Для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Элкод
1. Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков:
• учет мнения работников, возможности разделения отпуска на части;
• отражение в графике задолженности по отпускам;
• планирование предоставления отпуска льготным категориям работников;
• вносить ли в график отпусков работников в первый рабочий год;
• внесение изменений в график отпусков;
• нужно ли знакомить работников с графиком отпусков.
2. Вопросы оформления предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
• извещение работника о начале отпуска, практические рекомендации к форме извещения;
• необходимость оформления заявления работника на отпуск;
• особенности оформления приказа в случае предоставления отпуска за несколько отработанных лет, отпуска с последующим увольнением;
• обязателен ли приказ на отпуск;
• перенос отпуска на другой период;
• особенности разделения отпуска на части;
• временная нетрудоспособность работника во время отпуска;
• хронологическая последовательность предоставления отпусков с учетом изменений, внесенных конвенцией;
• выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
