https://www.youtube.com/embed/ZcoKkCnSBVk

Правила розничной торговли
С начала года действуют новые правила, регулирующие розничную торговлю дистанционным способом. Теперь таким продавцам не обязательно иметь книгу отзывов и предложений. Кроме того, включили новые позиции в список товаров длительного пользования, на которые не действует требование покупателя о безвозмездном предоставлении ему аналога товара на время ремонта или замены. Теперь в нём появились газовые и газоэлектрические бытовые приборы для приготовления пищи, ювелирные и другие изделия из драгоценных металлов и камней и огранённые драгоценные камни. В список непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену, внесли изменения в пункт с технически сложными товарами бытового назначения. Менять их не нужно, если установлена гарантия не менее года. До этого действовало правило, по которому важно было само наличие гарантии, а не срок её действия.

Доля отечественных товаров в госзакупках
Несоблюдение минимальной доли закупок российских товаров по новому проекту грозит административными штрафами. Четырнадцатого января завершилось общественное обсуждение проекта, по которому для заказчиков по сорок четвёртому федеральному закону с начала две тысячи двадцать второго года могут установить предупреждение или штраф за несоблюдение минимальной доли закупок отечественных товаров. Для должностных лиц штраф за такое нарушение может составить от двадцати до пятидесяти тысяч рублей. Избежать ответственности будет возможно, если Минпромторг положительно оценит обоснование того, что соблюдение минимальной доли российских товаров в закупке было невозможным.

Порядок ведения трудовых книжек
На общественном обсуждении находится проект Минтруда, предлагающий упростить правила ведения и заполнения трудовых книжек.
По проекту трудовая книжка станет толще: вместо десяти разворотов на сведения о работе выделят четырнадцать. В содержание документа и вкладыша изменения вносить не планируется.
Записи должны вносить при помощи технических средств и штампов, оставляющих оттиск или переносящих краситель. Сотрудникам не нужно будет ставить подпись в трудовой при увольнении и в личной карточке при каждой новой записи.
Информацию о совместительстве можно будет вносить в хронологическом порядке или блоками — сразу о приёме и увольнении.
Если сотрудник отказывается от бумажной трудовой, вернуть ему документ нужно будет в течение трёх рабочих дней с подачи заявления. Пока вопрос об этом сроке остаётся открытым. В последних на данный момент разъяснениях Минтруд сообщил, что трудовую необходимо выдавать день в день.
У работодателей останется обязанность вести учёт трудовых книжек и вкладышей и их бланков. Для этого можно применять свои формы книг или журналов.

https://www.youtube.com/embed/LQ75Rw3VJE4?wmode=opaque

1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Закон внёс поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников». О том, что такое постоянная и временная дистанционная (удалённая) работа, как теперь заключается и как расторгается трудовой договор с дистанционным работником и другие вопросы Михаил Заплатников рассмотрит в новом выпуске программы «Бухгалтер Live».

https://www.youtube.com/embed/IqlBydG82CU

Отказ ИФНС принять расчёт по взносам
Суд поддержал инспекцию, отказавшуюся принять расчёт по взносам, в котором код отчётного периода не соответствовал порядковым номерам месяцев.
Налоговики отказали в приёме расчёта, так как код отчётного периода в общих сведениях не соответствовал порядковым номерам месяцев в сведениях о застрахованном лице. Страхователь настаивал на несущественности ошибки и отметил, что взносы он уплатил в полном объёме. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа признал действия налоговой инспекции правомерными.
Суд указал на нормы Налогового кодекса, согласно которым инспекция может отказать в приёме отчётности в случае если одноимённые показатели по физлицам не соответствуют показателям по плательщику в целом. Правильность исчисления и уплата взносов при этом значения не имеют. Ошибки, которые страхователь допустил в отчётности, не позволяют определить достоверность сведений в расчёте и период, к которому они относятся.

Запрет на госзакупки импортных медицинских масок
Правительство запретило госзакупки импортных медицинских масок.
В список товаров, при закупке которых устанавливается запрет на допуск товаров из других государств, кроме произведённых в ЕАЭС, внесли новые пункты.
Теперь в списке таких товаров есть медицинские маски. Для них в списке указали два кода ОКПД2.
Один код —для медицинских изделий. Применяться он будет с начала следующего года. Второй — код для средств защиты головы и лица.
Медицинские товары необходимо закупать отдельно. К общему запрету на закупку продукции из перечня вместе с товарами, которых в нём нет, добавили специальный. В рамках одного контракта маски нельзя закупить вместе с другими товарами из списка.
Запрет на допуск к госзакупкам масок иностранного производства будет действовать до конца две тысячи двадцать первого года.

Взносы с доплаты до оклада
Доплата до оклада за время больничного или командировки облагается взносами.
Минфин рассказал о взносах с сумм, которые работодатель доплачивает сотруднику за время больничного или командировки до размера его оклада.
В локальном нормативном акте компании предусматривались доплаты до размера оклада за первые 3 дня больничного и за время командировки. Она обратилась в Минфин с вопросом, облагаются ли такие доплаты взносами по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Ведомство считает, что такие доплаты производятся в рамках трудовых отношений и не установлены в законе в качестве компенсации. Следовательно, они облагаются страховыми взносами, в том числе по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

https://www.youtube.com/embed/wOR-3rxohco4&ab

Представление бухотчётности
Минфин и налоговая служба напомнили о необходимости отчитываться в электронном виде для формирования госинформресурса. Сдавать бухотчётность в налоговую инспекцию необходимо в электронном виде. Теперь такое правило распространится на всех. За две тысячи девятнадцатый год субъекты малого бизнеса могли сдать отчётность на бумаге. Теперь же бумажную бухотчётность инспекция не примет. Право не представлять обязательный экземпляр отчётности есть у бюджетников, Центробанка, религиозных организаций, компаний, которые сдают бухотчётность в Центробанк, компании, в годовой отчётности которых содержится гостайна, и те, которые включены в список резидентов по Закону о валютном регулировании.Оценка ответственности участника закупки
Суды разъяснили, что нужно учитывать при оценке ответственности участника госзакупки, который входит в строительную саморегулируемую организацию. У участника закупки проектных и изыскательских работ по реестру членов саморегулируемой организации был второй уровень ответственности, что давало ему право выполнять работы, совокупный размер обязательств по которым не превышал бы пятидесяти миллионов рублей. В этой закупке участник предложил цену в тридцать шесть миллионов рублей. Так как на момент подведения итогов закупки он исполнял несколько подобных контрактов, их общая сумма не соответствовала его уровню ответственности. Заявку отклонили. Участник с таким выводом не согласился, и контролёры его поддержали. Однако у судов сложилось противоположное мнение. Суды решили, что заказчик отклонил заявку правомерно. Если бы с этим участником заключили контракт, то превысили бы предельный размер обязательств. Участник мог повысить свой уровень ответственности, однако не сделал этого. Кроме того, поддержавшие участника контролёры не обосновали своё мнение, а только сослались на принятое ранее решение по другому делу.

Увольнение в период отпуска или больничного
Работодатель не вправе увольнять сотрудника во время его отпуска или больничного. При этом сам сотрудник может уволиться в любой момент. Роструд сообщил, что сотрудник вправе подать заявление об увольнении не только в периоды работы, но и во время отпуска или больничного. В этом случае день увольнения может выпадать на отпуск или больничный. Заявление об увольнении можно направить работодателю заказным письмом. Порядок увольнения по собственному желанию в такие периоды ничем не отличается от увольнения в рабочий период. Такие правила действуют и тогда, когда уволиться хочет материально ответственное лицо. Однако при этом работодатель должен провести инвентаризацию и организовать передачу дел — как и в случае, когда такой сотрудник увольняется в рабочий период.

https://www.youtube.com/embed/of9ZhGds6Xg

Чтобы обеспечить единообразный подход к разрешению судами споров, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, Верховный Суд Российской Федерации обобщил практику рассмотрения дел по таким спорам в 2018–2020 годах. В Обзоре приводятся правовые позиции, которые Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист Live».

https://www.youtube.com/embed/ar2PrGn87I4

Порядок подачи иска о компенсации морального вреда
Госдума рассмотрит проект, предусматривающий порядок подачи иска о компенсации морального вреда. В Трудовом кодексе предложили закрепить положение о том, что сотрудник может потребовать компенсацию морального вреда одновременно с требованием о восстановлении прав, если соблюдаются общие сроки подачи иска, или в течение трёх месяцев с момента, когда вступило в силу решение суда, полностью или частично восстанавливающее права. Этот порядок должен соблюдаться и сейчас благодаря решению Конституционного суда, признавшего частично неконституционной действующую норму. Помимо этого, могут предусмотреть правило о том, что только суды вправе рассматривать споры о возмещении морального вреда.

Возможность поставки эквивалента в закупках
При проведении закупки с проектной документацией возможность поставить эквиваленты можно не предусматривать. Участник аукциона на замену лифта жаловался, что заказчик неправильно описал объект закупки. По документации требовалось установить оборудование конкретной модели и производителя. Возможность поставить эквивалент не предусматривалась. Заказчик указал, что действовал законно, и контролёры его поддержали. В закупочной документации была утверждённая проектная документация с этим оборудованием. То есть объект закупки описали верно. Согласно градостроительному законодательству изменять проектную документацию можно в исключительных случаях при проведении работ. Корректировки должны пройти экспертизу, а кроме того нужно доказать, что они необходимы. На этапе размещения извещения изменять проектную документацию нельзя. В итоге жалобу участника признали необоснованной.

Вычеты НДФЛ
Госдума рассмотрит проект, предлагающий упростить порядок получения некоторых вычетов по НДФЛ. На рассмотрении находится проект, по которому предлагается упростить порядок получения социальных вычетов по НДФЛ на обучение и лечение, имущественных вычетов на покупку или строительство жилья и по процентам по целевым займам и кредитам, а также инвестиционных вычетов. В основном поправки касаются действий физлиц и их взаимодействий с инспекцией. Так, заявление на имущественный или инвестиционный вычет можно будет подать через личный кабинет, а необходимые данные инспекция получит у налоговых агентов и банков. Некоторые нововведения повлияют на работу налоговых агентов и банков. Работодатель будет получать подтверждение соцвычета на обучение или лечение от инспекции. Также должны появиться новые составы налогового правонарушения. Налоговые агенты и банки при представлении недостоверных сведений по имущественному или инвестиционному вычету могут поплатиться штрафом. Его сумма будет зависеть от излишне возвращённого налога. Избежать штрафа можно будет, если налоговый агент или банк самостоятельно исправит информацию до того как инспекция обнаружит ошибку. Новый порядок планируется распространить на вычеты, право на которые появилось у физлица с начала две тысячи двадцатого года.

https://www.youtube.com/embed/PnSChJHi8Ws?wmode=opaque

В новом выпуске «Бухгалтер Live» Светлана Савельева расскажет об изменениях для бухгалтеров, которые нужно будет применять уже с начала 2021 года. Корректировки коснулись законов № 373-ФЗ и 372-ФЗ. Это изменения для организаций на УСН и ИП на патенте, а также введение прогрессивной ставки НДФЛ.

https://www.youtube.com/embed/3SvNcLlBmys

Вычет НДС при продаже иностранных товаров
Минфин сообщил, что при перепродаже в России товара иностранного происхождения графы счёта-фактуры 10, 10а и 11 могут оставаться пустыми. По нормам налогового законодательства налогоплательщик, который реализует товары, произведённые не на территории России, отвечает только за соответствие информации о стране происхождения товара и номере таможенной декларации в выставленном ему и полученном от поставщика счёте-фактуре. Исходя из этого Минфин пришёл к выводу, что если компания или предприниматель приобретает товары на территории России у российского продавца, неуказание в выставленном продавцом счёте-фактуре страны происхождения товара и регистрационного номера таможенной декларации не будет основанием для отказа в вычете НДС у покупателя.

Обязательная маркировка товаров
Список товаров, подлежащих обязательной маркировке, в декабре–январе пополнится новыми пунктами. Среди изменений можно отметить запрет с пятнадцатого декабря продавать шины без средств идентификации. Шины, которые ввели в оборот до первого ноября и не реализовали до пятнадцатого декабря, необходимо промаркировать не позже первого марта две тысячи двадцать первого года. Начиная с первого января следующего года обязательной маркировке подлежат товары лёгкой промышленности, среди них — одежда, а также постельное и кухонное бельё. Остатки, которые не реализовали до начала две тысячи двадцать первого года, необходимо промаркировать в течение января.

Дистанционная работа
Президент подписал закон с поправками об организации и оплате дистанционной работы. // По новым правилам, наряду с постоянной дистанционкой в Трудовом кодексе появились положения о временной дистанционной работе. Она может быть непрерывной со сроком не более шести месяцев или периодической, при которой дистанционная работа чередуется с офисной. Отмечается, что дистанционная работа не может быть основанием для снижения зарплаты. В правилах появились новые основания для увольнения дистанционных сотрудников. Например, прервать трудовой договор разрешили, если дистанционщик не выходит на связь по рабочим вопросам более двух рабочих дней подряд. При этом работодатель может установить более длительный срок допустимого молчания. Также прекратить договор можно с постоянным дистанционщиком, который переехал в другую местность и не может исполнять трудовые обязанности на прежних условиях.

https://www.youtube.com/embed/F4S00juwWWc

Верховный Суд Российской Федерации опубликовал Обзор судебной практики № 3 за 2020 год. В документ вошли выводы гражданской, экономической, административной, уголовной коллегий. По традиции, самые интересные вопросы Обзора, которые касаются арендных отношений, банкротства и административных правонарушений Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/ws-QAzMmGUo

Некорректный код вида дохода
Если при перечислении денег физлицу в платёжке указали неправильный код вида дохода, его необходимо оперативно исправить. С июня две тысячи двадцатого года при перечислении денег физлицам в платёжных поручениях необходимо указывать код вида дохода. Центробанк напомнил об ответственности за недостоверную информацию об имущественном положении должника. Помимо прочего, нарушением является также указание некорректного вида дохода в платёжке или сведений об удержанных суммах. Организации при этом грозит штраф от пятидесяти до ста тысяч рублей. Если после того как платёжку отправили в банк, в коде вида дохода или в информации о взысканной сумме обнаружили ошибку, платёжку можно отозвать. Однако сделать это необходимо до того наступления безотзывности перевода. Если ошибку заметит банк, он вправе направить плательщику запрос на уточнение реквизитов платёжного поручения, но делать этого не обязан, поэтому лучше не полагаться на то, что банк сам предложит исправить ошибку.

Продление договора на неопределённый срок
Верховный суд напомнил, что несмотря на продление договора на неопределённый срок, его условия не меняются. Предприниматель сдал помещения в аренду. Когда сроки договоров истекли, арендатор продолжил пользоваться имуществом, а арендодатель не возражал. В связи с расторжением договоров и задолженностью предприниматель обратился в суд. Суд первой инстанции взыскал с арендатора штраф за несвоевременное уведомление о расторжении договоров аренды. Стороны пришли к согласию, что о прекращении договоров необходимо предупредить минимум за два месяца. Арендодателя уведомили об этом всего за пятнадцать дней. Апелляция и кассация отказались взыскать штраф. После того как договоры истекли, фактически их действие продлили, не согласовав отдельно условие о сроках предупреждения. Суды указали, что в этом случае применяется общее правило о возможности отказаться от договора в любой момент. Верховный суд согласился с решением суда первой инстанции. Стороны продлили договоры аренды на прежних условиях. Значит, о расторжении арендатор должен был сообщить за два месяца и нарушил указанный в договоре порядок.

Гражданские паспорта с микрочипами
В столице готовятся к выдаче гражданских паспортов с микрочипами в рамках пилотного проекта. МВД и другие госорганы в Москве вместе с бизнесом готовятся к запуску эксперимента по выдаче новых паспортов гражданина России. Новый паспорт будет представлять собой пластиковую карту размером с банковскую, на которой будет микрочип с паспортными данными. Основные данные будут напечатаны на карте, а считать их можно будет при помощи мобильного приложения. Такой паспорт и приложение должны стать ключом к государственным и коммерческим услугам и обеспечить граждан квалифицированной электронной подписью. При утере такого паспорта его можно будет оперативно заблокировать. Выдавать такие паспорта планируется сначала только в Москве, эксперимент должен стартовать в декабре две тысячи двадцать первого года. Когда эксперимент завершится в столице, новые паспорта планируется выдавать и в других регионах.

https://www.youtube.com/embed/c2PUuj_3ZQ4?wmode=opaque

Фонд социального страхования разработал пилотный проект с целью выплачивать пособия работникам напрямую через свои территориальные органы, а не через работодателя. Привычная схема зачёта расходов на социальное страхование в счёт уплаты страховых взносов в регионах — участниках пилотного проекта не действует. С 1 января 2021 года этот механизм будет распространён на Москву и Московскую область. Каковы особенности прямых выплат ФСС и что учесть работодателю, Михаил Заплатников расскажет в очередном выпуске программы «Бухгалтер Live».

https://www.youtube.com/embed/9yMXKIxwlmA

Поломка ККТ
Минфин разъяснил, можно ли во время поломки кассовой техники торговать, выдавая при этом не кассовые чеки, а другие документы, подтверждающие продажу. Ведомство напомнило, что компании и предприниматели обязаны при расчётах использовать кассу за исключением случаев, которые оговариваются особо. Поломки кассового аппарата среди оснований для освобождения от применения кассы нет. Иначе говоря, розничный продавец не имеет права продолжать торговлю, если у него сломалась касса.

Регистрация компаний и ИП
С двадцать пятого ноября действует приказ налоговой службы, обновляющий формы заявлений о регистрации компаний и предпринимателей. В новом бланке заявления о госрегистрации юрлица, среди прочего, можно указать номер типового устава ООО. Кроме того, обновили формы уведомления о начале реорганизации, заявления о ликвидации юрлица, о госрегистрации изменений в учредительном документе или информации в ЕГРЮЛ, заявления о госрегистрации изменений в сведениях об ИП в ЕГРИП и о госрегистрации прекращения деятельности предпринимателя. С начала действия новых форм старые утратили силу.

Отпуск в удобное для сотрудника время
Госдума в первом чтении приняла законопроект, позволяющий большему числу многодетных сотрудников брать отпуска в удобное время. По проекту больше многодетных смогут отправляться в ежегодный отпуск в удобное для себя время. Такое право предусмотрено в проекте для тех, у кого трое и более детей, не достигших восемнадцати лет. Предполагается, что оно будет действовать, пока младшему из детей не исполнится четырнадцать лет. По действующим правилам выбирать удобное время для отпуска вправе многодетные сотрудники, чьи дети не достигли двенадцати лет.

https://www.youtube.com/embed/n7JKByOBBa0

09.11.2020 вступил в силу Федеральный Конституционный Закон О внесении изменений в Федеральный конституционный закон «О Конституционном Суде Российской Федерации». Необходимость таких корректировок вызвана изменениями, внесёнными в Конституцию Российской Федерации. О порядке обжалования нормативных правовых актов в Конституционном Суде Российской Федерации и о других важных изменениях Михаил Заплатников расскажет в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/vep8XHnG44w

Стоимость обслуживания зарплатных карт
Минфин ответил, является ли доходом оплата работодателем выпуска и обслуживания банковских зарплатных карт. Работодатель обязан сделать так, чтобы сотрудники своевременно получали зарплату. Выдавать её можно наличными в кассе или перечислять на банковскую карту. Своевременная выдача зарплаты в интересах работодателя, так как задержка с выплатой является серьёзным нарушением. Это значит, что суммы, которые работодатель платит за выпуск и годовое обслуживание зарплатных карт, не образуют экономической выгоды сотрудников. Следовательно, оснований для начисления НДФЛ нет.

Работа конституционных и уставных судов
Во втором чтении приняли законопроект, по которому до конца две тысячи двадцать второго года должны упразднить все конституционные и уставные суды регионов. Планируется, что вместо таких судов при законодательных органах смогут создавать конституционные или уставные советы. Пока неизвестно, чем они будут заниматься. Точные даты упразднения определят региональные власти. Эти нормы должны вступить в силу через десять дней с официального опубликования. С этого момента конституционные и уставные суды субъектов не будут принимать к рассмотрению новые дела. Производство старых дел необходимо завершить до упразднения. // Кроме того, на рассмотрении находится проект, по которому предполагается исключить упоминания о таких судах из некоторых законов.

Отсутствие согласия на перевод и отказа от него
По мнению суда, сотрудника нельзя уволить, если он не согласился на перевод в другую местность, но и не отказался от него. Работодатель сообщил о предстоящем переезде компании в другую местность и предложил сотруднику перевод. Уведомление и напоминание сделать выбор сотрудник подписывать не стал. Через два месяца его уволили, и действия работодателя сотрудник оспорил в суде. Первая инстанция поддержала работодателя. Сотрудник прибыл на рабочее место по новому адресу, но покинул его и больше не появлялся. Суд счёл это отказом от перевода. Апелляция восстановила сотрудника, и кассация поддержала это решение. Выяснилось, что покинуть новое помещение сотрудника вынудила охрана, на новые условия работы он согласился устно. Так как обстоятельства отказа от работы не доказали, увольнение было незаконным.

https://www.youtube.com/embed/JMyW524z4Dk?wmode=opaque

Процесс обновления действующих ПБУ и создания новых ФСБУ начался достаточно давно и в 2020 году ознаменовался выходом сразу нескольких новых ФСБУ, вступающих в силу в 2021 и 2022 годах. Изменился перечень затрат, которые необходимо учитывать в запасах, и правила оценки запасов. Теперь их придётся оценивать дважды: при поступлении в организацию и после признания запасов. Светлана Савельева в свежем выпуске «Бухгалтер LIVE» расскажет об изменениях в учёте запасов, связанных с вступлением в силу с 2021 ФСБУ 5/2019, и о методике формирования фактической себестоимости и резервов под обесценивание запасов.

https://www.youtube.com/embed/wfD8LjKSujA

Учёт расходов на работы
Расходы на проведённые после ввода в эксплуатацию работы включаются в первоначальную стоимость. Верховный суд не стал пересматривать выводы нижестоящих инстанций, поддержавших инспекцию в вопросе учёта расходов на отделочные работы в новом здании. По мнению налогоплательщика, стоимость работ, проведённых после введения здания в эксплуатацию, нужно списывать в расходах на ремонт. Налогоплательщик заключил с подрядчиком два договора: на строительство объекта и на строительно-монтажные и ремонтные работы. После того как здание построили и ввели в эксплуатацию, расходы на строительство составили его первоначальную стоимость. После этого в помещениях провели отделочные, электромонтажные и сантехнические работы. На момент ввода здания в эксплуатацию его можно было использовать только под склад. После проведённых работ появилась возможность сдавать его в аренду под офисы и торговлю. Без некоторых спорных работ нормально использовать здание было невозможно, так как в нём не было электроосвещения, огнезащиты, дверных блоков и прочего. По мнению судов, работы носили капитальный характер, с их помощью здание переоборудовали и переустроили. Следовательно, речь идёт о реконструкции, а расходы на неё увеличивают первоначальную стоимость.

Применение УСН адвокатами
Налоговая служба напомнила, что у адвокатов нет возможности выбрать для себя любой подходящий режим налогообложения. В положениях Налогового кодекса установлено, что ведущие частную практику нотариусы и адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты или другие формы адвокатских образований, не имеют права работать на упрощёнке. Таким образом, даже если все остальные условия для применения упрощёнки соблюдены, адвокат её применять не сможет.

Предложение неполных ставок при сокращении
Если у организации есть частично свободные ставки, их тоже нужно предлагать сокращаемым. Когда работодатель сокращал сотрудников, у него были наполовину свободные штатные единицы. На одну из них приняли нового сотрудника, а сокращаемому до увольнения их не предложили, и он обратился в суд. Спор дошёл до кассации, и она отметила, что частично свободные ставки считаются вакантными и должны предлагаться при сокращении. Работодатель этого не сделал и не доказал, что квалификация сотрудника не позволяет ему занять эти должности. В итоге дело направили на повторное рассмотрение.

https://www.youtube.com/embed/XfPvn14Ik6Q

Верховный Суд Российской Федерации вынес определение, в котором восстановил пропущенный процессуальный срок на подачу апелляционной жалобы в рамках заочного производства. В данный документ вошёл целый ряд норм и разъяснений на тему восстановления процессуальных сроков. На что обратил внимание Верховный Суд и как можно восстанавливать процессуальные сроки, Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/qb3I1Kiao_4

Корректировки РСВ
Опубликованы корректировки к форме, порядку заполнения и электронному формату расчёта по взносам. С отчёта за две тысячи двадцатый год на титульном листе расчёта следует указывать сведения о среднесписочной численности сотрудников. В расчёте закрепили дополнительные коды тарифа плательщика. Кроме того, предусмотрены новые категории застрахованных лиц, а также изменятся штрихкоды и формат представления расчёта в электронной форме. С отчёта за первый квартал следующего года разработчики электроники и разработчики программ и баз данных будут заполнять приложение 5.1. Разработчики программ и баз данных в отчёте за 2020 год должны также заполнять приложение 5. Нововведения понадобились из-за изменений законодательства о включении информации о среднесписочной численности в расчёт, из-за изменений, связанных с пониженными тарифами по взносам для субъектов малого и среднего бизнеса, о нулевом тарифе по взносам для отдельных страхователей за второй квартал этого года и о налоговом манёвре в IT.

Взыскание обеспечения заявки
По мнению судов, нельзя взыскать обеспечение заявки участника, если тот единовременно допустил несколько одинаковых ошибок. Заказчик разместил в ЕИС несколько извещений о конкурсах. Компания подала заявки на участие в каждом из них. Комиссия в один день рассмотрела вторые части заявок на участие в шести закупках и каждую отклонила из-за недостоверных сведений. Оператор электронной площадки заблокировал обеспечение заявок по двум закупкам и перечислил деньги заказчику, после чего участник оспорил взыскание в суде. По мнению судов, обеспечение взыскали незаконно. Систематичность в действиях участника является необходимым условием для удержания обеспечения, а её в данном случае не было. Кроме того, основание для отклонения заявки было формальным. Такое решение судов основано на позиции Верховного суда, согласно которой одновременная подача нескольких заявок с одинаковыми нарушениями считается однократным нарушением. В этом случае нет систематичности, поэтому обеспечение не удерживается. Судебная практика складывается неоднозначно: иногда суды признают идентичные нарушения самостоятельными, а взыскание — обоснованным.

Выдача трудовой при отказе от её ведения
Минтруд разъяснил, когда нужно выдавать трудовые книжки сотрудникам, отказавшимся от их ведения.Если сотрудник выбрал вместо ведения бумажной трудовой книжки предоставление сведений о трудовой деятельности, трудовую книжку ему должны предоставить в день, когда он подал заявление. Позиция ведомства сменилась. До этого предполагалось, что документ следует выдать по правилам, действующим для всех документов, связанных с трудовой деятельностью, — в течение трёх рабочих дней. Ещё ранее трудовую советовали выдать в день, когда сотрудник от неё отказался. Так как Минтруд подтвердил первоначальные разъяснения, трудовую лучше выдавать в день, когда сотрудник решил от неё отказаться.

https://www.youtube.com/embed/f9op-qCFRMk?wmode=opaque

Федеральная налоговая служба Российской Федерации подготовила Обзор правовых позиций, отражённых в судебных актах Конституционного Суда и Верховного Суда Российской Федерации по вопросам налогообложения за III квартал 2020 года. Самые важные дела и выводы из этого обзора Михаил Заплатников рассмотрит в очередном выпуске программы «Бухгалтер Live».

https://www.youtube.com/embed/l6z7T4HAmEI

Амортизация офисной мебели
На общественном обсуждении находится проект с корректировками в классификации основных средств по амортизационным группам. Если предложенные поправки примут, они вступят в силу уже с начала две тысячи двадцать первого года. Среди предложенных изменений можно выделить дополнение четвёртой амортизационной группы мебелью для офисов и предприятий торговли. Предполагается, что срок полезного использования таких активов составит от пяти до семи лет. Сейчас в классификации офисная мебель не указывается, поэтому срок полезного использования налогоплательщик устанавливает самостоятельно по техусловиям и рекомендациям изготовителя. Этот срок необходим, чтобы рассчитать амортизацию.

Договор с поддельной подписью
Верховный суд указал, когда нельзя признать незаключённым договор с поддельной подписью. Компания заключила кредитный договор с банком. Его исполнение обеспечили залогом доли в праве собственности на недвижимость. Кредит должник не вернул, и банк обратился в суд. Среди требований было обращение взыскания на заложенное имущество. Во встречном иске один из граждан просил суд признать договор залога незаключённым из-за несоблюдения письменной формы сделки. Согласия на залог не было, гражданин не подписывал договор. Экспертиза подтвердила подделку подписей. Верховный суд указал, что после заключения договора представитель гражданина подал заявление о госрегистрации залога. Доверенность, представителя гражданин не оспаривал, запись о госрегистрации ипотеки внесли в ЕГРН. Лицо, подтвердившее заключение и действительность договора, не может ссылаться на его незаключённость или недействительность в спорах о его исполнении. Банк посчитал, что такие действия дают основания добросовестно полагаться на то, что договор заключён и действителен. Дело направили на новое рассмотрение в части удовлетворения встречного иска и в части отказа обратить взыскание на заложенное имущество гражданина.

Увольнение за отказ от медобследования
Суд не увидел нарушений в увольнении, когда сотрудник отказался пройти внеочередное психиатрическое освидетельствование. Медорганизация направила своего сотрудника на внеочередное психиатрическое освидетельствование, чтобы убедиться в том, что он пригоден к работе. Сотрудник отказался выполнить требование и получил замечание. При втором отказе от освидетельствования ему сделали выговор, а после третьего уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Сотрудник в судебном порядке оспорил действия работодателя. Суды, включая кассацию, согласились с мнением работодателя. Сотрудник относился к категориям, обязанным пройти медицинское обследование. Невыполнение требований работодателя говорило о нарушении дисциплины, а значит, увольнение было правомерным.

https://www.youtube.com/embed/O7XIcuVFdPc

Президиум Верховного Суда Российской Федерации утвердил Обзор судебной практики по делам о защите прав потребителей. В документ вошли споры, возникающие из договоров купли-продажи товаров, из договоров подряда с потребителем, а также в связи с оказанием потребителям услуг, включая финансовые. Самые интересные выводы Обзора Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/70fWn9DFH08

В этом выпуске:
Какую дату считать в целях НДС днём выполнения работ, если заказчик отказался подписывать акт сдачи-приёмки?
Может ли у исполнителя не быть лицензии, если она есть у соисполнителя?
Сколько должен отдыхать сотрудник, отработавший в выходной неполный день?

День выполнения работ в целях НДС
Минфин разъяснил, какую дату считать в целях НДС днём выполнения работ, если заказчик отказался подписывать акт сдачи-приёмки, а суд признал работы выполненными. Датой определения базы НДС считается день наиболее раннего из событий: выполнения работ или их полной или частичной оплаты. По общему правилу, датой выполнения работ считается день, когда заказчик подписывает акт сдачи-приёмки. Если заказчик его не подписал, а суд признал работы выполненными, в целях НДС днём выполнения работ считается дата, когда вступает в силу соответствующее судебное решение.

Наличие лицензии у исполнителя по госконтракту
Если у участника есть право привлекать соисполнителей с лицензией, это не значит, что её не должно быть у самого участника. Заказчик провёл закупку, в которой необходимо было представить лицензию. По проекту контракта к его исполнению можно было привлекать соисполнителей. Заявку участника отклонили, так как он не соответствовал требованиям закупочной документации. К ней приложили договор с соисполнителем и его лицензию. При этом лицензии самого исполнителя не было. По мнению участника, решение комиссии было незаконным. Антимонопольный орган не поддержал исполнителя. Его право привлекать соисполнителей с лицензией не освобождает от представления своей лицензии. То есть заявку отклонили правомерно.

Выходной за работу неполный день в выходной
Если сотрудник в выходной или нерабочий праздничный день работает по просьбе работодателя, ему положен целый день отдыха. Минтруд напомнил, что работа в выходные и праздники оплачивается в повышенном размере. Если в выходной сотрудник работает неполный день, оплатить ему нужно фактически отработанные часы. Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать оплату в обычном размере и другой день отдыха. Полный день предоставляется даже в случае, если в нерабочий день сотрудник отработал неполное время.

https://www.youtube.com/embed/2wEmyT7C-ng?wmode=opaque

Сегодняшний выпуск программы «Бухгалтер LIVE» посвящён изменениям в ПБУ 18/02, вступающим в силу с 2020 года. Эти изменения касаются всех, поскольку различия между бухгалтерским и налоговым учётом, к сожалению, существуют и встречаются практически у всех организаций. Изменения состоят в том, чтобы приблизить нас к МСФО (IAS)12 «Налоги на прибыль». Светлана Савельева доступно и на конкретных примерах расскажет, в чём суть произошедших изменений.

https://www.youtube.com/embed/AdfsFDXR8Kg

Заявление о справке о расчётах с бюджетом
Налоговая служба утвердила форму заявления о представлении справок о состоянии расчётов и об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, взносов, пеней, штрафов и процентов. Приказ, устанавливающий форму такого заявления, действует с девятнадцатого октября. До установления этой формы была только рекомендованная. Применять её было необязательно. С вступлением в силу приказа налоговой службы использовать можно только установленный бланк.

Срок оповещения о предстоящей блокировке счетов
Минфин подготовил проект, смягчающий правила блокировки счетов из-за не представленной вовремя отчётности. По проекту ИФНС должна сообщать налогоплательщику о предстоящей блокировке за четырнадцать дней. Кроме того, вдвое, до двадцати дней, увеличили период просрочки, после которого налоговая вправе приостановить операции по счёту. Поправки нацелены на то, чтобы стимулировать налогоплательщиков быть дисциплинированнее и сократить блокировки из-за случайных нарушений. Предложение уведомлять о блокировках заблаговременно содержится также в основных направлениях налоговой политики на период с две тысячи двадцать первого по две тысячи двадцать третий год.

Отказ сотрудника работать на новом месте
Суд не увидел прогула в ситуации, когда после перемещения сотрудник не появился на рабочем месте. Работодатель направил сотрудника в другое отделение организации без изменения трудовых обязанностей. Он не согласился с приказом о перемещении и продолжил работу на прежнем месте. Так как на новое место он не явился, его уволили за прогул. Суд первой инстанции согласился с законностью увольнения, но апелляция пришла к другому выводу. В трудовом договоре конкретное подразделение в качестве рабочего места не было указано. Из организации сотрудник вышел в 14:05, а акт об отсутствии на рабочем месте составили в 17:45. То есть на момент его составления сотрудника не было на рабочем месте меньше четырёх часов. Кроме того, суд указал, что проступок заключается в отказе выполнить распоряжение о перемещении, а не в прогуле.

https://www.youtube.com/embed/tqIVsZgbfw8

Правительство Российской Федерации 6 апреля 2020 года ввело на полгода мораторий на банкротство, а затем продлило его ещё на три месяца для определённых компаний. За время действия моратория накопились вопросы о том, на кого он распространяется и чем может помочь должникам. Самые интересные и спорные моменты, возникшие на практике, Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/Rzm5OmwHctE

Контрольные соотношения к «имущественной» декларации
Правильность заполнения декларации по налогу на имущество организаций будут проверять при помощи новых контрольных соотношений. Налоговая служба опубликовала на своём сайте соотношения, по которым можно проверить декларацию по налогу на имущество организаций за две тысячи двадцатый год. Представить её придётся по новой форме. В новых соотношениях учли корректировку формы декларации и порядка её заполнения. Так, при отражении налоговых льгот применяются новые коды для компаний, которым налог списали в связи с «коронавирусной» ситуацией.

Адрес в ЕГРЮЛ при привлечении стороннего управляющего
Если полномочия единого исполнительного органа передаются управляющему, во внесении в ЕГРЮЛ изменений в адрес Общества нет необходимости. Минфин напомнил, что юрлицо регистрируется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа или иного органа или лица с правом выступать от имени организации по закону, иному правовому акту или учредительному документу. Адрес компании должен быть указан в ЕГРЮЛ. Полномочия единоличного исполнительного органа компании можно передать по договору управляющему. Такая передача, по мнению ведомства, не изменяет адреса места нахождения компании. Решение об изменении места нахождения компании принимается на общем собрании участников Общества. Если оно принимает такое решение, адрес в ЕГРЮЛ всё же придётся изменить.

Работодателей обязали отчитываться о дистанционщиках
Власти столицы обязали работодателей каждую неделю сообщать о сотрудниках и исполнителях по ГПД, переведённых на удалёнку. Работодателей обязали каждый понедельник, начиная с двенадцатого октября, передавать информацию о сотрудниках, которых перевели на дистанционный режим работы. Сведения передаются в электронном виде через личный кабинет работодателя на сайте мэра и правительства Москвы. Также внесли обновления в форму для представления сведений. По новым правилам основной и дополнительные виды деятельности нужно указывать по ОКВЭД, а не в свободном формате. С двенадцатого октября работодатели должны сообщать о дистанционщиках их мобильный телефон и номера транспортного средства, карт «Тройка», «Стрелка» и социальной карты при их наличии, а также месячного проездного билета и временного социального или льготного билета. За непредставление или представление недостоверных сведений работодателю грозит предупреждение или штраф. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от десяти до пятидесяти тысяч рублей, а для юрлиц штраф составит от ста до трёхсот тысяч рублей.

https://www.youtube.com/embed/Jer8zwLVkro?wmode=opaque

01.10.2020 вступили в силу новые правила зачёта и возврата переплаты налогов. Теперь зачесть её можно в счёт любого налога вне зависимости от того, является он федеральным, региональным или местным. Также её можно зачесть в счёт пеней и штрафов, относящихся к любому виду налогов. Вернуть переплату стало сложнее. Для этого не должно быть налоговой недоимки, пеней и штрафов. О том, как зачесть переплату по новым правилам, а также как вернуть переплату по налогам, Михаил Заплатников расскажет в очередном выпуске программы «Бухгалтер Live».

https://www.youtube.com/embed/hU9m_pDa0zQ

Вычет НДС при оплате за счёт льготного кредита
Если товары оплатили за счёт средств льготного кредита на возобновление деятельности, на НДС-вычете это не скажется. Минфин в своём разъяснении имеет в виду кредит для бизнеса по ставке два процента. При исполнении определённых условий заёмщик не должен его возвращать. Вычеты НДС, предъявленного продавцом покупателю при приобретении товаров, работ или услуг, предоставляются на основании счетов-фактур после того как товары примут к учёту и при наличии необходимой первички. Этот порядок действует и при приобретении товаров, работ или услуг за счёт «коронавирусного» кредита.

Возмещение абстрактных убытков от застройщика
Дольщик может потребовать возместить убытки, связанные с удорожанием товара на рынке. Участники строительства отказались от договора и получили от застройщика деньги. Предприниматель, получивший от участников права требования по договору, потребовал взыскания убытков, в которые включалась разница в стоимости квартиры на дату оплаты и на дату расторжения договора. Первая инстанция отказала, отметив, что убытки покрываются законной неустойкой. При этом предприниматель ссылался на позиции Высшего Арбитражного и Верховного судов, однако первая инстанция эти ссылки отклонила. Апелляция и кассация с таким выводом согласились. Верховный суд отправил дело на повторное рассмотрение. Он отметил, что неустойка по закону о долевом участии не покрывает убытки за неисполнение основного обязательства. Если кредитор расторг договор и требует возместить абстрактные убытки от удорожания товара на рынке, он вправе получить их полное возмещение помимо начисленных процентов.

Оплата расходов при разъездной работе
Регулярные поездки при разъездном характере работы нельзя рассматривать как однодневные командировки. Минтруд напомнил, что при разъездном характере работ сотрудник постоянно выполняет должностные обязанности вне пределов своей компании и имеет возможность ежедневно возвращаться домой после работы. Такой характер работы, например, у курьеров, работников связи и специалистов городского хозяйства. Поездки таких сотрудников не являются командировкой. Работодатель возмещает их расходы на служебные поездки. Если поездки по работе у сотрудника случаются нерегулярно и по распоряжению работодателя, то их можно считать командировками.

https://www.youtube.com/embed/5uASiL4qlCc

Верховный Суд Российской Федерации опубликовал Обзор судебной практики № 2 за 2020 год. В документ вошли выводы гражданской, экономической, административной и уголовной коллегий. По традиции, самые интересные вопросы обзора, которые касаются споров в сфере обязательственных отношений, а также банкротства, Михаил Заплатников рассмотрит в сегодняшнем выпуске программы «Юрист LIVE».

https://www.youtube.com/embed/c4Uc9d8VKVI

Неправильное хранение документов
Госдума приняла законопроект, предлагающий ужесточить санкции за нарушения при хранении документов. Во втором чтении приняли проект, по которому за нарушение правил хранения, комплектования, учёта или использования архивных документов предусматривается предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит от трёх до пяти тысяч рублей, а для компаний — от пяти до десяти рублей. По действующим нормам должностных лиц могут оштрафовать на сумму от трёхсот до пятисот рублей, а для компаний наказание не предусматривается.

Обязанности принимающей стороны
Правительство утвердило список мер, обязательных для приглашающей стороны, чтобы гарантировать, что иностранцы будут соблюдать порядок пребывания в России. В обязанности приглашающей стороны входят меры, в соответствии с которыми приглашённый иностранец должен соблюдать цель своего въезда на территорию страны и своевременно уехать из неё. Сейчас стало понятно, какие именно меры имеются в виду. Приглашающая сторона должна: предоставить иностранцу свои данные для поддержания связи; предоставить ему всё обещанное при оформлении приглашения; помогать иностранцу в реализации заявленной цели въезда на территорию России; при потере контракта с иностранцем необходимо уведомить об этом территориальный орган МВД. Кроме того, следует помнить, что если приглашающая сторона недостаточно контролирует действия иностранца, её могут оштрафовать на сумму от четырёхсот до пятисот тысяч рублей.

Увольнение сотрудника в отпуске
Роструд рассказал, при каких условиях возможно увольнение сотрудника, который находится в отпуске.
Согласно разъяснениям на сайте ведомства, уволить можно сотрудника в отпуске только при условиях, что это увольнение инициировано самим сотрудником, если оно оформляется по соглашению между сотрудником и работодателем или в связи с ликвидацией работодателя.
Все остальные основания для увольнения такого сотрудника неправомерны.