Правовые аспекты выплаты заработной платы. Сложные вопросы увольнения

1) Что изменилось в выплате заработной платы с 3 октября 2016 года: правовой аспект. Предупреждаем и исправляем типичные ошибки работодателей при выплате заработной платы
1. Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда организации.
2. Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре: развеиваем мифы.
3. Изменение системы премирования и системы стимулирующих выплат.
4. Новые правила выплаты заработной платы после 3 октября 2016 года:

• в какие дни платить зарплату после 3 октября 2016 года;
• почему возникла проблема с выплатой премий, что советует Минтруд;
• идеальная формула для выбора сроков выплаты заработной платы;
• как изменить сроки выплаты заработной платы и премий в кадровых документах;
• новая ответственность за задержку выплаты заработной платы;
• спорные вопросы по утверждению локальных нормативных актов по оплате труда, выплате авансов.

5. Практика установления работникам неполного рабочего времени и его оплаты.
6. Установление доплаты за нерабочие праздничные дни работникам – не окладникам.
7. Типичные ошибки при установлении аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении.
8. Порядок привлечения и оплаты к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа.
2) Сложные вопросы оформления увольнения работников: анализируем и предупреждаем риски
1. Увольнение по собственному желанию:

• определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя;
• вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявления об увольнении по почте или телеграммой;
• предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию.

2. Увольнение по соглашению сторон:

• выбор формы соглашения о расторжении трудового договора;
• оформление выплаты выходного пособия;
• возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового работником;
• анализ практики Верховного суда РФ.

3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока:

• ошибки при продлении срочного трудового договора;
• многократное перезаключение срочного трудового договора;
• определение даты увольнения при срочном трудовом договоре на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

4. Увольнение как вид дисциплинарного взыскания: порядок, сроки, типичные ошибки. Действия работодателя при длительном прогуле работника.

Лектор: Конюхова Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД».