Отчет СЗВ-ТД: предоставление сведений о трудовой деятельности в электронном виде

1. Основные обязанности работодателя по переходу на предоставление сведений о работниках в электронном виде: пошаговая инструкция к внесению изменений в локальные нормативные акты, примеры формулировок.

2. Работа с заявлениями от работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности. Решение противоречивых вопросов по работе с заявлениями, организация учета заявлений работников, решение сроков их хранения.

3. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от ее ведения. Внесение записей в трудовую книжку, практические рекомендации и примеры записей.

4. Формирование нового отчета СЗВ-ТД: на каких работников предоставляется отчет, при наступлении каких кадровых мероприятий. Особенности заполнения отчета при его первичном предоставлении на работника в Пенсионный фонд, какие сведения попадают о периодах трудовой деятельности до 1 января 2020 года.

5. Какими документами и как будет подтверждаться трудовой стаж работников.

6. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчета по форме СЗВ-ТД при оформлении переводов работника, переименовании работодателя, переименованиях структурных подразделений, переименованиях должности. Исправление ошибок и неточных сведений, предоставление сведений о работнике по состоянию на 1 января 2020 года, предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя.

7. Новые виды административной ответственности работодателей.

Лектор: Евгения Конюхова - юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства, автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.