата превысила триста тысяч рублей. Компания подала в фонд уточнённое заявление, однако контролёры тариф снижать отказались, сославшись на то, что это не предусматривается законодательством. Суд решил спор. Компания представила документы, подтверждающие основной вид деятельности, который фактически вёл страхователь. Рассмотрев дело, судьи пришли к выводу, что это действительно была ошибка при подтверждении основного вида деятельности. В этом случае завышенный тариф по взносам на травматизм не считается законным. Фонд после получения документов о подтверждении основного вида деятельности обязан был их проверить и подтвердить, правильно ли назначен тариф.

Увольнение по заявлению без даты
Суд напомнил, что если в заявлении нет даты увольнения, лучше не увольнять сотрудника день в день. Сотрудник написал заявление об увольнении, но не указал в нём дату ухода. Трудовой договор с ним расторгли в тот же день. Сотрудник с таким решением не согласился и обратился в суд с просьбой изменить дату увольнения. По его мнению, он должен был отработать ещё две недели. Суд первой инстанции не удовлетворил требование, но апелляция и кассация с ним не согласились. Стороны не договорились о досрочном увольнении, а такое быстрое расторжение трудового договора не позволило сотруднику передумать увольняться в течение двух недель. В итоге увольнение признали незаконным.

03.08.2020

Работа в пострадавших отраслях, обжалование решений, возврат к бумажной трудовой

Подтверждение работы в пострадавших отраслях
Налоговая служба напомнила о необходимости подтвердить ведение деятельности в пострадавших отраслях данными из ЕГРЮЛ для получения поддержки. Принадлежность к пострадавшей отрасли определяется по указанному в ЕГРЮЛ или ЕГРИП основному виду деятельности по состоянию на первое марта. Без выполнения этого требования факт работы в пострадавшей сфере значения не имеет и господдержку компании или предпринимателю не предоставят, даже если изменить в реестре основной вид деятельности. При этом чтобы применять пониженный пятнадцатипроцентный совокупный тариф по взносам, этому требованию соответствовать не обязательно. Главное — быть включённым в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

Обжалование решений онлайн
В августе стартует эксперимент по досудебному обжалованию решений контрольных органов. Правительство с семнадцатого августа две тысячи двадцатого по тридцатое июня две тысячи двадцать первого года проведёт эксперимент по досудебному обжалованию решений контролирующих органов и действий или бездействия их должностных лиц. Подать жалобу можно будет через портал госуслуг. Эксперимент затронет такие виды госконтроля, как пожарный надзор, контроль качества и безопасности медицинской деятельности, надзор в сфере обращения лекарственных средств, контроль за обращением медизделий, надзор в области промышленной безопасности, энергетический надзор и надзор в области безопасности гидротехнических сооружений. Рассмотрением жалоб займутся МЧС, Росздравнадзор и Ростехнадзор. В ходе эксперимента обжаловать можно будет решение о назначении плановой или внеплановой проверки, предписание об устранении нарушений, меры по недопущению причинения вреда или прекращению его причинения, а также действия или бездействие должностных лиц контрольного органа. Организации должны будут заверять жалобы усиленной квалифицированной электронной подписью, граждане, в том числе и ИП, могут для этого использовать простую электронную.

Возврат к бумажной трудовой
Если сотрудник перешёл на электронную трудовую и получил бумажную на руки, у нового работодателя он по ней работать не сможет. Минтруд сообщил, что сведения из заявления сотрудника о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде передаются в ПФР. То есть на его индивидуальном лицевом счёте отразится, что он отказался от бумажной трудовой. В самой трудовой должна быть запись об отказе. Таким образом, даже если сотрудник, отказавшийся от бумажной трудовой, перейдёт к новому работодателю, вернуться к её использованию он не сможет.

27.07.2020

Возврат переплат по взносам, образовательный ценз, срок пребывания иностранца

Возврат переплат по страховым взносам
Госдума в первом чтении приняла проект, позволяющий возвращать переплаты по страховым взносам. На рассмотрении находится проект с корректировкой запрета на возврат переплаты по взносам, когда суммы разнесены по индивидуальным счетам застрахованных лиц. По проекту вернуть можно будет любую переплату. Исключением станет сумма, которую учли по индивидуальной части тарифа на лицевом счёте застрахованного лица, которому к моменту подачи заявления о возврате уже назначена страховая пенсия. Такие поправки понадобились, когда Конституционный суд признал неконституционным полный запрет возвращать переплату, разнесённую по индивидуальным счетам. Новые правила должны вступить в силу с начала две тысячи двадцать первого года, но в силу постановления Конституционного суда запрет не действует уже сейчас.

Образование представителей в арбитражном процессе
Конституционный суд разъяснил, в каком случае представитель организации в арбитражном процессе может не иметь юридического образования. Без соблюдения образовательного ценза интересы компании могут отстаивать её сотрудники, учредители и иные связанные с ней лица. Для этого в деле от организации должен участвовать хотя бы один представитель с юридическим образованием или адвокат. Суд отметил, что для квалифицированной помощи может понадобиться, помимо юридического, и специальное образование. В частности, в спорах по налогам наряду с юристом требуется также участие главбуха. Суд указал, что таких лиц трудно или невозможно привлечь в ином процессуальном статусе, поскольку они прямо или косвенно заинтересованы в исходе дела.

Продление срока пребывания иностранца в России
МВД подготовило проект, позволяющий продлевать срок пребывания на территории России иностранцам, работающим без разрешения на работу или патента. На общественном обсуждении находится проект МВД, по которому иностранцы, работающие в России без разрешения или патента, смогут продлить срок временного пребывания. Срок пребывания иностранца в России будет зависеть от срока действия его трудового или гражданско-правового договора. Если договор не срочный, временное пребывание можно будет продлить на срок до года. При этом количество таких продлений не ограничивается.

20.07.2020

НДС при банкротстве, апелляционное производство, отказ в отпуске за свой счёт

Объект обложения НДС при банкротстве
Госдума рассмотрит проект поправок в Налоговый кодекс, уточняющие формулировку нормы, которая устанавливает, какие операции не облагаются НДС. По проекту реализация товаров, работ, услуг и имущественных прав банкротов НДС облагаться не будет. Правило распространится и на текущую деятельность лица после признания его банкротом. По действующим правилам НДС не облагается реализация имущества и имущественных прав банкротов. Минфин предложил использовать подход Верховного суда, по которому НДС не облагается продажа входящего в конкурсную массу имущества. К товарам, созданным в текущей деятельности, это правило не применяется. Поправки понадобились из-за признания этой нормы неконституционной. Если банкрот выставит счёт-фактуру с выделенным налогом, нужно будет договариваться об исправлении документов.

Апелляционное производство
Пленум Верховного суда обновил разъяснения по рассмотрению административных дел в кассации. Среди новшеств можно отметить то, что к жалобе в первую кассацию можно не прилагать имеющиеся в материалах дела документы. Копии жалобы иным лицам направлять не нужно, если обжалуется определение, вынесенное до возбуждения производства по делу. Кроме того, дополнение к жалобе можно представить после истечения срока обжалования, но обязательно до рассмотрения жалобы в суде. При подаче жалобы не нужно ходатайствовать об освобождении от госпошлины, если его представил нижестоящий суд или оно действует в силу закона. Освобождение действует на всё административное дело. Жалобу в первую кассацию можно подать как через суд первой инстанции, так и непосредственно в суд, в котором находится дело. Например, если производство возбуждено по другой жалобе, её можно подать сразу в кассацию. Жалобу на определение кассации можно подать через тот же суд, если дело ещё находится в нём.

Отказ в отпуске за свой счёт
Верховный суд признал незаконным увольнение за прогул в случае, когда сотруднику не сообщили об отказе в предоставлении отпуска за свой счёт. Сотрудник написал заявление, в котором просил предоставить ему два дня отпуска без сохранения зарплаты. Директор устно дал согласие, однако документы не оформили. После того как сотрудник не вышел на работу, его уволили за прогул. Не согласившись с действиями работодателя, он пытался оспорить их в суде. Первые две инстанции решили, что увольнение было законным, так как соглашения о предоставлении отпуска стороны не достигли. Верховный суд с таким выводом не согласился. Работодатель должен был уведомить сотрудника об отказе в предоставлении отпускных дней. Сотрудник подал заявление заранее, и у работодателя было достаточно времени на уведомление. Кроме того, суд обратил внимание на доводы уволенного о том, что в компании было принято уходить в отпуск с согласия руководства, не дожидаясь оформления документов. Дело направили на повторное рассмотрение.

13.07.2020

НДС-вычет, сроки взыскания штрафов, детские пособия

Вычет НДС без счёта-фактуры
Минфин сообщил, что приобретение бензина на АЗС без счёта-фактуры не позволит принять затраты к вычету. В налоговом законодательстве нет особенностей принятия к вычету НДС по приобретённым в розницу товарам. Без счетов-фактур вычет по приобретённому на АЗС бензину не разрешат. При этом можно попробовать отстоять право на вычет в суде. Так, Высший арбитражный суд пришёл к выводу, что НДС к вычету можно принять в отношении товаров, приобретённых за наличные, без счёта-фактуры, если есть, например, кассовый чек с выделенной отдельной строкой суммой НДС.

Сроки взыскания штрафов за нарушения в персучёте
Во втором чтении приняли проект, по которому небольшие штрафы за нарушения в сфере персучёта должны взыскиваться в специальные сроки для штрафов меньше трёх тысяч рублей. Если сумма штрафов по нескольким требованиям в течение трёх лет превысила три тысячи рублей, Пенсионный фонд вправе обратиться в суд в течение шести месяцев с даты превышения. Если с окончания срока исполнения самого раннего требования сумма не вышла за три тысячи рублей, обратиться за взысканием фонд вправе в течение шести месяцев с истечения этих трёх лет. Проект не определяет срок обращения фонда в суд, если размер штрафа изначально выше трёх тысяч рублей. Авторы проекта подчеркнули, что поправки должны закрепить позицию Верховного суда. По его мнению, при расчёте сроков необходимо учитывать положения Налогового кодекса о взыскании недоимки с физлиц. Скорее всего, по общему правилу фонд вправе обратиться за взысканием штрафа в течение шести месяцев с истечения срока исполнения требования.

Выплата детских пособий
Минтруд разработал проект обновления порядка выплаты детских пособий. На общественном обсуждении находится проект, определяющий порядок назначения и выплаты пособий гражданам с детьми. Это пособие по беременности и родам, единовременное пособие за постановку на учёт на ранних сроках беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. По сравнению с действующим порядком в проекте можно выделить ряд новшеств. Так, в заявлении понадобится указывать согласие на обработку персональных данных; для назначения пособия по беременности и родам больничный не понадобится, достаточно будет его номера; единовременное пособие при рождении ребёнка сможет назначить и выплатить в том числе территориальный орган Соцстраха, если один родитель не работает или брак между родителями расторгнут; для назначения единовременного пособия при рождении ребёнка достаточно будет копии свидетельства о рождении.

06.07.2020

Консолидированная отчётность, налоговые преступления, обращение в госорганы

Составление консолидированной отчётности
В две тысячи двадцатом году консолидированная финансовая отчётность составляется с учётом ряда особенностей. В этом году на финансовую деятельность организаций влияет сразу несколько факторов. Это, в частности, пандемия, связанные с ней ограничения, господдержка экономики и другие меры. Соответственно, консолидированная отчётность составляется с учётом ряда особенностей. Минфин сообщил, что при формировании консолидированной отчётности в этом году следует учитывать непрерывность деятельности, влияние пандемии на деятельность компании, раскрытие информации, порядок учёта финансовых инструментов, наличие признаков обесценивания, изменения, связанные с договорами аренды, расчёт налога на прибыль и применение налоговых льгот.

Ответственность за налоговые преступления
Госдума в первом чтении приняла проект поправок к правилам освобождения от уголовной ответственности за налоговые правонарушения. Избежать уголовной ответственности за неуплату налога возможно будет даже в случае, если впервые совершившее налоговое правонарушение лицо компенсирует причинённый бюджету ущерб в ходе судебного заседания. Сейчас ответственности можно избежать, только если ущерб возмещается до того как назначили первое судебное заседание по уголовному делу.

Электронные обращения к властям
Минкомсвязь предложила пользоваться единым ресурсом, чтобы направлять властям электронные обращения. На публичном обсуждении находится проект, по которому направить обращения в госорганы и органы местного самоуправления можно будет только через портал госуслуг. Правительство установит порядок направления, регистрации, обработки и рассмотрения электронных обращений. Уведомлять заявителей о ходе рассмотрения обращений и отвечать на них будут также через госуслуги. Сейчас не существует единого ресурса для электронных обращений в органы власти. Как правило, их направляют через интернет-приёмную конкретного органа. Ответы направляются по указанному в обращении адресу электронной почты. Кроме того, в проекте предусматривается возможность направлять бумажные обращения через МФЦ.

29.06.2020

Субсидия для СМСП, выход из ООО, тестирование иностранцев на COVID-19

Зарплатная субсидия для СМСП
Правительство продлило срок подачи заявок на субсидию для малого и среднего бизнеса за апрель до первого июля. В правила предоставления безвозмездной поддержки субъектам малого и среднего бизнеса из наиболее пострадавших отраслей внесли поправки. Теперь заявки на субсидии за апрель и май можно подать не позже первого июля. Такие изменения дадут возможность получить апрельскую субсидию тем, кто не смог или не успел обратиться за ней до первого июня.

Правила выхода из ООО
Госдума в первом чтении приняла проекты об упрощении правил выхода из ООО. Предлагаемые поправки не касаются выхода из кредитных организаций. Право выйти из ООО можно будет предоставить участникам, поименованным в уставе, или тем, кто владеет определённой долей в уставном капитале. Также право на выход возможно будет предусмотреть в зависимости от наступления определённых обстоятельств. Изменится и подход к регистрации выхода. Обращаться в налоговую инспекцию для внесения изменений в ЕГРЮЛ будет нотариус, регистрирующий заявление о выходе. По действующим правилам за регистрацией должно обращаться ООО. Датой перехода доли или её части к обществу будет считаться день внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Правило будет действовать в случаях, когда, к примеру, запись в ЕГРЮЛ делается раньше, чем общество получит заявление участника о выходе.

Проверка иностранцев на коронавирус
С двадцать седьмого июня в список опасных заболеваний, на которые проверяют иностранцев, включён COVID-19. Минздрав добавил коронавирус в список опасных заболеваний, на которые проверяют иностранцев. В случае если тест на коронавирус окажется положительным, иностранцу могут отказать в выдаче или аннулировать такие документы, как разрешение на временное проживание, вид на жительство, патент или разрешение на работу.

22.06.2020

Действие результатов СОУТ, апелляционное производство, новогодние каникулы

Продление действия результатов спецоценки
Если срок действия результатов спецоценки условий труда истекает с апреля по сентябрь, его продлят до октября. Согласно постановлению правительства, помимо продления сроков действия результатов спецоценки, до первого октября продлят срок обучения охране труда или проверки знания требований охраны труда, если он истекает с апреля по сентябрь две тысячи двадцатого года.

Рассмотрение административных дел апелляцией
Верховный суд подробно разъяснил аспекты рассмотрения административных дел в апелляционном суде. Среди разъяснений можно отметить, что жалобу не смогут оставить без движения, если к ней не приложены копии доверенности и диплома, но они имеются в материалах дела. Также не оставят без рассмотрения жалобу, оформленную с нарушениями, которые не препятствуют её рассмотрению. Например, если в жалобе нет номера административного дела, адреса электронной почты или номера телефона, но они есть в материалах дела, или в жалобе есть иные сведения, позволяющие известить её подателя о движении дела. Кроме того, разъясняется, в каких случаях решения суда подлежат отмене из-за нарушений аудиопротоколирования.

Новогодние каникулы 2021 года могут сократить
Чтобы компенсировать нерабочий период апреля–мая, в Совете Федерации предложили сократить новогодние каникулы.
Глава комитета Совета Федерации по экономической политике подготовил законопроект, сокращающий новогодние каникулы две тысячи двадцать первого года. Такие меры будут действовать только в две тысячи двадцать первом году.
В проекте говорится, что по производственному календарю в две тысячи двадцатом году должно быть двести сорок семь рабочих и сто восемнадцать нерабочих дней. Из-за вынужденного нерабочего периода и дней проведения Парада Победы и голосования по поправкам в Конституцию это соотношение изменилось на двести восемнадцать рабочих и сто сорок семь нерабочих дней.
Предложенное сокращение праздничных дней призвано компенсировать вынужденный нерабочий период в связи с распространением коронавируса. В итоге, по проекту, выходными в начале две тысячи двадцать первого года должны быть с первого по третье и седьмое января.

16.06.2020

Представление РСВ без ИНН, образование представителя, поддержка для самозанятых

Представление РСВ при отсутствии ИНН
Налоговая служба разъяснила, что делать работодателю, у сотрудника которого нет ИНН. В Порядке заполнения расчёта по страховым взносам говорится, что в строке 020 подраздела 3.1 раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» указывается присвоенный гражданину при постановке на учёт в налоговом органе ИНН, при его наличии. Таким образом, если у сотрудника нет ИНН или работодатель не уверен в его корректности, в строке расчёта для этого реквизита можно ставить прочерки. Такой расчёт должны принять.

Образование представителей в делах о банкротстве
На представителей в делах о банкротстве образовательный ценз не действует.
В роли представителя в делах о банкротстве может выступать любой дееспособный гражданин с полномочиями, оформленными надлежащим образом.
Верховный суд в обзоре своей практики отметил, что эта норма является специальной по отношению к норме Арбитражного процессуального кодекса, по которой представитель должен иметь высшее юридическое образование или учёную степень по юридической специальности.

Господдержка для самозанятых
В Закон о развитии малого и среднего предпринимательства внесли поправки, распространившие действие мер поддержки малого бизнеса на самозанятых. На плательщиков налога на профессиональный доход теперь действуют отдельные меры поддержки субъектов малого и среднего бизнеса и поддержка, которую предоставляют АО «Корпорация «МСП» и его дочерние компании. В новой редакции Закона содержатся положения о включении мер поддержки самозанятых в госпрограммы Руссии, её субъектов и муниципальные программы. Кроме того, определены сведения по поддержке самозанятым, которые будут добавлять в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, получающих поддержку.

08.06.2020

Плата за НВОС, утечка персональных данных, больничные для пожилых сотрудников

Отмена квартальных платежей за грязь в 2020 году
На общественное обсуждение вынесли проект Минприроды, по которому компании и предприниматели смогут не вносить квартальные платежи за негативное воздействие на окружающую среду в течение отчётного периода две тысячи двадцатого года. Чтобы воспользоваться таким правом, в уполномоченный орган нужно будет подать уведомление в произвольной форме. Плату за грязь за две тысячи двадцатый год при этом нужно будет внести за год в целом, не позже первого марта две тысячи двадцать первого года. Что бы ни решил плательщик, не будут начисляться пени за невнесение авансов в две тысячи двадцатом году, неполное их перечисление или опоздание. Поправки направлены на поддержку хозяйствующих субъектов в условиях пандемии.

Штрафы за утечку персональных данных
В доработанном проекте Кодекса об административных правонарушениях появился новый состав правонарушений, связанных с несоблюдением конфиденциальности персональных данных. Невыполнение обязанности соблюдать конфиденциальность персональных данных стало новым составом правонарушений. За него предусмотрены штрафы: для должностных лиц он составит от сорока до ста тысяч рублей, для предпринимателей они составят от ста до трёхсот тысяч рублей, а для компаний — от трёхсот до пятисот тысяч рублей. По действующим нормам к административной ответственности привлекают, если не обеспечивается сохранность персональных данных при их неавтоматизированной обработке. Такое правило применяется, если персональные данные стали доступны посторонним и при этом нет признаков преступления. Это нарушение штрафуется для должностных лиц на сумму от одной до десяти тысяч рублей, для предпринимателей на сумму от десяти до двадцати тысяч рублей, а для компаний штраф составляет от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей. Этот состав нарушений предложили оставить без изменений. Нарушение персональных данных влечёт и другие меры ответственности, среди которых гражданско-правовая.

01.06.2020

Расчёт среднего заработка, продление договора аренды земли, неявка на работу

Нерабочий период при расчёте среднего заработка
Минтруд разъяснил, как рассчитывать средний заработок после установленных президентом нерабочих дней.
В расчёте среднего заработка суммы, фактически полученные в нерабочий период с конца марта по начало мая, учитывать не нужно. Эти дни объявили нерабочими с сохранением зарплаты.
Такой подход обоснован тем, что средний заработок определяют по фактически начисленной зарплате и отработанному времени за предыдущие двенадцать месяцев. В таком расчёте не учитываются определённые ситуации. К ним относится и случай, когда сотрудников освобождают от работы по законодательству России.

Продление договора аренды земли
Верховный суд сообщил о возможности продлевать действие договоров аренды публичных участков земли автоматически. Компания обратилась к Комитету по управлению имуществом, чтобы заключить договоры аренды земли сельхозназначения на новый срок без торгов. Комитет отказал, поскольку обращение поступило после прекращения действия договоров. Компания оспорила отказ в суде. Первые две инстанции удовлетворили заявление. Так как стороны до конца действия договоров не заявили о расторжении и арендатор продолжил пользоваться участками, договоры продлились на неопределённый срок. Кассация с таким выводом не согласилась. По её мнению, арендатор не мог рассчитывать на автоматическое продление договора. Верховный суд отменил постановление кассации и оставил в силе первоначальное решение. Действующая редакция Земельного кодекса не исключает возможности применить норму, позволяющую продлить договор автоматически, к договорам аренды публичных участков, правомерно заключённых без торгов.

Неявка на работу из-за перекрытой дороги
Верховный суд признал неправомерным увольнение сотрудника, который не явился на работу из-за того что въезд в город, где он работал, перекрыли.
Сотрудник не смог добраться до работы из-за того что въезд в город, где находится работа, перекрыли. Его уволили за прогул, и он оспорил действия работодателя в суде.
По мнению первых двух инстанций, нарушений при увольнении не было: перекрыли только одну, и сотрудник мог добраться до работы другим маршрутом.
Верховный суд такую позицию не поддержал и указал, что помимо прочего, сотрудник пытался добраться до работы, предупредил руководство о сложившихся обстоятельствах и не знал, что проехать можно другим маршрутом.
Кроме того, нужно было учитывать предыдущее поведение сотрудника и установить, возможно ли применить менее строгое наказание.
В итоге дело направили на повторное рассмотрение.

25.05.2020

Взносы на травматизм, обеспечение исполнения госконтракта, «масочный» режим

Скидки и надбавки по взносам на травматизм
Соцстрах подготовил проект с новыми показателями по видам экономической деятельности для скидок и надбавок по взносам на травматизм на две тысячи двадцать первый год. Фонд ежегодно пересматривает основные виды экономической деятельности. Если показатели страхователя будут ниже, чем установлены Соцстрахом, у него есть возможность получить скидку по взносам на травматизм. Если показатели выше установленных, то страхователю придётся платить такие взносы по повышенному тарифу. Для каждого вида деятельности устанавливаются три показателя: отношение суммы обеспечения по страхованию в связи с произошедшими страховыми случаями к начисленной сумме взносов; количество страховых случаев на тысячу работающих; количество дней временной нетрудоспособности на несчастный случай, признанный страховым, за исключением случаев со смертельным исходом.

Новое обеспечение исполнения госконтракта
Суды разъяснили, когда нельзя оштрафовать исполнителя за непредоставление нового обеспечения исполнения госконтракта. По строительному госконтракту подрядчик в качестве обеспечения предоставил банковскую гарантию. Позже он воспользовался правом дать заказчику новое обеспечение, уменьшенное на размер выполненных обязательств. Заказчик потребовал направить оригинал банковской гарантии до определённого срока, а затем сообщил об удержании штрафа за непредоставление нового обеспечения из суммы оплаты работ по контракту. Подрядчик оспорил требования в суде. Первая инстанция частично удовлетворила требования, однако все последующие инстанции сочли штраф незаконным и взыскали с заказчика долг в полном объёме. Суды отметили, что подрядчик исполнял обязательства по контракту добросовестно, что предоставление нового обеспечения является правом, а не обязанностью исполнителя, а также что в контракте не предусматривалась ответственность за непредоставление обеспечения.

Применение СИЗ в общественных местах
Минпромторг выпустил рекомендации, действующие в период, когда в общественных местах необходимо использовать средства индивидуальной защиты, такие как маски и перчатки.
Если посетитель пытается пройти в организацию торговли без средств индивидуальной защиты, ему рекомендуется предложить купить их на отдельной кассе. Если таких касс нет, а посетитель уже прошёл в магазин, можно вызвать полицию. Также, по словам министерства, магазин вправе отказать такому посетителю в обслуживании.
Региональным органам исполнительной власти советовали не привлекать к ответственности представителей организаций торговли за то, что их посетители не пользуются средствами индивидуальной защиты, если магазин принял меры, чтобы не допустить таких нарушений. В части, если рекомендовал посетителю использовать средства индивидуальной защиты, обеспечил возможность вызвать полицию и не отпустил нарушителю товар на кассе.

Ссылки заголовка

Поиск кнопка

Что делать ТВ | Консультант Плюс Казань, Купить КонсультантПлюс Республика Татарстан – компания «Ваш Консультант»

Ссылки заголовка

Форма поиска

Поиск кнопка

Что делать ТВ | Консультант Плюс Казань, Купить КонсультантПлюс Республика Татарстан – компания «Ваш Консультант»

Что делать ТВ