Семинары/вебинары

Лектор: Преподаватель учебного центра компании "Респект"

Программа:

1 Расчет зарплаты
· две основные системы оплаты труда;
· расчет аванса; можно ли установить фиксированный аванс;
· необходимость выдачи работникам расчетных листков.
2. Оплата работы в выходные и праздники
· порядок оплаты работы в выходные работника на окладе и сдельщика;
· оплата работы по сменному графику в праздники.
3. Выплата зарплаты
· можно ли выплачивать зарплату раньше срока;
· способы выплаты зарплаты
· можно ли выдать зарплату работника другому человеку;
· к каким последствиям может привести нарушение сроков выплаты зарплаты.
4. Налоги и учет
· как правильно исчислить и уплатить НДФЛ с доходов работника;
· ставки НДФЛ в 2025 году;
· порядок уплаты страховых взносов с зарплаты;
· учет зарплаты и взносов с нее для целей исчисления налога на прибыль;
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.

Программа:
1 Организация системы управления охраной труда и службу охраны труда у работодателя
• управление профессиональными рисками;
• мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
• формы отчетности по охране труда;
2. Соблюдение требований охраны труда
• соблюдение каких требований охраны труда проверяют;
• какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места;
3. Нюансы при санитарно-бытовом и лечебно-профилактическом обслуживании работников
• организация санитарно-бытового обслуживания работников;
• требования к аптечкам для оказания первой помощи;
• кому и в каком объеме следует выдавать молоко (равноценные пищевые продукты);
• лечебно-профилактическое питание за работу с вредными условиями труда;
4. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
• кого нельзя привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе;
• ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда;
• в каких случаях предоставляются специальные перерывы в работе.
5. Новости законодательства в сфере охраны труда