https://www.youtube.com/embed/UvJMwjoJ8mw?wmode=opaque

Что делать, если заболели в декретном отпуске? Заболеть, в том числе и тяжело, может каждый. Мамы-декретницы не исключение. Как в этом случае поступить мужу и на какие пособия можно рассчитывать при болезни дома и при госпитализации? Обратимся к законодательству и разберёмся в этом вопросе подробнее.

Болезнь в декретном отпуске
Нормами действующего законодательства предусматривается больничный по уходу не только если болеют дети, но при болезни члена семьи. // Если мать болеет дома, то отец может взять больничный по уходу за ней. Правда, врач может выписать его на срок от одного до трёх дней. Продлить такой больничный может только врачебная комиссия и на всего до семи дней. По такому больничному пособия выплачиваются максимум за семь календарных дней за один случай заболевания и максимум за тридцать дней в год — если таких случаев было несколько. Если мать госпитализируют, то отец не может взять больничный по уходу.
Если заболевшая мать находится в послеродовом отпуске — он по общему правилу длится семьдесят дней при рождении одного ребёнка без осложнений, — отец может оформить отпуск по уходу за ребёнком. Таким образом, мать будет в отпуске по беременности и родам, а отец — по уходу за ребёнком.
Для этого отец на работе должен написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком и приложить к нему свидетельство о рождении и справку с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребёнком. При этом пособие по уходу за ребёнком до полутора лет отец вправе получать только после окончания отпуска по беременности и родам у матери. До этого отец, по сути, будет в неоплачиваемом отпуске.
В случае долгой болезни матери имеет смысл переоформить отпуск по уходу на отца. Для этого матери по месту работы нужно подать заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребёнком и прекратить выплачивать пособие, а также взять справку в качестве подтверждения. Если состояние матери этого сделать не позволяет, всё перечисленное должен сделать отец. Он по месту работы жены должен предъявить паспорт, и свидетельства о браке и о рождении ребёнка. Кроме того, по своему месту работы отец должен предъявить справку с работы матери и свидетельство о рождении ребёнка и подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на получение пособия.
В этом случае матери оформят больничный, за который она получит пособие по временной нетрудоспособности. После её выздоровления обоим родителям снова нужно написать заявления по месту работы: матери — о возобновлении отпуска по уходу за ребёнком, а отцу — о выходе из него.

https://www.youtube.com/embed/rvd_fXAYEfA

С марта 2020 года вносится ряд изменений в закон об адвокатуре. Гонорар успеха, новое основание для приостановления статуса адвоката, внесудебный порядок обжалования решения о прекращении статуса адвоката и другие нововведения Михаил Заплатников рассмотрит в новом выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/BCtTC2HksKY

Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является стимулирующей выплатой и включается в состав заработной платы. Системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В этих документах необходимо предусмотреть и основания для лишения премии, поскольку законом они не предусмотрены. О том, как правильно оформить невыплату премии, расскажет Виктор Бочеев в новом выпуске программы «Находим ответ».

https://www.youtube.com/embed/gFK3xb7NYH4

Учёт доплаты по больничному пособию
Если должным образом оформить доплату к больничному пособию до фактического заработка, её можно учесть в расходах на оплату труда.
Минфин сообщил, что список расходов на оплату труда, предусмотренный налоговым законодательством, не является закрытым. То есть к таким расходам можно отнести практически любые выплаты сотрудникам, но только если они предусматриваются трудовым или коллективным договором.
Таким образом, если доплата к пособию по временной нетрудоспособности предусматривается трудовым или коллективным договором и эта выплата включена в систему оплаты труда, расходы на неё можно учитывать в базе по налогу на прибыль.

Подтверждение опыта участника закупки
Суды пришли к выводу, что если информации об исполнении госконтракта нет в реестре, им всё равно можно подтвердить опыт участника.
В конкурсе на организацию питания заказчик установил доптребование к опыту участников. Подтвердить его можно было копией исполненного контракта, о котором есть информация в реестре контрактов, и копией документов о приёмке.
Несмотря на то, что участник требование выполнил, его заявку отклонили, так как во время предквалификационного отбора в реестре не было сведений об исполнении представленного участником контракта. Из-за этого комиссия решила, что контракт не исполнили.
По мнению антимонопольной службы и судов, участник не обязан представлять только те контракты, сведения о которых содержатся в реестре. Он подтвердил исполнение контракта актом приёмки, подлинность которого не оспорили. У комиссии не было оснований сомневаться в исполнении контракта.
Статус завершения исполнения в реестре присваивается после полной оплаты по контракту. Если такого статуса в реестре нет, это ещё не значит, поставщик не исполнил контракт.

Расчёт выходного пособия
Конституционный суд разъяснил, что в случае сокращения или при ликвидации выходное пособие рассчитывается исходя и из нерабочих дней.
Иногда работодатели при сокращении или ликвидации выплачивают сотрудникам выходное пособие, рассчитанное только по рабочим дням. Конституционный суд сообщил, что такой подход нарушает принципы равенства и справедливости, поэтому исключать из расчёта выходные и праздничные дни нельзя.
Таким образом, если, к примеру, сокращение проводится в январе, то средний дневной заработок умножается на количество всех дней месяца, а не только рабочих.

https://www.youtube.com/embed/rB5XGzBvt5s?wmode=opaque

Что делать, если вы купили некачественный товар? Какие возможности есть у покупателя, которому попался такой товар, сколько длится его ремонт и кто должен платить за экспертизу?

Покупка некачественного товара
У покупателя, который приобрёл некачественную вещь, есть возможность вернуть её в магазин, даже если с момента покупки прошло довольно длительное время.
Бракованный товар можно обменять на такой же новый, без доплаты или с перерасчётом цены в течение срока годности или в течение двух лет с покупки. Если чека при этом нет, товар всё равно можно обменять.
Вместо замены товара можно получить скидку на уже приобретённый. Если стороны не договорятся о сумме скидки, можно просто вернуть деньги за некачественный товар, при этом вернув его.
Также у покупателя есть право на бесплатный ремонт некачественного товара за счёт магазина. В этом случае максимальный срок ремонта составляет сорок пять дней с момента обращения. А если товара нет в особом списке, на время ремонта магазин должен предоставить клиенту замену.
Если неясно, когда именно у товара появились недостатки, проводится экспертиза. Сначала её оплачивает магазин. Сроки экспертизы зависят от требований клиента, а решение можно оспорить. Если в появлении недостатков покупатель не виноват, платить ему не придётся.
Если товар технически сложный, на него действуют особые условия. Если брак в нём обнаружился после того как пятнадцать дней с покупки уже прошли, в некоторых случаях такой товар можно вернуть. Например, если его не отремонтировали за сорок пять дней.
Если продавец отказывается вернуть деньги или провести ремонт, у покупателя есть право потребовать возмещения убытков и причинённого вреда и выплаты неустойки. Неустойка может составить один процент в день, а если дело дойдёт до суда, то к ней ещё и штраф в размере пятидесяти процентов.

https://www.youtube.com/embed/uv5AWnhI77o?wmode=opaque

С 1 января 2020 года продолжат вступать в силу изменения в 325-ФЗ. О них подробно расскажет эксперт в области бухгалтерского учёта Светлана Бобовникова в нашей специальном выпуске «Бухгалтер LIVE».

https://www.youtube.com/embed/zU5IsX976zk

Закон N 44-ФЗ предусматривает обязанность заказчиков размещать сведения о заключении, а также об изменении, расторжении, исполнении контрактов в реестре контрактов. Состав информации, которую должны направить заказчики, меняется в зависимости от свершившегося факта. В сегодняшнем выпуске «Находим ответ» Алексей Амозов расскажет, как вести реестр контрактов по Закону № 44-ФЗ.

https://www.youtube.com/embed/qb0LuMO-B0c

Перечисление НДФЛ ИП с наёмными работниками
Минфин разъяснил, куда должны перечислять «агентский» НДФЛ предприниматели, ведущие деятельность по УСН и ЕНВД, с наёмными сотрудниками.
НДФЛ с выплат сотрудникам, занятым в ЕНВД-деятельности, предприниматель перечисляет в бюджет по месту своего учёта в качестве плательщика по вменёнке. НДФЛ с выплат сотрудникам по УСН-деятельности платить нужно по месту жительства предпринимателя.
Справки 2-НДФЛ и расчёт 6-НДФЛ предприниматель, совмещающий эти два режима, представляет по тем же правилам.
Таким образом, для надлежащего исполнения обязанностей НДФЛ-агента при совмещении УСН и ЕНВД, предприниматель должен вести по разным видам деятельности раздельный учёт.

Ошибки в закупках
Стало известно, какие ошибки стали наиболее распространёнными среди заказчиков при расчёте НМЦК и при исполнении контракта.
Наиболее значимыми стали изменения условий контракта с нарушением сорок четвёртого федерального закона. В итоге количество закупаемого товара и цену контракта изменили больше чем на десять процентов, а также увеличили срок исполнения контракта.
Среди ошибок выделили непроведение обязательной экспертизы результатов исполнения контракта. По условиям контракта поставщики напрямую передавали товары конечным получателям, без участия заказчика в приёмке. Это значило, что фактически заказчики не проводили экспертизу товара. Также заказчики принимали исполнение контракта, не соответствующее его условиям.
Среди серьёзных нарушений казначейство указало занижение размера пеней при нарушении сроков исполнения контракта, неначисление штрафа за ненадлежащее исполнение обязательств, приём дополнительных товаров или работ, не предусмотренных контрактом, и другие нарушения.
В отдельную категорию Казначейство выделило ошибки, связанные с неверным расчётом НМЦК.

Взносы с выплат вредникам
Если работы, выполняемые сотрудником, перечислены в списке вредных, взносы на ОПС с выплат ему начисляются по доптарифам.
Минфин сообщил, что в зависимости от вида выполняемых работ взносы за вредников уплачиваются доптарифы по ставке,, равной шести или девяти процентам. После проведения спецоценки в зависимости от класса условий труда ставка по взносам устанавливается на уровне от восьми до нуля процентов.
Если работы, выполняемые сотрудником, не перечислены в списке вредных, // взносы с выплат ему уплачиваются по общеустановленным тарифам, даже если условия труда по итогам спецоценки признали вредными.

https://www.youtube.com/embed/gGB4O1cUKbY?wmode=opaque

Что делать, если нужно утилизировать автомобиль? Какие возможности есть у владельцев автомобилей при утилизации? Каков порядок утилизации и какие документы нужны для этой процедуры? В этом выпуске программы «Что делать Если» рассмотрим подробнее ситуацию с утилизацией автомобиля.

Что делать, если нужно утилизировать автомобиль?
Что делать, если нужно утилизировать автомобиль? Какие возможности есть у владельцев автомобилей при утилизации? Каков порядок утилизации и какие документы нужны для этой процедуры? В этом выпуске программы «Что делать Если» рассмотрим подробнее ситуацию с утилизацией автомобиля.

https://www.youtube.com/embed/q-VMkJcDZyE

Административное приостановление деятельности — один из видов административного наказания, который применяется на срок до 90 суток в судебном порядке. Какие доводы позволят избежать приостановления деятельности, оспорить его или смягчить последствия, можно ли просить применить это наказание вместо штрафа, как исчисляется срок приостановления? Эти вопросы Михаил Заплатников рассмотрит в новом выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/G1ggAtDlQi4

Встречная проверка является одним из мероприятий налогового контроля. Несмотря на то, что с 2007 года это понятие отсутствует в НК РФ, истребование налоговой инспекцией у компании документов (информации) по контрагентам продолжают называть встречной налоговой проверкой. Когда налоговая инспекция проводит встречную проверку и какие документы может в рамках неё запросить? Ответ на этот вопрос найдёт Александр Трифонов с помощью готовых решений в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.

https://www.youtube.com/embed/RRc50rhjDW4

Штраф за отсутствие счетов-фактур
Размер штрафа от количества отсутствующих счетов-фактур не зависит.
Минфин напомнил, что отсутствие счетов-фактур является грубым нарушением правил учёта доходов и расходов. Если такое нарушение выявили только в одном периоде и оно не повлекло за собой занижения налоговой базы, компанию оштрафуют на десять тысяч рублей. При этом сумма штрафа от количества отсутствующих счетов-фактур не зависит.
Однако список смягчающих ответственность обстоятельств открытый, поэтому если отсутствующих документов всего несколько, сумму штрафа, вероятно, могут и снизить.

Проведение аукциона на капремонт
Антимонопольная служба разъяснила, как провести аукцион на капремонт, если заказчик разработал только сметную часть проектной документации.
По правилам, действующим с июля этого года, если проектная документация размещена в ЕИС, заказчику от участника при аукционе на капремонт требуется только согласие на выполнение работ.
По новым правилам аукцион можно провести даже в случае, когда у заказчика есть только сметная часть проектной документации. В таких закупках нормы Гражданского кодекса не требуют, чтобы заказчик разрабатывал полную проектную документацию, а значит, в этом случае достаточно подготовить смету на капремонт.

Размещение сведений о работодателе в соцсетях
Суд поддержал работодателя, объявившего выговор сотруднику, разместившего на своей странице в соцсети детальное описание деятельности компании.
На своей странице в соцсети сотрудник в деталях описал деятельность работодателя и негативно отозвался о работе коллег. Ему объявили выговор, и он его обжаловал.
Суд поддержал работодателя. Условиями трудового договора запрещено распространять информацию об организации и её сотрудниках без согласия работодателя. Такие же требования указаны в должностной инструкции и локальных нормативных актах.
Суд отметил, что такие условия не ограничивают право сотрудника передавать информацию и направлены на защиту деловой репутации работодателя.
Кроме того, работодатель вправе запретить сотрудникам давать интервью о деятельности своей организации в СМИ без согласования с работодателем.

https://www.youtube.com/embed/lu6vltd8Yjs?wmode=opaque

Что делать, если вы хотите стать плательщиком налога на профессиональную деятельность?

Как стать плательщиком НПД
Если физлицо оказывает услуги для личных, домашних или других подобных нужд и при этом не зарегистрировано как индивидуальный предприниматель, оно считается самозанятым.
При соблюдении ряда ограничений самозанятый может стать плательщиком налога на профессиональный доход. В частности, если его доходы в течение календарного года не превышают двух целых четырёх десятых миллиона рублей. Чтобы применять этот спецрежим, в налоговом органе нужно встать на учёт в качестве налогоплательщика. Для этого нужно подать заявление через личный кабинет на сайте ФНС, через мобильное приложение «Мой налог» с предоставлением паспортных данных и фотографии или через кредитные организации с предоставлением информации из паспорта.
Налоговый орган известит заявителя о постановке на учёт или об отказе в нём. При этом датой постановки на учёт будет день, когда заявитель направляет сведения в налоговую. Справку о постановке на учёт в электронной форме можно сформировать в приложении «Мой налог».

https://www.youtube.com/embed/qZb-wMdH6Y0?wmode=opaque

В спецвыпуске «Бухгалтер LIVE» Светлана Бобовникова подробно расскажет об изменениях в более чем 10 статьях 325-ФЗ: субсидии УСН и  ЕСХН, расходы на недвижимость при спецрежиме, налоговый учёт граждан и многое другое.

https://www.youtube.com/embed/_EsUlJQiS08

Налоговые органы вправе проводить целый комплекс мероприятий для контроля за соблюдением налогового законодательства. К ним относятся камеральная и выездная налоговые проверки, мероприятия внутри этих проверок (например, осмотр помещений) или отдельно от них (например, налоговый мониторинг). Какие мероприятия налогового контроля существуют и как они проводятся? Ответы на эти вопросы поможет найти Михаил Заплатников в новом выпуске программы «Находим ответ».

https://www.youtube.com/embed/uWtOqnKxJok

Обычаи делового оборота — не предусмотренное законодательством, но сложившееся и широко применяемое правило поведения при установлении гражданских прав и гражданских обязанностей в предпринимательской, а также иной деятельности. О том, когда обычаи делового оборота помогут вам выиграть спор, Михаил Заплатников расскажет в свежем выпуске программы ЮристLIVE.

https://www.youtube.com/embed/ubi79NyiUz0

Учёт расходов на ОС после смены режима
Если актив приобрели в рассрочку во время использования «доходной» упрощёнки, часть затрат можно учесть в расходах после перехода на «доходно-расходный» режим.
Минфин сообщил, что для учёта расходов необходимо, чтобы основные средства были введены в эксплуатацию и покупка была фактически оплачена.
Таким образом, если основное средство приобрели в рассрочку и ввели в эксплуатацию во время применения УСН с базой «доходы», то после перехода на УСН с базой «доходы минус расходы» в расходах можно учесть часть оплаты, фактически произведённую после перехода на новый режим.

Рассылка СМС-сообщений участникам исполнительного производства
Госдума приняла проект, по которому с нового года приставы смогут отправлять СМС-сообщения всем участникам исполнительного производства.
Предполагается, что приставы будут направлять сообщения о возбуждении исполнительного производства, о времени и месте совершения исполнительных действий или применении мер принудительного исполнения. Для получения сообщений участники должны дать на это согласие.
Срок добровольного исполнения требований по общему правилу будут рассчитывать с момента получения должником постановления о возбуждении исполнительного производства, с доставки СМС о размещении сведений о возбуждении исполнительного производства в специальном банке данных или с даты другого извещения или электронного постановления о возбуждении исполнительного производства, направленного адресату, включая личный кабинет на портале госуслуг.
Приставы уже сейчас пользуются СМС-рассылками, но как правило в них сообщается только о наличии задолженности. В законе об исполнительном производстве нет правил, по которым следует направлять такие извещения.

Отзыв сотрудника из отпуска
Минтруд сообщил, когда работодатель не сможет отозвать сотрудника из отпуска.
Отзыв не должен помешать сотруднику отгулять неделимую двухнедельную часть отпуска.
Нормы трудового законодательства позволяют отзывать сотрудника из отпуска только с его согласия. Запрещено отпуска сотрудников, не достигших восемнадцати лет, беременных женщин и вредников.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по общим правилам состоит из двадцати восьми календарных дней. При этом его можно разделить на части, но с условием, что минимум одна из частей составит не меньше четырнадцати календарных дней.
Минтруд напомнил, что при отзыве сотрудника из отпуска необходимо руководствоваться обеими нормами.
Таким образом, если сотрудник за год уже дважды брал по неделе отпуска и находится в двухнедельном отпуске, его лучше не отзывать.

https://www.youtube.com/embed/lBxEfiZuyV8

Банки имеют право отказать вам в открытии счёта. Как избежать проблем и успешно открыть банковский счёт расскажет эксперт по оптимизации налогов и безопасности бизнеса в России Владимир Туров, продолжая тему 115-ФЗ в спецвыпуске «Бухгалтер LIVE».

Для скачивания мы сделали подборку нужных документов от КонсультантПлюс на тему выпуска:
- Инструкция Банка России №153-И
- Статья 845 Гражданского Кодекса
- Федеральный закон 115-ФЗ

https://www.youtube.com/embed/7N2-mbVh0tQ

Учёт «антимонопольных» штрафов
Минфин разъяснил, может ли компания, оштрафованная за нарушение антимонопольного законодательства, учесть штраф в «прибыльных» расходах.
Ведомство напомнило нормы налогового законодательства, по которым в базе по налогу на прибыль пени, штрафы и прочие санкции, а также проценты, уплачиваемые в бюджет или взимаемые госорганизациями, не учитываются.
Взыскание дохода от нарушения антимонопольного законодательства — это мера воздействия санкционной природы. Это значит, что взысканную в пользу бюджета сумму дохода от нарушения антимонопольного законодательства в расходах учесть нельзя.

Получение информации из ЕГРЮЛ и ЕГРИП
Стало известно, в каком порядке и в какие сроки можно будет получить информацию из ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Согласно обновлённым правилам сведения из реестров предоставляются в виде электронного документа, выписки на бумаге или справки об отсутствии требуемых сведений в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Минфин определил информацию, которую необходимо предоставить для получения сведений из реестров как по конкретной компании или предпринимателю. В электронном виде информация предоставляется в реальном времени через портал госуслуг или специальный сервис на сайте ФНС.
На бумаге выписки из реестров предоставляются в любом территориальном органе налоговой службы с соответствующими полномочиями в течение пяти рабочих дней с получения запроса.
Если заявителю требуются сведения не по конкретному налогоплательщику, то ему могут однократно предоставить информацию из реестра или подключить абонентское обслуживание одного рабочего места.

Перевод на дистанционную работу
Верховный Суд рассмотрел спор дистанционщика с работодателем, не изменившим в трудовом договоре место работы.
Сотрудник с две тысячи восьмого года работал на дому. В трудовом договоре об этом не говорилось, а допсоглашение не заключалось. В две тысячи восемнадцатом году его уволили за прогул, так как его не было в офисе. Сотрудник обратился в суд.
Две судебные инстанции признали увольнение правомерным, так как у сотрудника не было документов, подтверждающих работу по удалёнке.
Верховный Суд не согласился с такими выводами. О переводе на удалённую работу можно понять из служебных записок компании, у сотрудника был удалённый доступ к рабочей системе, в которой выполнялись задания, вопросы решались в электронной переписке, а также у него был адрес корпоративной электронной почты и о переводе говорят свидетельские показания.
Ситуация говорит о нарушении работодателя, который не оформил дополнительное соглашение. Если сотрудник работает в новых условиях по поручению или с ведома работодателя или его представителя, то фактически стороны договариваются об изменении условий трудового договора и соглашение можно считать заключённым.

https://www.youtube.com/embed/AerszP4gpxQ

Подтверждение качества мяса
Суды сообщили, что ветеринарные свидетельства и справки не являются бесспорными доказательствами качества мяса.
При исполнении контракта на поставку мяса выяснилось, что товар некачественный. Его недостатки заказчик отразил в акте о возврате товара, направленном поставщику. Некачественную продукцию поставщик не заменил, а управление ветеринарии выдало заключение, что продукция некачественная и опасная. Заказчик в одностороннем порядке отказался от исполнения контракта. Поставщик с решением не согласился и обратился в суд, предъявив в качестве доказательства своей правоты ветеринарные свидетельства и справки.
Суды согласились с заказчиком. Ветеринарные свидетельства и сертификаты подтверждают ветеринарную безопасность грузов, а справки — это ветеринарные сопроводительные документы для доставки грузов из одного хозяйства в другое или до места проведения ветеринарно-санитарной экспертизы. Эти документы нельзя считать неоспоримым свидетельством качества товара, и они не опровергают выводы управления ветеринарии.

Уведомление об изменении арендной платы
Если власти не уведомили арендатора об изменении платы за землю, оспорить получится только неустойку, а не арендный долг.
Положениями договора аренды публичного земельного участка предусматривалось ежегодное изменение суммы арендной платы. Компании по новым ставкам начислили задолженность по арендной плате и пени, однако арендатор не погасил долг добровольно. Три судебные инстанции поддержали арендатора, так как департамент имущественно-земельных отношений не уведомил его об изменении арендной платы и не заключил с ним допсоглашения.
Верховный Суд с нижестоящими инстанциями не согласился. В законе и договоре указано, что арендная плата за публичный земельный участок определяется по нормативно-правовым актам, действовавшим в период аренды. Допсоглашение при этом не требуется. Арендодатель должен сообщить арендатору об изменении арендной платы, но если уведомления нет, это не повод не оплачивать аренду. Арендатор при этом может оспорить только неустойку.

Условия допуска в реанимацию
Минздрав разработал общие требования, которые будут применяться при организации допуска родственников в реанимацию.
На обсуждении находится проект приказа Минздрава, определяющий, как допускать посетителей пациента в медорганизацию.
Организовывать посещение больных в стационаре будут по нормам, установленным в локальных нормативных актах медорганизации. График посещения должен утверждаться руководителем медорганизации.
В исключительных случаях посетители смогут попасть в реанимацию и другие отделения в любое время. Длительность посещения при этом не ограничивается, но понадобится предварительное письменное разрешение руководителя отделения. Это разрешение будет отражаться в документах пациента.
Попасть в реанимацию смогут и те, кто не является родственниками или законными представителями, например, друзья, соседи или коллеги. Для этого потребуется согласие пациента или его законного представителя.
В отличие от предыдущей версии проекта, новая не содержит запрета на посещение детьми до двенадцати лет и на одновременное нахождение в палате больше двух человек.

https://www.youtube.com/embed/xHb-ZUPr4NE

Права должностных лиц при внутреннем финконтроле
Минфин подготовил проект стандарта, определяющего права и обязанности должностных лиц при внутреннем финконтроле.
Согласно проекту у проверяющих появится право запрашивать необходимые для проверки сведения, документы и объяснения. Также у них должен быть беспрепятственный доступ к помещениям и территориям учреждений при выездных проверках. Они смогут пользоваться фото-, видео-, аудиотехникой и привлекать независимых экспертов и специалистов из других госорганов. В приложении к проекту указаны общие правила, по которым будут привлекать независимых экспертов.
Должностные лица смогут присутствовать при проведении контрольных действий, обжаловать решения и действия проверяющих и подавать письменные возражения на акт по итогам проверки.
Предполагается, что положения этого стандарта нужно будет применять с июля две тысячи двадцатого года.

Оповещение о плановых трудовых проверках
Работодатели смогут заранее узнать, будет ли у них в будущем году проверка трудинспекции.
По новым правилам Роструд ежегодно будет размещать план проверок на региональных сайтах трудинспекций не позже десятого ноября. То есть делать это будут почти на месяц раньше, чем по действующим правилам — сейчас срок установлен на первое декабря.
Таким образом, у компаний, указанных в плане, будет больше времени на подготовку к проверке.
Во время плановых проверок инспекторы используют чек-листы, которые можно применять и для самопроверки.

Затраты ИП на квартиру для перепродажи
Если предприниматель на упрощёнке приобрёл квартиру для дальнейшей перепродажи, в «доходно-расходной» книге он должен отразить расходы при продаже.
Минфин сообщил, что предприниматель на УСН не может сразу отразить расходы на приобретение квартиры для перепродажи. Здесь действует правило, по которому затраты на товары для дальнейшей перепродажи учитываются по мере их реализации.
Таким образом, в графе пятой книги учёта доходов и расходов предприниматель может отразить свои затраты на квартиру только после совершения сделки по продаже этой квартиры.

https://www.youtube.com/embed/za8DQbMd5Q0

Оформление кассового чека при постоплате
Если покупатель оплачивает товар через некоторое время после его получения, то придётся оформить два кассовых чека.
Налоговая служба сообщила, что первый чек оформить надо в момент передачи товара. При этом в качестве признака расчёта указать «передачу в кредит», если позже оплачивают полную стоимость товара, и «частичный расчёт в кредит» — если часть стоимость товара покупатель оплачивает при его передаче.
Второй чек пробивается после погашения долга покупателем. При этом признаком способа расчёта будет «оплата кредита». Способ оплаты при этом не имеет значения.

Полномочия ГИТ
Верховный Суд напомнил, что у трудинспекций нет полномочий штрафовать работодателей за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания.
Трудинспекция выписала штраф директору компании за ошибки при увольнении сотрудника, но Верховный Суд его отменил.
Суд указал, что инспекция по труду не имеет права привлекать к административной ответственности за неверное применение дисциплинарного взыскания. Спор о правомерности наказания является индивидуальным трудовым. Его вправе рассматривать только комиссии по трудовым спорам или суды.

Определение суммы командировочных расходов
Минфин разъяснил, как правильно определить сумму командировочных расходов, если они выдаются сотруднику в рублях, а меняет он их самостоятельно.
Датой осуществления командировочных расходов признают день, когда утверждается авансовый отчёт. Затраты на командировку, которые работник совершил в валюте, пересчитываются по курсу, указанному в справке об обмене валюты. Таким образом, если сотрудник представил такую справку, проблем с расчётами возникнуть не должно.
Если же справка утрачена, то в рубли валюту пересчитывают по курсу Центробанка на день выдачи подотчётных сумм.

https://www.youtube.com/embed/qNNlFMiQm2A

Трудовым законодательством предусмотрен срок, в течение которого работник и работодатель могут обратиться в суд за разрешением трудового спора. Для работника сроки различаются в зависимости от предмета спора и предусмотрены статьёй 392 ТК РФ. О том, какие сроки для обращения в суд установлены законом и как они исчисляются, расскажет Виктор Бочеев с помощью готового решения в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.

https://www.youtube.com/embed/_l6_9yF-63I

Сведения о залоге имущества
Госдума во втором чтении приняла проект, по которому сведения о залоге имущества можно будет найти с помощью Единого портала госуслуг.
По проекту через портал госуслуг можно будет найти сведения из реестра уведомлений о залоге движимого имущества и Единого федерального реестра сведений о фактах деятельности юрлиц.
Стоит отметить, что найти можно будет только открытые сведения. Среди них информация о залоге движимого имущества, о заключении договора лизинга и сведения о купле-продаже с сохранением за продавцом права собственности.
По мнению авторов проекта, это должно сделать сделки более прозрачными.

Снятие наличных без авансовых отчётов
Если директор снял наличные, но не представил авансовых отчётов, он должен будет возместить снятые суммы при банкротстве.
Сотрудница на должностях финансового, а затем генерального директора была вправе снимать наличность со счетов компании. За всё время она получила больше полутора миллионов рублей. Когда в отношении компании началась процедура банкротства, конкурсный управляющий взыскал с сотрудницы полученные суммы наличных.
Согласно разъяснениям судов, расходование наличных средств нужно подтвердить авансовыми отчётами. Вместо них суду представили расписки о получении этих отчётов бухгалтерией. Суд отметил, что расписки не доказывают, что деньги списали правомерно, поскольку на них нет печати компании и в них не содержится сведений о расходовании средств.

Восстановление беременной сотрудницы
Суд восстановил в должности сотрудницу, уволенную по собственному желанию, а затем узнавшую о беременности.
Сотрудница заявила, что увольняться не хотела, но её вынудили написать заявление об уходе. Позже она узнала о своей беременности.
Рассмотрев спор с работодателем, суд указал, что на момент написания заявления сотрудница уже была беременна и не имела иных источников дохода или предложений о трудоустройстве. Это свидетельствует о том, что сотрудница не намеревалась уходить и терять выплаты, связанные с рождением ребёнка. Таким образом, её уволили по инициативе работодателя, а это запрещено.

https://www.youtube.com/embed/77Y9Du0w6nM

Списание ввозного НДС
Минфин рассказал, что плательщикам УСН придётся списывать ввозной НДС по мере реализации товаров.
Упрощенцы не являются плательщиками НДС, за исключением ввозного. Если налогооблагаемой базой при этом являются доходы за вычетом расходов, то упрощенец может учесть НДС по оплаченным товарам в расходах.
При этом стоит помнить, что расходы на приобретение товаров на перепродажу учитываются по мере их реализации.

Муниципальная должность при проверке справки о доходах
Суд не увидел препятствий в приёме на муниципальную службу при проверке достоверности сведений, указанных в справке о доходах.
Гражданина не приняли на должность муниципальной службы, хотя совет депутатов принял решение о его назначении главой администрации как победителя конкурса. Причиной отказа стало указание недостоверной информации в справке о доходах.
Рассмотрев дело, суд решил, что все необходимые документы для поступления на эту службу гражданин подал. Проверка достоверности сведений, указанных в справках о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах не является препятствием для того, чтобы заключить контракт на замещение должности муниципального служащего. Таким образом, отказ в заключении контракта неправомерен.

Досудебный порядок при отказе от страховки
Потребителю нельзя ограничивать возможность обратиться в суд и право в любой момент отказаться от услуги.
Страховщик оставил без ответа заявление гражданина об отказе от договора. Спор дошёл до суда, и первые две инстанции не стали его рассматривать, поскольку потребитель не направил досудебную претензию, как было предусмотрено правилами страхования.
Верховный Суд с мнением нижестоящих инстанций не согласился. Такое условие является нарушением прав потребителя, так как оно ограничивает его возможность обратиться в суд и право отказаться от услуг в любое время.

https://www.youtube.com/embed/svSI7R7kEfM

Институт возмещения потерь в гражданском праве существует свыше четырёх лет. За это время сложились определённые правила и особенности его применения в российском законодательстве. Свои корректировки в этой области внесла судебная практика. Как теперь возмещаются потери в предпринимательской деятельности и каковы правила применения института возмещения потерь, Михаил Заплатников рассмотрит в свежем выпуске программы ЮристLive.

https://www.youtube.com/embed/NYZKNIOm0E4

Период взыскания процентов с ПФР
Суды сообщили, за какой период компания вправе взыскать с Пенсионного фонда проценты за несвоевременный возврат взносов.
В начале две тысячи семнадцатого года компания потребовала от фонда вернуть переплату по взносам, но тот отказался это делать. Суд рассмотрел обращение компании и подтвердил наличие переплаты. Пенсионный фонд исполнил решение суда в начале две тысячи восемнадцатого года, но компания потребовала возместить проценты за несвоевременный возврат. Суд признал требование правомерным.
Три судебные инстанции решили, что время, за которое начисляются проценты, зависит от того, когда фонд получил заявление на возврат, а не от того, когда суд вынес соответствующее решение. Проценты следует начислять с дня, следующего за днём истечения месячного срока после подачи заявления.
Стоит отметить, что в этом споре речь шла о периодах до две тысячи семнадцатого года года, когда за взносы отвечал Пенсионный фонд.

Указание сведений из ЕГРЮЛ вместо выписки
По мнению судов, для идентификации участника достаточно сведений из ЕГРЮЛ.
Участник закупки в заявке указал сведения из ЕГРЮЛ вместо выписки из реестра. Заявку отклонили, и антимонопольная служба не усмотрела в этом нарушений. Участник с решением не согласился, так как выписку в электронных процедурах должен представлять оператор электронной площадки.
Суды согласились с доводами участника, так как информации из ЕГРЮЛ было достаточно, чтобы его идентифицировать.
Закупку проводили до начала работы Единого реестра участников закупки. По действующим нормам у операторов есть обязанность вместе со вторыми частями заявок участников направлять не выписки из ЕГРЮЛ, а данные, полученные при межведомственном информационном взаимодействии. Однако в законе речь идёт именно о выписке. Это противоречие приводит к тому, что заявки отклоняют. Разъяснения судов могут стать дополнительным аргументом в таких спорах.

Уход недопущенного сотрудника
Суды рассмотрели, насколько правомерным было увольнение за прогул сотрудника, который ушёл домой после того как его не допустили к работе.
Водителя по результатам предрейсового медосмотра не допустили к работе и направили к врачу из-за плохого самочувствия. Сотрудник ушёл домой, и работодатель уволил его за прогул.
Мосгорсуд решил, что увольнение было незаконным. Прогула не было, так как водитель отсутствовал на работе не по своему желанию, а по инициативе работодателя.
Также суд отметил, что работодатель должен был отстранить водителя от работы, однако не сделал этого.

https://www.youtube.com/embed/kLmd1QvGZRc

Заполнение книги продаж при восстановлении НДС
Минфин сообщил, какие документы отразить в книге продаж, если товары, по которым НДС приняли к вычету, использовались в необлагаемых налогом операциях.
Обычно когда речь идёт о восстановлении НДС, в книге продаж нужно регистрировать счета-фактуры, по которым подлежащий восстановлению НДС приняли к вычету.
У налогоплательщика есть обязанность хранить счета-фактуры в течение четырёх лет. При этом может возникнуть ситуация, когда восстановить налог нужно после истечения этого срока. Минфин в таких случаях рекомендовал регистрировать в книге продаж справку бухгалтера, отражающую размер подлежащего восстановлению налога.

Обязанности кадровика при реорганизации
Роструд выпустил разъяснения, которые коснулись работы с трудовыми договорами, штатным расписанием и другими кадровыми документами при реорганизации.
Штатное расписание прекращает действовать после того как компания завершает деятельность. Обновлённое штатное расписание необходимо утвердить до завершения реорганизации. При этом действовать оно начнёт вместе со стартом работы в новых условиях.
Компания должна сообщить своим сотрудникам, когда именно завершится реорганизация, так как сотрудники должны знать, когда у них появится возможность отказаться от продолжения работы в изменившихся условиях. Даже если условия меняться не будут, персонал о реорганизации всё равно нужно уведомить. Сотрудники должны знать об изменениях в условиях труда и иметь возможность отказаться от продолжения работы.
Если после слияния в новой компании нужно оставить одну штатную единицу вместо двух, то после реорганизации можно провести сокращение. Реорганизация — не повод уволить сотрудника без его желания.

Учёт расходов на гостиницу
Если траты командированного сотрудника на наём жилья имели место, их можно учесть в расходах.
Минфин сообщил, что даже в случае если гостиница нарушила нормы законодательства, затраты на проживание в ней можно учесть в расходах, так как фактически их понесли.
При этом не уточнялось, о каком именно нарушении законодательства шла речь. Возможно, оно было связано с работой без свидетельства о «звёздности» или о её завышении.
Кроме того, неизвестно, что думают по этому поводу налоговики. Лучше всего во избежание нареканий уточнить позицию своей налоговой инспекции.

https://www.youtube.com/embed/_1FSFc7C4vE

Заполнение книги продаж при восстановлении НДС
Минфин сообщил, какие документы отразить в книге продаж, если товары, по которым НДС приняли к вычету, использовались в необлагаемых налогом операциях.
Обычно когда речь идёт о восстановлении НДС, в книге продаж нужно регистрировать счета-фактуры, по которым подлежащий восстановлению НДС приняли к вычету.
У налогоплательщика есть обязанность хранить счета-фактуры в течение четырёх лет. При этом может возникнуть ситуация, когда восстановить налог нужно после истечения этого срока. Минфин в таких случаях рекомендовал регистрировать в книге продаж справку бухгалтера, отражающую размер подлежащего восстановлению налога.

Обязанности кадровика при реорганизации
Роструд выпустил разъяснения, которые коснулись работы с трудовыми договорами, штатным расписанием и другими кадровыми документами при реорганизации.
Штатное расписание прекращает действовать после того как компания завершает деятельность. Обновлённое штатное расписание необходимо утвердить до завершения реорганизации. При этом действовать оно начнёт вместе со стартом работы в новых условиях.
Компания должна сообщить своим сотрудникам, когда именно завершится реорганизация, так как сотрудники должны знать, когда у них появится возможность отказаться от продолжения работы в изменившихся условиях. Даже если условия меняться не будут, персонал о реорганизации всё равно нужно уведомить. Сотрудники должны знать об изменениях в условиях труда и иметь возможность отказаться от продолжения работы.
Если после слияния в новой компании нужно оставить одну штатную единицу вместо двух, то после реорганизации можно провести сокращение. Реорганизация — не повод уволить сотрудника без его желания.

Учёт расходов на гостиницу
Если траты командированного сотрудника на наём жилья имели место, их можно учесть в расходах.
Минфин сообщил, что даже в случае если гостиница нарушила нормы законодательства, затраты на проживание в ней можно учесть в расходах, так как фактически их понесли.
При этом не уточнялось, о каком именно нарушении законодательства шла речь. Возможно, оно было связано с работой без свидетельства о «звёздности» или о её завышении.
Кроме того, неизвестно, что думают по этому поводу налоговики. Лучше всего во избежание нареканий уточнить позицию своей налоговой инспекции.

https://www.youtube.com/embed/nXURTy-BBng

В соответствии с ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ не допускается объединять в один лот товары, если они не связаны функционально или технологически. Единого правила или критериев, по которым можно определить, связаны ли товары (работы, услуги) между собой, законодательно не установлено. В сегодняшнем выпуске программы «Находим ответ» Алексей Амозов расскажет, в каких случаях допускается, а в каких запрещается объединять в один лот товары (работы, услуги).