Кадровику

13.05.2025 10:00 - 11:30

Как работодателю организовать и обеспечить охрану труда в организации: разбираемся с КонсультантПлюс

РАЗБИРАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

Программа:
1 Организация системы управления охраной труда и службу охраны труда у работодателя
• управление профессиональными рисками;
• мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
• формы отчетности по охране труда;
2. Соблюдение требований охраны труда
• соблюдение каких требований охраны труда проверяют;
• какие общие требования надо учесть при организации безопасного рабочего места;
3. Нюансы при санитарно-бытовом и лечебно-профилактическом обслуживании работников
• организация санитарно-бытового обслуживания работников;
• требования к аптечкам для оказания первой помощи;
• кому и в каком объеме следует выдавать молоко (равноценные пищевые продукты);
• лечебно-профилактическое питание за работу с вредными условиями труда;
4. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
• кого нельзя привлекать к работе в ночное время, к сверхурочной работе;
• ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда;
• в каких случаях предоставляются специальные перерывы в работе.
5. Новости законодательства в сфере охраны труда

Скачать: РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ. Как работодателю организовать и обеспечить охрану труда в организации

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

25.04

Шпаргалка «Как оформить ежегодный отпуск в 2025 году и посчитать отпускные: легко, быстро, без ошибок»

Сезон отпусков не за горами. И наверняка ваши сотрудники с нетерпением ждут приближающиеся отпуска.

Но отпуск — это не только время отдыха, но и целый ряд действий по оформлению документов, соблюдению сроков и учёту всех нюансов трудового законодательства. А для бухгалтеров – это правильный расчет и соблюдение сроков выплат отпускных.

Шпаргалка «Как оформить ежегодный отпуск в 2025 году и посчитать отпускные: легко, быстро, без ошибок»

Продолжить чтение

25.04

Минтруд утвердил перечень профессий иностранцев, которым проще получить вид на жительство

Опубликован список профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. Он вступит в силу с 27 апреля 2025 года.

В перечень включили сотрудников в сфере промышленности и производства, а также науки. Всего в нем 29 пунктов.

Продолжить чтение

23.04

Почему нельзя устанавливать испытательный срок при переводе на другую должность по соглашению сторон

Испытательный срок при переводе внутри компании: почему это запрещено по закону | Татарстан
Минтруд разъяснил: испытательный срок нельзя устанавливать при переводе на другую должность внутри компании. Какие исключения предусмотрены и как действовать работодателям в Республике Татарстан? Разбор позиции ведомства от 15.04.2025.

Продолжить чтение

21.04

Новые правила служебных командировок с 2025 года: какие особенности нужно учитывать при направлении сотрудников в командировки внутри России и за рубежом

Новые правила служебных командировок с 2025 года: что изменится для работодателей?
С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила направления работников в служебные командировки. Узнайте, как изменятся требования для командировок внутри России и за рубежом, и как это повлияет на компании в Республике Татарстан. Подробный разбор документа Постановления Правительства РФ № 501 от 16....

Продолжить чтение

18.04

АНОНС журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2025, № 09

Тест: проверяем правильность заполнения РСВ

ОСН/УСН/ЕСХН/ПСН

Законодательство по взносам ежегодно меняется, появляются новые лимиты не облагаемых взносами выплат, одним плательщикам предоставляют право платить взносы по пониженному тарифу, а другим — ужесточают условия его применения. Все изменения сказываются на заполнении РСВ. Предлагаем вам ответить на вопросы теста и понять,...

Продолжить чтение

18.04

В Трудовой кодекс внесены изменения

В ст. 128 ТК прописали, что с 07.04.2025 работодатель обязан предоставлять
неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в том числе совершеннолетним)
военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других
сотрудников. Продолжительность отпуска за свой счет для этой категории работников:
• 35 календарных дней в году — в случае возникновения...

Продолжить чтение

18.04

Формы документов для пособия по уходу за ребенком: что изменится для работодателей

СФР предлагает обновить формы заявлений на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какие изменения ждут работодателей Республики Татарстан? Подробности из проекта приказа СФР."

Продолжить чтение

16.04

Роструд: заявление о совместительстве не требуется при приеме на работ

Может ли работодатель требовать заявление от внешнего совместителя? Роструд разъяснил правила трудоустройства совместителей и ограничения рабочего времени. Подробности из письма Роструда от 20.03.2025 № ПГ/03962-6-1. Разбор для кадровиков республики Татарстан

Продолжить чтение

14.04

Выплаты при рождении ребенка: права сотрудников со срочным трудовым договором

Как избежать ошибок при начислении единовременных выплат сотрудникам со срочным договором? Разъяснения Роструда и рекомендации для работодателей Республики Татарстан. Полный разбор письма Роструда от 27.03.2025 № ПГ/05116-6-1.

Продолжить чтение

Кадровику

Доступ только авторизированным пользователям