Изменение условий трудового договора:
практика применения управленческих решений с учетом требований трудового законодательства РФ.
Актуализируем устаревшие формулировки

1. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий.
2. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе.
3. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.
4. Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя: законодательные ограничения, алгоритм изменения, требования к процедуре; анализ судебной практики.
5. Изменяется название должности или структурного подразделения: оформляем перевод или переименование.
6. Трансформация трудового договора и условий в силу закона: порядок оформления срочного трудового договора в бессрочный, признание временного характера перевода постоянным.
КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД».