Кадровику

Обязательные периодические медосмотры: взносы на травматизм платить не нужно

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Затраты на обязательные периодические медосмотры, которые проводят на основании договоров с медицинскими компаниями, – производственные расходы работодателя. Они нужны для деятельности организации, не связаны с выплатами сотрудникам. Минтруд пояснил, что такие затраты не облагаются взносами на травматизм.

Продолжить чтение

28.03

Льготы для участников СВО и членов их семей: нюансы предоставления

С 2022 года принято большое количество федеральных и региональных нормативных правовых актов, направленных на поддержку участников СВО и членов их семей. Им предоставляются финансовые и социальные льготы, кредитные каникулы. Причем, разным участникам СВО (мобилизованным в рамках частичной мобилизации, служащим по контракту, добровольцам) полагаются различные по содержанию льготы.

На что именно они и их родственники могут претендовать и при каких условиях?

Льготы для участников СВО и членов их семей: нюансы предоставления

Продолжить чтение

26.03

Какие профессии помогут иностранцам быстрее получить вид на жительство в 2025 году

Список профессий для упрощенного получения вида на жительство: аналитики, инженеры, программисты и другие специальности. Условия, сроки и требования к работодателям в республике Татарстан, Казани, Набережных Челнах, Альметьевске, Бугульме.

Продолжить чтение

24.03

Суд защитил работодателя: нет обязанности возмещать убытки за больничный при спорах с СФР

Суд отклонил требование СФР о возмещении убытков за переплату больничного из-за ошибки в расчете стажа. Разбор дела и рекомендации для работодателей.

Продолжить чтение

21.03

50+ новых консультаций экспертов 2025: бухучет, налоги, кадры - скачайте подборку

Актуальные разъяснения экспертов по бухгалтерскому учету, налогообложению и кадровым вопросам 2025 года. Бесплатная подборка от ведущих специалистов.

Продолжить чтение

21.03

Больничный из МРОТ: выплата пособия не зависит от длительности рабочего дня?

Подробный анализ решения суда о расчете больничного исходя из МРОТ. Для бухгалтеров и кадровиков.
Больничный и МРОТ: суд поддержал работодателя

Продолжить чтение

21.03

Разбираем налоговые риски: какие сигналы привлекут внимание налоговой

Чтобы проверить, попадает организация под "прицел" налоговых органов или нет, можно обратиться к общедоступным критериям самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков.

Как неочевидные, на первый взгляд, действия организаций могут привести к серьёзным рискам и последствиям?

Разбираем налоговые риски: какие сигналы привлекут внимание налоговой

Продолжить чтение

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна - юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.

14.04.2025 10:00 - 14:00

Кадровое делопроизводство с нуля: практикум по восстановлению кадровых документов работодателей

ЛЕКТОР:

Конюхова Евгения Владимировна

РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

1. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передачи дел.
2. Перечень первоочередных действий кадровика на новом месте работы. Практические рекомендации к организации кадрового делопроизводства на новом месте работы.
3. Обязательные локальные нормативные акты работодателя, которые подлежат восстановлению или проверке в первую очередь. На какие вопросы обратить внимание в ПВТР и при необходимости внести изменения.
4. Регистрационная система: обязательные журналы регистрации и их ведение.
5. Проверка и восстановление документов при приеме работников на работу. Трудовой договор: форма, обязательные и дополнительные условия трудового договора. Практикум по составлению условий трудового договора. Идеальный трудовой договор – какой он. Восстановление потерянного трудового договора. Практические рекомендации шаблон формулировки дополнительного соглашения при изложении трудового договора в новой редакции. Чек-лист проверки трудового договора.
6. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Оформляем временные и постоянные переводы. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника.
7. Общие правила оформления прекращения трудового договора: приказ об увольнении, выдача трудовой книжки, окончательный расчет работника.
8. Необходимый перечень кадровых документов для соблюдения требований трудового законодательства.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

19.03

Успели исправить ЕФС-1 до проверки: как избежать штрафа

Организация направила корректировку ЕФС-1. В системе ЭДО появился статус "отчет принят". Позже выяснилось, что документ не отразился в системе. Страхователь направил отчетность повторно. СФР начислил штраф за опоздание. Организация оспорила такое решение. Суды ее поддержали.

Продолжить чтение

17.03

Больничный без кода инвалидности: на что обратить внимание, чтобы не потерять деньги

Организация подала в СФР реестры сведений для назначения пособия по больничному. При проверке фонд установил, что работник – инвалид. При этом в сведениях код 45 не указали. Фонд потребовал вернуть излишне выплаченное пособие.

Продолжить чтение

Кадровику

Конюхова Евгения Владимировна

Конюхова Евгения Владимировна

Доступ только авторизированным пользователям